LogoFresh Jobs Ahead
Honeywell Aerospace Technologies
Honeywell Aerospace Technologies
AeroangkasaPerkakasanPertahanan
Honeywell Aerospace Technologies ialah unit perniagaan aeroangkasa Honeywell yang membangunkan dan menyokong sistem yang digunakan dalam penerbangan komersial, penerbangan perniagaan dan am, pesawat tentera, serta platform angkasa lepas. Skop kerjanya merangkumi avionik, navigasi, penderiaan, enjin, unit kuasa tambahan, kuasa dan pendorongan elektrik, sistem kabin dan kokpit, pertahanan RF dan elektromagnetik, elektronik angkasa lepas, mikroelektronik, serta penyelesaian penyelenggaraan, pembaikan dan perkhidmatan. Syarikat ini menghimpunkan pasukan kejuruteraan, pembuatan dan sokongan yang memberi tumpuan kepada perkakasan aeroangkasa dan pertahanan.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Jurutera Kanan Pembangunan Pembekal

Menerajui strategi pembekal serta meningkatkan kapasiti, kualiti dan penghantaran. Membimbing jurutera dan bekerjasama dengan pembekal aeroangkasa di Honeywell Aerospace Technologies.

USAmerika SyarikatAZArizonaHibridSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisJurutera
Ruby on Rails

Penerangan

  • Membangunkan dan melaksanakan strategi pembangunan pembekal yang menyokong matlamat organisasi.
  • Memimpin dan membimbing jurutera pembangunan pembekal serta profesional lain.
  • Menetapkan dan mengekalkan piawaian prestasi pembekal.
  • Menilai pembekal secara berkala dan bekerjasama dengan mereka untuk mengenal pasti serta menangani peluang penambahbaikan.
  • Membina perkongsian dengan pembekal bagi menyokong pertumbuhan dan sasaran kadar pencapaian merentas pelbagai platform.
  • Menggunakan kaedah Lean dan Six Sigma untuk mengurangkan masa kitaran dan masa pendahuluan.
  • Menilai kapasiti pembekal dan merancang peningkatannya bagi memenuhi komitmen pelanggan serta lonjakan pengeluaran.
  • Bekerjasama dengan pasukan Sourcing, Commodity Management, Procurement, Engineering, Quality dan Production.
  • Mewujudkan metrik dan laporan visual untuk menjejak pertumbuhan serta keadaan pembekal.
  • Menyelenggara RAIL dan carta pencapaian bagi setiap pembekal.
  • Menyediakan agenda mesyuarat, berkongsi minit dan tindakan susulan, serta menjejak kemajuan berbanding matlamat.
  • Melakukan perjalanan ke lokasi pembekal di tanah besar Amerika Syarikat dan di seluruh dunia.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya enam tahun pengalaman dalam pembangunan pembekal, kejuruteraan atau peranan kepimpinan yang berkaitan.
  • Mahir dalam pengurusan belanjawan, analisis kewangan dan pengurusan projek.
  • Pengetahuan mendalam tentang strategi pembangunan pembekal, pengurusan hubungan pembekal, Lean Six Sigma, prinsip kejuruteraan dan kawalan kualiti.
  • Kemahiran kepimpinan, analisis, penyelesaian masalah dan pengurusan pasukan yang kukuh.
  • Mampu menggunakan pendekatan taktikal dan strategik ketika bekerja dengan pembekal.
  • Kemahiran penyelesaian masalah dan perancangan strategik yang cemerlang.
  • Ijazah dalam bidang kejuruteraan seperti aeroangkasa, mekanikal atau kimia, atau bidang berkaitan seperti kejuruteraan sains bahan; kejuruteraan industri juga dipertimbangkan.
  • Latar belakang kejuruteraan aeroangkasa, mekanikal, kimia atau elektrik.
  • Pengalaman terdahulu dalam pembuatan, kualiti, perolehan, penyumberan atau peranan kejuruteraan.
  • Pengalaman dalam pembuatan dan rantaian bekalan.
  • Ijazah sarjana muda atau ijazah lanjutan dalam kejuruteraan atau bidang berkaitan.
  • Status sebagai warganegara AS, pemastautin tetap AS atau individu berstatus perlindungan di AS di bawah suaka atau status pelarian.
  • Kesediaan dan keupayaan untuk melakukan perjalanan ke pelbagai lokasi di tanah besar Amerika Syarikat dan di seluruh dunia.
  • Pensijilan Green Belt atau Black Belt menjadi kelebihan.
  • Kemahiran mitigasi risiko menjadi kelebihan.
  • Rekod prestasi yang terbukti dalam memberikan hasil menjadi kelebihan.
  • Pengalaman dalam pembangunan pembekal dan hubungan pembekal menjadi kelebihan.

Faedah

  • Insurans perubatan, pergigian, penglihatan dan hayat dengan subsidi majikan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek dan jangka panjang.
  • Padanan caruman 401(k).
  • Akaun perbelanjaan fleksibel.
  • Akaun simpanan kesihatan.
  • Program bantuan pekerja.
  • Bantuan pendidikan.
  • Cuti ibu bapa.
  • 12 hari cuti umum berbayar.
  • Cuti tahunan, cuti peribadi dan cuti sakit berbayar.
  • Gaji berasaskan prestasi.

Pekerjaan Berkaitan