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AtkinsRéalis
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ConsultoríaEnergía
AtkinsRéalis es una organización de servicios de ingeniería y energía nuclear que trabaja en los sectores energético y de infraestructura a escala mundial. Su equipo multidisciplinario de consultores, diseñadores, ingenieros y gerentes de proyectos reúne personas, datos y tecnología para ayudar a clientes y socios de la industria a planificar, desarrollar y mejorar sistemas complejos. La experiencia de la empresa abarca la consultoría y la ejecución técnica de proyectos, lo que convierte a AtkinsRéalis en una opción relevante para profesionales interesados en desarrollar su carrera en ingeniería, energía, infraestructura y funciones de asesoría relacionadas.
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Empleos de la empresa

Gerente sénior de ingeniería eléctrica e I&C – Nuclear

Dirige la ingeniería eléctrica y de instrumentación y control para proyectos nucleares de AtkinsRéalis. Supervisa equipos técnicos, estándares de diseño, dotación de personal e iniciativas complejas de reactores.

USEstados UnidosTNTennessee
119.000 $ – 199.000 $ / año
RemotoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésGerente de ingeniería

Descripción

  • Dirige proyectos de diseño y construcción eléctrica y de instrumentación y control para instalaciones nucleares del negocio de Energía Nuclear Comercial de AtkinsRéalis en Estados Unidos.
  • Desarrolla soluciones para problemas complejos con un amplio impacto empresarial.
  • Guía a los equipos de ingeniería eléctrica y de I&C para que cumplan los hitos y objetivos del proyecto.
  • Dirige investigaciones para abordar desafíos técnicos sin precedentes en actividades de gran alcance.
  • Toma decisiones técnicas de forma autónoma y resuelve cuestiones importantes de la disciplina.
  • Supervisa y dirige el trabajo técnico de profesionales sénior.
  • Colabora con gerentes técnicos sénior y líderes de todos los niveles directivos.
  • Define la orientación técnica de la empresa en su área de especialización.
  • Establece criterios técnicos y asesora a gerentes de proyecto y miembros del equipo en asuntos técnicos.
  • Presenta y defiende el trabajo técnico de la empresa ante clientes y organismos reguladores.
  • Participa en revisiones de aseguramiento de la calidad técnica.
  • Apoya las auditorías de gestión de proyectos relacionados con la disciplina especializada.
  • Coordina la dotación de personal y ayuda a reclutar e incorporar candidatos cualificados.
  • Dirige iniciativas complejas y de alto riesgo, y desarrolla estrategias para ejecutarlas.
  • Explica ideas complejas, anticipa inquietudes e influye en las partes interesadas sénior.
  • Realiza otras funciones según se le asignen.

Requisitos

  • Título de grado o maestría en ingeniería eléctrica.
  • Al menos 15 años de experiencia directa en diseño, ingeniería y construcción nuclear en diseños recientes de nuevas centrales nucleares o proyectos nucleares.
  • Sólidas habilidades de comunicación en un entorno exigente y con múltiples niveles.
  • Sólidas habilidades organizativas.
  • Capacidad para alinear a las partes participantes en torno a objetivos comunes pese a sus distintos intereses.
  • Dominio de los principales códigos y estándares de diseño para instalaciones nucleares comerciales.
  • Dominio del software y los códigos de diseño eléctrico de I&C.
  • Licencia de ingeniero profesional (PE) y capacidad para obtener la licencia en varias jurisdicciones.
  • Se valora: experiencia como profesional sénior de diseño en proyectos comerciales y del Departamento de Energía relacionados con reactores nucleares.
  • Se valora: experiencia como profesional sénior de diseño en instalaciones comerciales y del Departamento de Energía relacionadas con el ciclo del combustible nuclear.
  • Se valora: experiencia con un fabricante de equipos originales (OEM) de sistemas de suministro de vapor nuclear (NSSS).

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica.
  • Seguro de vida pagado por la empresa.
  • Cobertura por discapacidad a corto y largo plazo pagada por la empresa.
  • Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa y consolidación total de los derechos.
  • Plan de compra de acciones para empleados.
  • Tiempo libre remunerado.
  • Opciones de licencia laboral.
  • Opciones de trabajo flexible.
  • Programas de reconocimiento y satisfacción de los empleados.
  • Programa de asistencia para empleados.
  • Beneficios voluntarios.

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