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Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AeroespacialDefesaHardware
A Honeywell Aerospace Technologies é a unidade de negócios aeroespaciais da Honeywell, responsável pelo desenvolvimento e suporte de sistemas utilizados na aviação comercial, executiva e geral, em aeronaves militares e em plataformas espaciais. Seu trabalho abrange aviônica, navegação, sensoriamento, motores, unidades de potência auxiliar, energia e propulsão elétrica, sistemas de cabine e cockpit, defesa por radiofrequência e eletromagnética, eletrônica espacial, microeletrônica e soluções de manutenção, reparo e serviços. A empresa reúne equipes de engenharia, fabricação e suporte dedicadas a equipamentos aeroespaciais e de defesa.
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Vagas da empresa

Engenheiro sênior de desenvolvimento de fornecedores

Lidere a estratégia de fornecedores e melhore capacidade, qualidade e pontualidade nas entregas. Oriente engenheiros e trabalhe com fornecedores aeroespaciais da Honeywell Aerospace Technologies.

USEstados UnidosAZArizonaHíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsEngenheiro
Ruby on Rails

Descrição

  • Desenvolva e execute uma estratégia de desenvolvimento de fornecedores que apoie os objetivos da organização.
  • Lidere e oriente engenheiros de desenvolvimento de fornecedores e outros profissionais.
  • Defina e mantenha os padrões de desempenho dos fornecedores.
  • Avalie os fornecedores regularmente e trabalhe com eles para identificar e aproveitar oportunidades de melhoria.
  • Construa parcerias com fornecedores que apoiem o crescimento e as metas de taxa de alcance em diversas plataformas.
  • Use métodos Lean e Six Sigma para reduzir os tempos de ciclo e de entrega.
  • Avalie a capacidade dos fornecedores e planeje aumentos para cumprir os compromissos com clientes e atender a picos de produção.
  • Trabalhe com as equipes de Sourcing, Gestão de Categorias, Compras, Engenharia, Qualidade e Produção.
  • Crie métricas e relatórios visuais para acompanhar o crescimento e a situação dos fornecedores.
  • Mantenha os RAILs e os cronogramas de marcos de cada fornecedor.
  • Prepare pautas de reunião, compartilhe atas e itens de ação e acompanhe o progresso em relação às metas.
  • Viaje para instalações de fornecedores nos Estados Unidos continentais e em outros países.

Requisitos

  • Pelo menos seis anos de experiência em desenvolvimento de fornecedores, engenharia ou função de liderança relacionada.
  • Domínio de gestão orçamentária, análise financeira e gestão de projetos.
  • Conhecimento aprofundado de estratégias de desenvolvimento de fornecedores, gestão de relacionamento com fornecedores, Lean Six Sigma, princípios de engenharia e controle de qualidade.
  • Fortes habilidades de liderança, análise, resolução de problemas e gestão de equipes.
  • Capacidade de aplicar abordagens táticas e estratégicas ao trabalhar com fornecedores.
  • Excelentes habilidades de resolução de problemas e planejamento estratégico.
  • Graduação em engenharia, como aeroespacial, mecânica ou química, ou em área relacionada, como engenharia de ciência dos materiais; engenharia industrial também é aceita.
  • Formação em engenharia aeroespacial, mecânica, química ou elétrica.
  • Experiência anterior em manufatura, qualidade, compras, sourcing ou engenharia.
  • Experiência em manufatura e cadeia de suprimentos.
  • Bacharelado ou pós-graduação em engenharia ou área relacionada.
  • Condição de pessoa dos EUA: cidadania norte-americana, residência permanente nos EUA ou status protegido nos EUA por asilo ou condição de refugiado.
  • Disponibilidade e capacidade para viajar a vários locais nos Estados Unidos continentais e em outros países.
  • Certificações Green Belt ou Black Belt são valorizadas.
  • Habilidades de mitigação de riscos são valorizadas.
  • Histórico comprovado de entrega de resultados é valorizado.
  • Experiência em desenvolvimento de fornecedores e relacionamento com fornecedores é valorizada.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico, oftalmológico e seguro de vida subsidiados pelo empregador.
  • Cobertura para incapacidade de curto e longo prazo.
  • Contrapartida do empregador no 401(k).
  • Contas de despesas flexíveis.
  • Contas de poupança para saúde.
  • Programa de assistência ao funcionário.
  • Auxílio-educação.
  • Licença parental.
  • 12 feriados remunerados.
  • Férias, dias pessoais e licença médica remunerados.
  • Salário baseado no desempenho.

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