beeline Group (Fashion Accessories)
beeline Group (Fashion Accessories)
1001 – 5000 Empleados
B2BComercio minoristaModa
Fundado en 1990, beeline Group es una empresa de accesorios de moda que presta servicio a socios minoristas mediante un modelo de negocio basado en concesiones. Su cartera de productos incluye joyería, gafas, artículos textiles y accesorios para el cabello, lo que ayuda a los minoristas a ofrecer artículos accesibles y orientados a las tendencias en distintos entornos comerciales. La empresa también hace hincapié en la sostenibilidad y en la colaboración respetuosa con sus socios, clientes y empleados.

Contable (Cuentas por pagar) – Híbrido en Colonia

Gestiona las cuentas por pagar, el procesamiento de gastos, las remesas de pagos y los registros en SAP para el negocio internacional de venta minorista de accesorios de moda de beeline Group. Este puesto híbrido a tiempo completo tiene su sede en Colonia.

Descripción

  • Revisar y procesar informes de gastos de viaje y solicitudes de reembolso
  • Conciliar los libros auxiliares de cuentas por pagar y registrar las facturas de proveedores
  • Preparar las remesas de pagos y realizar revisiones periódicas
  • Elaborar estadísticas financieras e informes analíticos
  • Procesar cargas masivas de datos en SAP
  • Contribuir a unas operaciones contables eficientes y a un flujo de caja saludable

Requisitos

  • Título universitario o formación profesional completada en contabilidad financiera, administración comercial o una disciplina relacionada
  • Se valorará cierta experiencia profesional en contabilidad y SAP
  • Dominio de Microsoft Office
  • Muy buen alemán escrito y hablado
  • Buen inglés escrito y hablado
  • Actitud colaborativa y seguridad para comunicarse directamente con colegas y otras personas
  • Forma de trabajar cuidadosa y precisa, con buenas aptitudes numéricas

Beneficios

  • Horario flexible
  • Hasta un 60 % de trabajo remoto
  • 30 días de vacaciones anuales
  • Días adicionales de permiso para acontecimientos como una mudanza o un matrimonio
  • Remuneración competitiva basada en el rendimiento
  • Desarrollo profesional estructurado mediante revisiones periódicas, formación, talleres y el eCampus de la empresa
  • Aparcamiento en las instalaciones
  • Estaciones de carga para vehículos eléctricos
  • Acceso cómodo al tren
  • Cafetería de la empresa con opciones vegetarianas
  • Programa de leasing de bicicletas eléctricas
  • Ayuda para el transporte público
  • Descuento del 50 % para empleados en productos de la empresa
  • Ahorros online con más de 700 empresas colaboradoras
  • Beneficios deportivos y de ocio a través de más de 5.000 colaboradores
  • Apoyo familiar externo para el cuidado de niños y familiares dependientes
  • Plan de pensiones ocupacional
  • Prestaciones para la formación de capital

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