Ang AtkinsRéalis ay isang organisasyon sa mga serbisyong pang-inhinyeriya at nuklear na nagtatrabaho sa larangan ng enerhiya at pandaigdigang imprastraktura. Pinagsasama ng multidisciplinary na pangkat nito ng mga consultant, designer, engineer, at project manager ang mga tao, datos, at teknolohiya upang matulungan ang mga kliyente at kasosyo sa industriya na magplano, bumuo, at magpahusay ng mga kumplikadong sistema. Saklaw ng kadalubhasaan ng kumpanya ang pagkonsulta at paghahatid ng mga teknikal na proyekto, kaya mahalaga ang AtkinsRéalis para sa mga propesyonal na tumitingin ng mga karera sa inhinyeriya, enerhiya, imprastraktura, at mga kaugnay na tungkuling pagpapayo.
Senior na Tagapamahala ng Electrical at I&C Engineering – Nuklear
Pangunahan ang electrical at instrumentation and control engineering para sa mga proyektong nuklear ng AtkinsRéalis. Pamahalaan ang mga teknikal na team, pamantayan sa disenyo, staffing, at masalimuot na pagkukusa sa reactor.
Estados Unidos
Tennessee$119,000 – $199,000 / taon
RemoteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesTagapamahala ng inhinyeriyaPaglalarawan
- Pangunahan ang mga proyekto sa disenyo at konstruksyon ng electrical at instrumentation and control para sa mga pasilidad nuklear sa US Commercial Nuclear business ng AtkinsRéalis.
- Bumuo ng mga solusyon sa masalimuot na problemang may malawak na epekto sa negosyo.
- Gabayan ang mga electrical at I&C engineering team upang maabot ang mga milestone at layunin ng proyekto.
- Pamahalaan ang pananaliksik upang matugunan ang mga teknikal na hamong wala pang katulad sa malawakang mga gawain.
- Gumawa ng mga teknikal na pasya nang nagsasarili at lutasin ang mahahalagang usapin sa larangan.
- Pamahalaan at pangasiwaan ang teknikal na gawain ng mga senior na propesyonal.
- Makipagtulungan sa mga senior na technical manager at lider sa lahat ng antas ng pamamahala.
- Itakda ang teknikal na direksyon ng kompanya sa larangan ng kadalubhasaan.
- Magtakda ng mga teknikal na pamantayan at magpayo sa mga project manager at miyembro ng team tungkol sa mga usaping teknikal.
- Iharap at ipagtanggol ang teknikal na gawain ng kompanya sa mga kliyente at ahensyang nagreregula.
- Makibahagi sa mga pagsusuri ng teknikal na kalidad.
- Suportahan ang mga audit ng pamamahala sa mga proyektong sumasaklaw sa espesyalisadong larangan.
- Ikoordina ang staffing at tumulong sa pagre-recruit at pagtanggap sa mga kwalipikadong kandidato.
- Pangunahan ang mga inisyatibang mataas ang panganib at masalimuot, at bumuo ng mga estratehiya para maisagawa ang mga ito.
- Ipaliwanag ang masalimuot na ideya, asahan ang mga alalahanin, at impluwensiyahan ang mga senior na stakeholder.
- Gampanan ang iba pang mga tungkuling itatalaga.
Mga Kinakailangan
- Bachelor’s o master’s degree sa electrical engineering.
- Hindi bababa sa 15 taon ng direktang karanasan sa nuclear design, engineering, at construction sa mga kamakailang disenyo ng bagong nuclear plant at/o mga proyektong nuklear.
- Mahusay na kasanayan sa komunikasyon sa isang mapanghamon at maraming antas na kapaligiran.
- Mahusay na kasanayan sa organisasyon.
- Kakayahang pag-isahin ang mga kalahok sa magkakatulad na layunin sa kabila ng magkakaibang interes.
- Kadalubhasaan sa mahahalagang design code at pamantayan para sa mga komersyal na pasilidad nuklear.
- Kadalubhasaan sa paggamit ng I&C electrical design software at mga code.
- Lisensyang Professional Engineer (PE) at kakayahang kumuha ng lisensya sa maraming hurisdiksyon.
- Mas gusto: karanasan bilang senior design professional sa mga komersyal at Department of Energy na proyektong nuclear reactor.
- Mas gusto: karanasan bilang senior design professional sa mga komersyal at Department of Energy na pasilidad ng nuclear fuel cycle.
- Mas gusto: karanasan sa isang orihinal na tagagawa ng kagamitan (OEM) para sa Nuclear Steam Supply System (NSSS).
Mga Benepisyo
- Saklaw na medikal, dental, at paningin.
- Life insurance na binabayaran ng kompanya.
- Saklaw na short-term at long-term disability na binabayaran ng kompanya.
- 401(k) na may katumbas na ambag ng employer at ganap nang vested.
- Plano sa pagbili ng stock ng empleyado.
- Bayad na bakasyon.
- Mga opsyon para sa leave of absence.
- Mga opsyon sa flexible na trabaho.
- Mga programa sa pagkilala at kasiyahan ng empleyado.
- Programa ng tulong sa empleyado.
- Mga boluntaryong benepisyo.