高级供应商发展工程师
制定供应商战略，提升产能、质量与交付表现； 指导工程师，并与霍尼韦尔航空航天技术公司的航空航天供应商合作。
描述
- 制定并实施支持组织目标的供应商发展战略。
- 领导并指导供应商发展工程师及其他专业人员。
- 制定并维护供应商绩效标准。
- 定期评估供应商，并与其合作发现和解决改进机会。
- 建立供应商合作伙伴关系，支持多个平台的增长和达成率目标。
- 运用精益和六西格玛方法缩短周期时间和交付周期。
- 评估供应商产能，并规划产能提升，以满足客户承诺和生产高峰需求。
- 与寻源、品类管理、采购、工程、质量和生产团队协作。
- 建立指标和可视化报告，跟踪供应商的发展和运营状况。
- 为每家供应商维护RAIL清单和里程碑图表。
- 准备会议议程，分享会议纪要和行动事项，并跟踪目标进展。
- 前往美国本土及全球各地的供应商现场出差。
任职要求
- 至少六年供应商发展、工程或相关领导岗位经验。
- 熟练掌握预算管理、财务分析和项目管理。
- 深入了解供应商发展战略、供应商关系管理、精益六西格玛、工程原理和质量控制。
- 具备出色的领导、分析、解决问题和团队管理能力。
- 能够在供应商合作中兼顾战术和战略层面。
- 具备出色的问题解决和战略规划能力。
- 拥有工程学位，例如航空航天、机械或化学工程，或材料科学工程等相关领域学位；工业工程也在考虑范围内。
- 具备航空航天、机械、化学或电气工程背景。
- 曾在制造、质量、采购、寻源或工程岗位工作。
- 具备制造业和供应链经验。
- 拥有工程或相关领域的学士或更高学位。
- 具备美国人身份：美国公民、美国永久居民，或在美国享有庇护或难民保护身份。
- 愿意并能够前往美国本土多个地点及全球各地出差。
- 持有绿带或黑带认证者优先。
- 具备风险缓解能力者优先。
- 有业绩成果证明者优先。
- 具备供应商发展和供应商关系经验者优先。
福利待遇
- 雇主补贴的医疗、牙科、视力和人寿保险。
- 短期和长期伤残保险。
- 401(k)雇主配比缴款。
- 灵活支出账户。
- 健康储蓄账户。
- 员工援助计划。
- 教育补助。
- 育儿假。
- 12天带薪节假日。
- 带薪年假、个人假和病假。
- 绩效导向的薪酬。
