Tandem Diabetes Care desarrolla y fabrica bombas de insulina y sistemas automatizados de administración de insulina para personas que reciben terapia con insulina. Sus bombas t:slim X2 y Tandem Mobi utilizan el algoritmo predictivo Control-IQ+ y se conectan con monitores continuos de glucosa y smartphones compatibles. Sus productos conectados incluyen aplicaciones móviles y en la nube, actualizaciones remotas de software, formación y asistencia las 24 horas, todos los días. Tandem Diabetes Care opera en los sectores de la atención sanitaria, la fabricación de dispositivos médicos y el hardware, y ofrece oportunidades laborales en sus equipos de producto y operaciones.
Asesor jurídico corporativo sénior, contratos comerciales
Lidera el asesoramiento jurídico para los contratos comerciales globales de Tandem Diabetes Care y asesora a los equipos sobre riesgos, cumplimiento y procesos contractuales. Colabora con distintas áreas de la empresa y apoya la expansión de sus operaciones internacionales.
Estados Unidos225.000 $ – 250.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Apoya las actividades globales de contratación y comercio de la empresa.
- Redacta, negocia e interpreta diversos acuerdos de la empresa.
- Asesora sobre acuerdos comerciales y operativos, incluidos contratos de confidencialidad, software, SaaS, servicios, consultoría, marketing, suministro, fabricación, distribución, colaboración, asociación, desarrollo y ensayos clínicos.
- Asesora a responsables de toma de decisiones sobre negociaciones y acuerdos comerciales.
- Evalúa los riesgos jurídicos y comerciales y recomienda estrategias de mitigación y soluciones prácticas.
- Presta apoyo jurídico a la expansión internacional.
- Mejora y administra los procesos y sistemas relacionados con las responsabilidades del departamento jurídico.
- Realiza un seguimiento mensual de las obligaciones, vencimientos y renovaciones contractuales junto con los administradores de contratos.
- Refuerza la formación y las comunicaciones sobre los procedimientos del departamento jurídico.
- Colabora con los equipos de regulación, compras, I+D, finanzas, calidad, TI, asuntos corporativos y desarrollo de negocio.
- Desarrolla e implementa controles internos para aprobar compromisos contractuales.
- Atiende solicitudes de documentos de asesores financieros y equipos de auditoría interna.
- Supervisa a asesores jurídicos externos cuando sea necesario.
- Protege la confidencialidad de las comunicaciones y los registros del departamento jurídico.
- Garantiza que los contratos cumplan las políticas de la empresa, las leyes de privacidad y los requisitos legales y reglamentarios aplicables, incluidos HIPAA, CCPA, GDPR, MDR de la UE y el Reino Unido, y la normativa de la FDA.
Requisitos
- Título de Juris Doctor o equivalente en Derecho, con sólidos antecedentes académicos.
- Habilitación para ejercer en California o habilitación en otro estado y registro como asesor jurídico interno en California.
- Al menos 10 años de experiencia jurídica pertinente en transacciones comerciales complejas.
- Se valoran dos o más años de experiencia interna en una empresa de dispositivos médicos, farmacéutica o biotecnológica.
- Amplia experiencia en derecho contractual y sólidos conocimientos del área.
- Familiaridad con la Ley federal de Reclamaciones Falsas, la Ley Antisobornos y la Ley de Alimentos, Medicamentos y Cosméticos.
- Familiaridad con las leyes generales de privacidad.
- Conocimientos prácticos de las normas internacionales, federales y estatales aplicables a empresas de dispositivos médicos.
- Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma, establecer prioridades con eficacia y gestionar una carga de trabajo amplia y variada.
- Integridad, criterio y ética sólidos.
- Autorización para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos.
- Aprobación de una prueba de drogas previa al empleo y de una verificación de antecedentes.
Beneficios
- Bonificación.
- Cobertura médica, dental y oftalmológica disponible desde el primer día.
- Cuentas de ahorro para gastos médicos.
- Cuentas de gastos flexibles.
- 11 días festivos remunerados al año.
- Tiempo libre remunerado ilimitado.
- Plan 401(k) con aportación equivalente de la empresa.
- Plan de compra de acciones para empleados.
- Equipo proporcionado por la empresa.
- Formación virtual.
- Apoyo al bienestar de los empleados.
- Igualdad de oportunidades y entorno laboral inclusivo.