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Nestle
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5001 – 10.000 Empleados
Patrocinador de visa H1BAlimentos y bebidasLogísticaManufactura
Nestle es una empresa multinacional suiza de alimentos y bebidas, con una amplia cartera que abarca café, agua embotellada, productos lácteos, nutrición infantil, confitería, alimentos congelados y productos para mascotas. Sus productos llegan a consumidores de todo el mundo a través de canales minoristas y de servicios de alimentación, respaldados por operaciones de fabricación y cadenas de suministro a gran escala. En un agregador de empleo, el perfil de Nestle puede resultar relevante para candidatos que exploran oportunidades en los sectores de alimentos y bebidas, fabricación y logística, así como puestos relacionados con iniciativas de nutrición, salud y bienestar.
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Empleos de la empresa

Gerente de cuentas de clientes de Nestlé, formato pequeño

Impulsa las ventas y el desempeño de las categorías en las cuentas minoristas de formato pequeño de Nestlé USA. El puesto abarca planificación de clientes, previsiones, promociones, análisis y coordinación con equipos internos y distribuidores.

USEstados UnidosALAlabamaFLFloridaKYKentuckyLALuisianaMSMisisipiNCCarolina del NorteSCCarolina del SurTNTennesseeVAVirginiaWVVirginia Occidental
117.910 $ – 151.283 $ / año
PresencialTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésGerente de cuentasVentas

Descripción

  • Desarrollar las cuentas de clientes asignadas de formato pequeño y mejorar el desempeño de las categorías.
  • Cumplir o superar los objetivos anuales de ventas e inversión comercial.
  • Impulsar el crecimiento rentable y aumentar la cuota de mercado.
  • Crear planes de promociones para clientes a partir de la distribución, las tendencias de las categorías y la actividad promocional.
  • Colaborar con Gestión de Categorías y Analistas de Ventas para aplicar los análisis y conocimientos de las 4P.
  • Gestionar las previsiones y los planes de eventos en Osprey.
  • Mantener el Informe de Tarifas Comerciales para hacer seguimiento de las ventas, el desempeño financiero y la rentabilidad.
  • Preparar y presentar planes de negocio, presentaciones de nuevos productos, mejoras de distribución y calendarios promocionales.
  • Gestionar las responsabilidades cotidianas de las cuentas.
  • Crear y mantener relaciones con clientes internos y externos.
  • Coordinar la ejecución con los equipos de Ventas Minoristas de Nestlé y de ventas de los distribuidores.
  • Usar recursos de desarrollo de capacidades y programas profesionales para orientar el desarrollo personal.
  • Desarrollar comportamientos clave mediante el proceso PDP.
  • Usar datos y herramientas de generación de informes para respaldar los objetivos de producto, precio, ubicación y promoción.
  • Comunicarse de forma oportuna y eficaz con los socios de distintas funciones.

Requisitos

  • Título universitario; se prefiere una especialidad relacionada con los negocios.
  • Al menos 5 años de experiencia relevante en ventas o gestión de cuentas.
  • Sólidas habilidades de colaboración, criterio, resolución de problemas, pensamiento estratégico y atención al cliente.
  • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Dominio de Microsoft Office, incluidos Teams, Outlook, Excel y PowerPoint.
  • Capacidad para trabajar con distintos sistemas operativos y portales de clientes.
  • Experiencia con Power BI, Circana y Nielsen.
  • Conocimientos de matemáticas empresariales.
  • Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo.
  • Sólidas habilidades de presentación y negociación.
  • Conocimientos de precios, promociones, surtido, comercialización y conciliación financiera.
  • Capacidad para desarrollar presentaciones de ventas y planes para clientes basados en datos.
  • Capacidad para resolver problemas con prontitud y explicar sus posibles efectos a las partes interesadas.
  • Capacidad para trabajar en los estados del sureste indicados.
  • Disponibilidad para viajar entre un 10 % y un 15 %.
  • No se ofrece patrocinio de visa.

Beneficios

  • Incentivos basados en el desempeño.
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa.
  • Cobertura médica.
  • Paquete competitivo de compensación total.
  • Entorno laboral inclusivo.
  • Adaptaciones razonables durante el proceso de selección.

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