AtkinsRéalis on suunnittelu- ja insinööripalveluihin sekä ydinenergiaan keskittyvä organisaatio, joka toimii energia-alan ja maailmanlaajuisen infrastruktuurin parissa. Sen monialainen konsulttien, suunnittelijoiden, insinöörien ja projektipäälliköiden tiimi yhdistää ihmiset, tiedon ja teknologian auttaakseen asiakkaita ja alan kumppaneita suunnittelemaan, kehittämään ja parantamaan monimutkaisia järjestelmiä. Yrityksen asiantuntemus kattaa konsultoinnin ja teknisten projektien toteutuksen, joten AtkinsRéalis sopii erityisesti tekniikan, energian, infrastruktuurin ja niihin liittyvien asiantuntijatehtävien uramahdollisuuksista kiinnostuneille.
Sähkö- ja automaatioalan suunnittelupäällikkö, ydinvoima
Johda sähkö- ja instrumentointi- ja ohjausjärjestelmien suunnittelua AtkinsRéalisin ydinvoimahankkeissa. Vastaa teknisistä tiimeistä, suunnittelustandardeista, resursoinnista ja vaativista reaktorihankkeista.
Yhdysvallat
Tennessee119 000 $ – 199 000 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenSeniorJohtavaVaadittu Kieli: englantiSuunnittelupäällikköKuvaus
- Johda sähkö- ja instrumentointi- ja ohjausjärjestelmien suunnittelu- ja rakennushankkeita AtkinsRéalisin Yhdysvaltain kaupallisen ydinvoimaliiketoiminnan ydinvoimalaitoksissa.
- Kehitä ratkaisuja monimutkaisiin ongelmiin, joilla on laaja vaikutus liiketoimintaan.
- Ohjaa sähkö- ja instrumentointi- ja ohjausjärjestelmien suunnittelutiimejä saavuttamaan projektien välitavoitteet ja tavoitteet.
- Johda tutkimusta ennennäkemättömien teknisten haasteiden ratkaisemiseksi laajoissa hankkeissa.
- Tee itsenäisiä teknisiä päätöksiä ja ratkaise alan merkittäviä kysymyksiä.
- Valvo ja ohjaa kokeneiden asiantuntijoiden teknistä työtä.
- Tee yhteistyötä ylemmän tason teknisten esihenkilöiden ja johtajien kanssa kaikilla johtamisen tasoilla.
- Aseta yrityksen tekninen suunta omalla asiantuntemusalueellasi.
- Määritä tekniset kriteerit ja neuvo projektipäälliköitä ja tiimin jäseniä teknisissä asioissa.
- Esittele ja perustele yrityksen teknistä työtä asiakkaille ja viranomaisille.
- Osallistu teknisen laadunvarmistuksen katselmuksiin.
- Tue erityisosaamisalueeseen liittyvien projektien johdon auditointeja.
- Koordinoi henkilöstöresursseja sekä osallistu pätevien ehdokkaiden rekrytointiin ja perehdyttämiseen.
- Johda riskialttiita ja monimutkaisia hankkeita sekä kehitä niiden toteutusstrategioita.
- Selitä monimutkaisia asioita, ennakoi huolenaiheita ja vaikuta ylimmän johdon sidosryhmiin.
- Suorita muita määrättyjä tehtäviä.
Vaatimukset
- Sähkötekniikan kandidaatin tai maisterin tutkinto.
- Vähintään 15 vuotta suoraa kokemusta ydinvoimalaitosten suunnittelusta, suunnittelutekniikasta ja rakentamisesta viimeaikaisissa uusien ydinvoimalaitosten suunnitteluhankkeissa ja/tai ydinvoimahankkeissa.
- Vahvat viestintätaidot vaativassa, monitasoisessa toimintaympäristössä.
- Vahvat organisointitaidot.
- Kyky saada eri tavoitteita ajavat osallistujat sitoutumaan yhteisiin päämääriin.
- Kaupallisten ydinvoimalaitosten keskeisten suunnittelumääräysten ja -standardien tuntemus.
- Instrumentointi- ja ohjausjärjestelmien sähköisen suunnittelun ohjelmistojen ja määräysten asiantuntemus.
- Ammattihenkilön (PE) pätevyys sekä valmius hankkia ammatinharjoittamisoikeus useilla lainkäyttöalueilla.
- Eduksi katsotaan kokemus johtavana suunnittelun asiantuntijana kaupallisissa ydinreaktorihankkeissa ja energiaministeriön (Department of Energy) ydinreaktorihankkeissa.
- Eduksi katsotaan kokemus johtavana suunnittelun asiantuntijana kaupallisissa polttoainekierron laitoksissa ja energiaministeriön (Department of Energy) ydinpolttoainekierron laitoksissa.
- Eduksi katsotaan kokemus ydinvoimalaitoksen höyryntuottojärjestelmän (NSSS) alkuperäisen laitevalmistajan (OEM) kanssa.
Edut
- Sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva.
- Työnantajan maksama henkivakuutus.
- Työnantajan maksama lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysturva.
- Työnantajan vastaava 401(k)-eläkesäästöohjelma; varat ovat kokonaan työntekijän omistuksessa.
- Henkilöstön osakeosto-ohjelma.
- Palkallinen vapaa-aika.
- Erilaisia poissaolovaihtoehtoja.
- Joustavat työskentelymahdollisuudet.
- Tunnustus- ja työtyytyväisyysohjelmat.
- Henkilöstön tukiohjelma.
- Vapaaehtoisia etuja.