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American Rivers
American Rivers
51 – 200 Empleados
ConsultoríaMedioambientalSin ánimo de lucro
American Rivers es una organización sin ánimo de lucro de Estados Unidos dedicada a proteger y restaurar los ríos y los ecosistemas que sustentan. Su labor incluye proteger el agua limpia, eliminar presas perjudiciales e impulsar la restauración fluvial y la resiliencia climática en comunidades urbanas. También trabaja para destinar fondos federales a mejoras en la seguridad de los ríos, la salud pública y la biodiversidad, y educa y moviliza a la población para que defienda la conservación fluvial. Sus objetivos declarados son proteger un millón de millas de ríos de curso libre para 2030 y la mitad de todos los ríos de Estados Unidos para 2050, con especial atención a los que están cerca de donde vive la gente.
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Empleos de la empresa

Asesor jurídico general sénior

Dirige la estrategia jurídica, el gobierno institucional, el cumplimiento y la gestión de riesgos en American Rivers, una organización nacional sin fines de lucro dedicada a conservar los ríos. Asesora a la dirección ejecutiva, la Junta Directiva, el personal y las organizaciones afiliadas.

USEstados UnidosWAWashington
181.000 $ – 250.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorLíderIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Descripción

  • Dirige la función jurídica y gestiona el equipo legal de American Rivers.
  • Asesora sobre transacciones y compras, empleo, gobierno de organizaciones sin fines de lucro y cumplimiento tributario, financiación gubernamental, propiedad intelectual, declaraciones sobre cabildeo, patrocinios corporativos y normas de solicitud de donaciones benéficas.
  • Se integra al Equipo de Liderazgo Ejecutivo y dirige los servicios jurídicos para American Rivers y sus afiliadas.
  • Asesora al Departamento de Personas y Cultura sobre políticas laborales, prestaciones, seguros y asuntos de personal.
  • Asesora a la dirección ejecutiva y a la Junta Directiva sobre gobierno institucional, cumplimiento, riesgos y asuntos operativos.
  • Apoya al Comité de Litigios de la Junta Directiva y ejerce como secretario adjunto de la Junta.
  • Redacta y revisa contratos, subvenciones secundarias, memorandos de entendimiento, arrendamientos y otros acuerdos jurídicos.
  • Gestiona el seguimiento y la aprobación de contratos, las políticas de compras y las métricas relacionadas.
  • Colabora con el personal de programas en solicitudes de propuestas (RFP) y solicitudes de cotización (RFQ), y atiende asuntos jurídicos relacionados con contratos, permisos, compras, seguros, cumplimiento, reclamaciones y disputas.
  • Revisa los estatutos y los registros corporativos, y mantiene una gobernanza sólida y el cumplimiento normativo.
  • Asesora sobre las normas del IRS relativas al cabildeo, las regulaciones de solicitud de donaciones benéficas, el cumplimiento de la sección 501(c)(4) y los informes de organizaciones fiscalizadoras.
  • Crea e implementa marcos de gestión de riesgos y planes de mitigación.
  • Supervisa los riesgos relacionados con el personal, los programas de seguros y las políticas de conducta jurídica y ética.
  • Gestiona asuntos laborales y apoya el cumplimiento de las leyes de empleo y las prácticas de gestión del desempeño.
  • Gestiona las declaraciones y los reconocimientos de conflictos de intereses.
  • Contrata, entrevista y supervisa a pasantes, asistentes jurídicos y estudiantes externos durante el verano.
  • Participa en los equipos de liderazgo y gestión, la planificación estratégica y las reuniones de la Junta Directiva.
  • Asesora al personal de la sede y de campo sobre asuntos jurídicos, litigios, marcas, derechos de autor e identidad de marca.
  • Desarrolla formación jurídica para la organización.
  • Define la estrategia para contratar asesoría jurídica externa y supervisa los encargos, presupuestos, desempeño y coordinación.

Requisitos

  • Título de Juris Doctor (J.D.) y al menos 15 años de ejercicio profesional satisfactorio del derecho.
  • Admisión al ejercicio de la abogacía y habilitación vigente en al menos una jurisdicción de Estados Unidos.
  • Experiencia como abogado sénior, preferiblemente con funciones de asesoría jurídica general, una cartera amplia de asuntos jurídicos y responsabilidades de gestión de personal.
  • Estilo de trabajo colaborativo y capacidad para trabajar eficazmente entre departamentos internos, con partes externas y con miembros de la Junta Directiva.
  • Experiencia en la revisión, redacción y negociación de diversos acuerdos transaccionales.
  • Conocimientos de derecho laboral y de empleo.
  • Conocimientos de las directrices de la OMB para la asistencia financiera federal.
  • Conocimientos de propiedad intelectual y de las leyes sobre solicitud de donaciones benéficas.
  • Experiencia en la supervisión de aspectos clave de la evaluación y gestión de riesgos organizacionales.
  • Experiencia en la gestión rentable de recursos jurídicos externos.
  • Conocimientos prácticos de las leyes tributarias y electorales federales aplicables a organizaciones 501(c)(3), 501(c)(4) y de la sección 527, así como a bufetes de interés público.
  • Experiencia en la supervisión de un programa de seguros corporativos o conocimientos de derecho de seguros.
  • Disponibilidad para viajar a reuniones de la Junta Directiva y otros encuentros cuando sea necesario.
  • Experiencia en organizaciones sin fines de lucro, incluida la adquirida mediante trabajo pro bono.
  • Familiaridad con Slack, Zoom, Box, Monday.com, Intacct y Microsoft Suite, o disposición para aprender a usar estas herramientas o equivalentes.
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos.

Beneficios

  • Seguro médico, dental, oftalmológico, por incapacidad a corto y largo plazo, y de vida.
  • Aportación del empleador del 3 % tras un año de servicio; las personas empleadas adquieren el 100 % de los derechos sobre la aportación desde que participan.
  • Cuatro semanas de licencia remunerada.
  • Once días festivos remunerados.
  • Tres días festivos flexibles.
  • Licencia por enfermedad.
  • Viernes de concentración sin reuniones internas.
  • Oportunidades de desarrollo profesional.
  • Subsidio para la oficina en casa.
  • Licencia sabática cada siete años.
  • Seis semanas de licencia parental remunerada tras un año de servicio.
  • Adaptaciones razonables para personas cualificadas con discapacidad.

Empleos relacionados

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Director, asesoría jurídica general adjunta, empresa y derechos humanos

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Lidera los programas globales de Cisco sobre empresa y derechos humanos, incluidos la gobernanza, la diligencia debida y la mitigación de riesgos. Amplía estas iniciativas a las operaciones tecnológicas multinacionales.

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Patrocinador de visa H1BEmpresaHardwareSeguridad
USEstados UnidosNCCarolina del NorteWAWashington
227.500 $ – 288.400 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Asesore a Cisco sobre cumplimiento del sector público en EE. UU., normas de contratación gubernamental y obligaciones legales relacionadas. Desarrolle programas y políticas de cumplimiento junto con los equipos jurídicos y de negocio.

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HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico

Lidera el asesoramiento jurídico para los contratos comerciales globales de Tandem Diabetes Care y asesora a los equipos sobre riesgos, cumplimiento y procesos contractuales. Colabora con distintas áreas de la empresa y apoya la expansión de sus operaciones internacionales.

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Asesor Jurídico General - Tecnología Profunda (Híbrido, Estados Unidos)

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HíbridoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídico
Conmutación

Lidera la estrategia jurídica, la financiación, la gobernanza, la comercialización y las operaciones legales de una empresa de tecnología profunda del área de la bahía de San Francisco. Asesora al CEO, al equipo ejecutivo y al Consejo, mientras desarrollas la función y el equipo jurídicos.

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