Continental
Continental
Continental ofrece servicios de alimentación, bebidas, restauración y eventos para lugares de trabajo y otros entornos de clientes. Fundada en 1989 como especialista en café y máquinas expendedoras, la empresa se ha expandido hacia la restauración y la hostelería por contrato, con servicios que incluyen micromercados, entrega de alimentos, restauración integral, máquinas expendedoras, programas de café y despensa para oficinas, barras de barista, catering y eventos premium. Su trabajo combina programas culinarios con un servicio diseñado para reunir a las personas y mejorar las experiencias cotidianas de los invitados.

Asesor jurídico junior en Continental (híbrido)

Apoyar las operaciones de restauración y servicios de bebidas de Continental en contratos comerciales, cumplimiento, gobierno corporativo, asuntos laborales y litigios. Reportando al director jurídico, este puesto asesora a los equipos de negocio y ayuda a gestionar programas y procesos legales.

Descripción

  • Asesorar al negocio sobre contratos comerciales, asuntos laborales, gobierno corporativo, cumplimiento y litigios
  • Informar al director jurídico sobre asuntos y prioridades legales
  • Redactar, revisar y negociar acuerdos de confidencialidad, con proveedores, clientes y de servicios
  • Investigar cuestiones jurídicas y preparar memorandos y orientación práctica para los equipos de negocio
  • Apoyar iniciativas de cumplimiento relacionadas con la privacidad, los códigos de conducta, la formación y las actualizaciones de políticas
  • Coordinar con abogados externos los litigios, las controversias y otros asuntos jurídicos especializados
  • Supervisar los asuntos legales y los gastos relacionados
  • Colaborar en la diligencia debida de transacciones y las actividades de integración
  • Evaluar los riesgos jurídicos y elevar los asuntos al asesor jurídico sénior cuando corresponda
  • Mejorar los procesos legales, las plantillas y los recursos de autoservicio para el negocio

Requisitos

  • Título de Juris Doctor de una facultad de Derecho acreditada
  • Membresía activa y en regla del colegio de abogados en Michigan, Ohio, Nueva York, Indiana o Pensilvania
  • De dos a cuatro años de experiencia en un bufete de abogados o un departamento jurídico interno
  • Experiencia con sistemas de gestión del ciclo de vida de los contratos
  • Experiencia con sistemas de gestión de asuntos legales
  • Sólidas habilidades de investigación jurídica, redacción y análisis
  • Capacidad para explicar cuestiones jurídicas con claridad a personas no abogadas
  • Buen criterio para determinar cuándo escalar asuntos legales
  • Capacidad para gestionar de forma independiente varios asuntos en un entorno dinámico
  • Se valorará la experiencia en contratación comercial y trabajo jurídico corporativo

Beneficios

  • Cobertura médica, dental y oftalmológica
  • Seguro de vida voluntario y por muerte accidental y desmembramiento
  • Cobertura por incapacidad a corto y largo plazo
  • Cobertura para enfermedades graves
  • Permiso parental
  • Plan 401(k) con aportación de la empresa
  • Tiempo libre remunerado
  • Programas de bienestar
  • Bono por recomendación
  • Beneficios adicionales
  • Oportunidad de trabajo híbrido

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