Tandem Diabetes Care розробляє та виробляє інсулінові помпи й автоматизовані системи введення інсуліну для людей, які проходять інсулінотерапію. Помпи t:slim X2 і Tandem Mobi використовують прогностичний алгоритм Control-IQ+ та підключаються до систем безперервного моніторингу глюкози й сумісних смартфонів. До підключених продуктів компанії належать мобільні й хмарні застосунки, віддалені оновлення програмного забезпечення, навчання та цілодобова підтримка. Tandem Diabetes Care працює у сферах охорони здоров’я, виробництва медичних пристроїв і апаратного забезпечення; вакансії охоплюють команди розробки продуктів та операційної діяльності.
Старший корпоративний юрисконсульт із комерційних договорів
Керувати юридичним супроводом глобальних комерційних договорів Tandem Diabetes Care, консультуючи бізнес-команди щодо ризиків, дотримання вимог і договірних процесів. Співпрацювати з підрозділами компанії та підтримувати розширення її міжнародної діяльності.
Сполучені Штати225 000 $ – 250 000 $ / рік
ГібридПовна зайнятістьСтарший спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаГоловний юрисконсультОпис
- Підтримувати глобальну договірну та комерційну діяльність компанії.
- Складати, узгоджувати й тлумачити широкий спектр угод компанії.
- Консультувати щодо комерційних і операційних угод, зокрема угод про нерозголошення, програмне забезпечення, SaaS, послуги, консалтинг, маркетинг, постачання, виробництво, дистрибуцію, співпрацю, партнерство, розробку та клінічні дослідження.
- Консультувати ключових осіб, які ухвалюють рішення, щодо переговорів і ділових домовленостей.
- Оцінювати юридичні та комерційні ризики, рекомендувати способи їх зменшення й практичні рішення.
- Надавати юридичну підтримку міжнародному розширенню.
- Удосконалювати й адмініструвати процеси та системи, пов’язані з обов’язками юридичного відділу.
- Щомісяця відстежувати разом з адміністраторами договорів зобов’язання, строки закінчення та поновлення договорів.
- Посилювати навчання та комунікацію щодо процедур юридичного відділу.
- Співпрацювати з командами з питань регулювання, закупівель, досліджень і розробок, фінансів, якості, ІТ, корпоративних питань і розвитку бізнесу.
- Розробляти й запроваджувати внутрішні механізми контролю погодження договірних зобов’язань.
- Відповідати на запити фінансових радників і внутрішніх аудиторських команд щодо документів.
- За потреби контролювати роботу зовнішніх юристів.
- Захищати конфіденційність комунікацій і документів юридичного відділу.
- Забезпечувати відповідність договорів політикам компанії, законам про конфіденційність і застосовним правовим та регуляторним вимогам, зокрема HIPAA, CCPA, GDPR, MDR ЄС і Великої Британії, а також правилам FDA.
Вимоги
- Ступінь доктора права або еквівалентна юридична освіта та високі академічні досягнення.
- Право на адвокатську практику в Каліфорнії або ліцензія іншого штату й реєстрація як штатного юриста в Каліфорнії.
- Щонайменше 10 років відповідного юридичного досвіду роботи зі складними комерційними угодами.
- Бажано щонайменше два роки досвіду роботи штатним юристом у компанії з виробництва медичних виробів, фармацевтичній або біотехнологічній компанії.
- Значний досвід у договірному праві та широкі знання в цій сфері.
- Обізнаність із федеральним законом США про неправдиві вимоги, законом про протидію відкатам і законом про харчові продукти, ліки та косметичні засоби.
- Обізнаність із загальними законами про конфіденційність.
- Практичне знання міжнародних, федеральних і регіональних правил, застосовних до компаній із виробництва медичних виробів.
- Високі навички письмової та усної комунікації.
- Здатність працювати самостійно, ефективно визначати пріоритети й виконувати великий обсяг різнопланових завдань.
- Висока доброчесність, виваженість суджень і сильні етичні принципи.
- Право працювати на будь-якого роботодавця у США.
- Успішне проходження попереднього тестування на наркотики та перевірки біографічних даних.
Переваги
- Премія.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору з першого робочого дня.
- Рахунки для заощаджень на медичні витрати.
- Рахунки гнучких витрат.
- 11 оплачуваних святкових днів на рік.
- Необмежена оплачувана відпустка.
- План 401(k) зі внесками компанії.
- Програма купівлі акцій працівниками.
- Обладнання від компанії.
- Віртуальне навчання.
- Підтримка добробуту працівників.
- Рівні можливості та інклюзивне робоче середовище.