AtkinsRéalis est une organisation de services d’ingénierie et du secteur nucléaire qui intervient dans les domaines de l’énergie et des infrastructures à l’échelle mondiale. Son équipe pluridisciplinaire de consultants, de concepteurs, d’ingénieurs et de chefs de projet réunit des personnes, des données et des technologies pour aider ses clients et ses partenaires industriels à planifier, développer et améliorer des systèmes complexes. L’expertise de l’entreprise couvre le conseil et la réalisation technique de projets, ce qui rend AtkinsRéalis pertinente pour les professionnels qui envisagent une carrière dans l’ingénierie, l’énergie, les infrastructures ou des fonctions de conseil connexes.
Responsable senior de l’ingénierie électrique et I&C – Nucléaire
Pilotez l’ingénierie électrique et l’instrumentation et le contrôle des projets nucléaires d’AtkinsRéalis. Supervisez les équipes techniques, les normes de conception, les effectifs et des projets complexes de réacteurs.
États-Unis
Tennessee119 000 $ – 199 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable ingénierieDescription
- Pilotez des projets de conception et de construction électrique, d’instrumentation et de contrôle pour les installations nucléaires de l’activité nucléaire commerciale d’AtkinsRéalis aux États-Unis.
- Élaborez des solutions à des problèmes complexes ayant un vaste impact sur l’entreprise.
- Guidez les équipes d’ingénierie électrique et d’I&C afin qu’elles respectent les étapes clés et les objectifs des projets.
- Dirigez des recherches pour relever des défis techniques sans précédent dans le cadre d’activités de grande envergure.
- Prenez des décisions techniques de manière autonome et résolvez les questions importantes de la discipline.
- Supervisez et encadrez le travail technique de professionnels expérimentés.
- Collaborez avec des responsables techniques expérimentés et des dirigeants à tous les niveaux de gestion.
- Définissez l’orientation technique de l’entreprise dans votre domaine d’expertise.
- Établissez des critères techniques et conseillez les responsables de projet et les membres des équipes sur les questions techniques.
- Présentez et défendez les travaux techniques de l’entreprise auprès des clients et des organismes de réglementation.
- Participez aux examens d’assurance qualité technique.
- Contribuez aux audits de gestion des projets relevant de la discipline spécialisée.
- Coordonnez les effectifs et contribuez au recrutement et à l’intégration de candidats qualifiés.
- Dirigez des initiatives complexes à haut risque et élaborez des stratégies pour les mener à bien.
- Expliquez des idées complexes, anticipez les préoccupations et exercez une influence auprès des parties prenantes de haut niveau.
- Effectuez toute autre tâche confiée.
Exigences
- Diplôme de licence ou de master en génie électrique.
- Au moins 15 ans d’expérience directe en conception, ingénierie et construction nucléaires sur des conceptions récentes de nouvelles centrales nucléaires et/ou des projets nucléaires.
- Excellentes aptitudes à la communication dans un environnement exigeant à plusieurs niveaux.
- Excellentes capacités d’organisation.
- Capacité à fédérer les participants autour d’objectifs communs malgré des intérêts divergents.
- Maîtrise des principaux codes et normes de conception des installations nucléaires commerciales.
- Maîtrise des logiciels et des codes de conception électrique d’I&C.
- Titre d’ingénieur professionnel (PE) et capacité à obtenir une autorisation d’exercice dans plusieurs juridictions.
- Atout : expérience en tant que professionnel senior de la conception sur des projets commerciaux et du Department of Energy portant sur des réacteurs nucléaires.
- Atout : expérience en tant que professionnel senior de la conception sur des installations commerciales et du Department of Energy liées au cycle du combustible nucléaire.
- Atout : expérience auprès d’un fabricant d’équipement d’origine (OEM) de systèmes d’approvisionnement en vapeur nucléaire (NSSS).
Avantages
- Couverture médicale, dentaire et optique.
- Assurance vie prise en charge par l’entreprise.
- Couverture de l’invalidité de courte et de longue durée prise en charge par l’entreprise.
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et acquisition intégrale des droits.
- Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
- Congés payés.
- Options de congé.
- Options de travail flexible.
- Programmes de reconnaissance et de satisfaction des employés.
- Programme d’aide aux employés.
- Avantages facultatifs.