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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AeroespacialDefesaHardware
A Honeywell Aerospace Technologies é a unidade de negócios aeroespaciais da Honeywell, responsável pelo desenvolvimento e suporte de sistemas utilizados na aviação comercial, executiva e geral, em aeronaves militares e em plataformas espaciais. Seu trabalho abrange aviônica, navegação, sensoriamento, motores, unidades de potência auxiliar, energia e propulsão elétrica, sistemas de cabine e cockpit, defesa por radiofrequência e eletromagnética, eletrônica espacial, microeletrônica e soluções de manutenção, reparo e serviços. A empresa reúne equipes de engenharia, fabricação e suporte dedicadas a equipamentos aeroespaciais e de defesa.
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Vagas da empresa

Engenheiro(a) sênior de projetos, unidades auxiliares de potência aeroespaciais

Lidera o escopo de engenharia, os orçamentos e os requisitos para o desenvolvimento de APU e programas de aeronaves militares em serviço na Honeywell Aerospace Technologies. Coordena as entregas com clientes do Governo dos EUA e fabricantes de equipamentos originais, líderes de engenharia e equipes de reparo.

USEstados UnidosAZArizonaHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro

Descrição

  • Apoia o desenvolvimento de APU e de APU em serviço para plataformas de aeronaves da USAF.
  • Atende às métricas de desempenho técnico e aos requisitos de processo específicos do projeto.
  • Planeja e coordena todos os aspectos do trabalho de engenharia atribuído.
  • Gerencia requisitos, controla o escopo e implementa alterações na linha de base.
  • Entrega projetos dentro do prazo e do orçamento, incluindo orçamentos de despesas de capital.
  • Utiliza ferramentas do Sistema de Gerenciamento do Valor Agregado e seus conhecimentos em programas do Governo dos EUA.
  • Atende às metas de projeto orientado a custos e de projeto para manufaturabilidade, testabilidade e confiabilidade.
  • Garante que novos programas de desenvolvimento estejam em conformidade com as políticas, os procedimentos e as diretrizes do Governo dos EUA.
  • Informa a situação e a saúde do projeto à CBT, à M&PM e à liderança de engenharia.
  • Mantém o relacionamento com clientes fabricantes de equipamentos originais por meio de comunicação, colaboração e atualizações de status.
  • Trabalha com engenheiros de reparo e revisão para resolver problemas de unidades em serviço.
  • Reporta-se ao gerente sênior de programas de engenharia.

Requisitos

  • Bacharelado em uma instituição credenciada em uma área técnica, como ciências, tecnologia, engenharia ou matemática.
  • No mínimo 6 anos de experiência em engenharia de sistemas mecânicos.
  • No mínimo 2 anos de experiência no setor aeroespacial.
  • Experiência na liderança de projetos complexos de engenharia e na gestão de orçamentos superiores a US$ 500.000.
  • Conhecimento de tecnologia de motores de turbina a gás é um diferencial.
  • Bacharelado em Engenharia Mecânica, Engenharia Aeronáutica ou disciplina de engenharia relacionada.
  • Experiência em projeto, desenvolvimento e certificação de motores de turbina a gás é desejável.
  • Capacidade de estabelecer e manter relacionamentos eficazes com clientes do Governo dos EUA.
  • Histórico de gerenciamento de requisitos e cumprimento de compromissos e cronogramas.
  • Capacidade de resolver problemas com criatividade, avaliando dados técnicos e análises de risco.
  • Excelentes habilidades de planejamento e experiência na aplicação de técnicas de gerenciamento de programas a cronogramas e tarefas.
  • Experiência em integração de sistemas de aeronaves é um diferencial.
  • Familiaridade com publicações técnicas de motores de turbina a gás é desejável.
  • Conhecimento operacional ou experiência com aplicações militares antigas de APU é desejável.
  • Experiência com procedimentos de inspeção e reparo de unidades em serviço é um diferencial.
  • Conhecimento dos requisitos do EVMS e das práticas de execução de programas do Governo dos EUA é um diferencial.
  • Experiência comprovada no uso de ferramentas Six Sigma para resolução de problemas e melhoria de processos.
  • Deve se qualificar como pessoa dos EUA: cidadão dos EUA, residente permanente dos EUA, pessoa com status protegido conforme o asilo ou o status de refugiado dos EUA, ou alguém que possa obter autorização de exportação.

Benefícios

  • Pode haver auxílio para mudança.
  • Plano de saúde, odontológico, oftalmológico e seguro de vida subsidiados pelo empregador.
  • Cobertura por incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contrapartida do empregador no plano 401(k).
  • Contas de gastos flexíveis e contas de poupança para despesas médicas.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Auxílio-educação.
  • Licença parental.
  • 12 feriados remunerados.
  • Férias remuneradas e períodos remunerados para assuntos pessoais e licença médica.

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