Tandem Diabetes Care kehittää ja valmistaa insuliinipumppuja ja automatisoituja insuliinin annostelujärjestelmiä insuliinihoitoa saaville. Sen t:slim X2- ja Tandem Mobi -pumput käyttävät ennakoivaa Control-IQ+-algoritmia ja ovat yhteydessä jatkuvan glukoosiseurannan laitteisiin sekä yhteensopiviin älypuhelimiin. Yhtiön verkkoon kytkettyihin tuotteisiin kuuluu mobiili- ja pilvisovelluksia, etänä toimitettavia ohjelmistopäivityksiä, koulutusta ja ympärivuorokautista tukea. Tandem Diabetes Care toimii terveydenhuollon, lääkinnällisten laitteiden valmistuksen ja laitteistojen parissa, ja työtehtäviä on tuote- ja operatiivisissa tiimeissä.
Vanhempi yritysjuristi, kaupalliset sopimukset
Johda Tandem Diabetes Caren maailmanlaajuisten kaupallisten sopimusten oikeudellista tukea ja neuvo liiketoimintatiimejä riskeistä, vaatimustenmukaisuudesta ja sopimusprosesseista. Tee yhteistyötä eri puolilla yritystä ja tue sen kansainvälisen toiminnan laajentamista.
Yhdysvallat225 000 $ – 250 000 $ / vuosi
HybridityöKokoaikainenSeniorVaadittu Kieli: englantiJohtava lakimiesKuvaus
- Tue yrityksen maailmanlaajuisia sopimus- ja kaupallisia toimintoja.
- Laadi, neuvottele ja tulkitse monenlaisia yrityssopimuksia.
- Neuvo kaupallisissa ja operatiivisissa sopimuksissa, kuten salassapito-, ohjelmisto-, SaaS-, palvelu-, konsultointi-, markkinointi-, toimitus-, valmistus-, jakelu-, yhteistyö-, kumppanuus-, kehitys- ja kliinisten tutkimusten sopimuksissa.
- Neuvo keskeisiä päätöksentekijöitä neuvotteluissa ja liiketoimintajärjestelyissä.
- Arvioi oikeudellisia ja liiketoimintaan liittyviä riskejä sekä suosittele niiden hallintakeinoja ja käytännöllisiä ratkaisuja.
- Tarjoa oikeudellista tukea kansainväliseen laajentumiseen.
- Kehitä ja hallinnoi lakiosaston vastuisiin liittyviä prosesseja ja järjestelmiä.
- Seuraa sopimusvelvoitteita, päättymisiä ja uusimisia kuukausittain sopimushallinnoijien kanssa.
- Vahvista lakiosaston menettelyjä koskevaa koulutusta ja viestintää.
- Tee yhteistyötä sääntely-, hankinta-, tutkimus- ja kehitys-, talous-, laatu-, IT-, konserni- ja liiketoiminnan kehitystiimien kanssa.
- Kehitä ja ota käyttöön sisäiset valvontamenettelyt sopimusvelvoitteiden hyväksymistä varten.
- Vastaa talousneuvojien ja sisäisten tarkastustiimien asiakirjapyyntöihin.
- Valvo tarvittaessa ulkopuolisia asianajajia.
- Suojaa lakiosaston viestinnän ja asiakirjojen luottamuksellisuus.
- Varmista, että sopimukset noudattavat yrityksen käytäntöjä, tietosuojalakeja sekä sovellettavia oikeudellisia ja sääntelyvaatimuksia, mukaan lukien HIPAA, CCPA, GDPR, EU:n ja Ison-Britannian MDR sekä FDA:n määräykset.
Vaatimukset
- Juris Doctor -tutkinto tai vastaava oikeustieteen tutkinto sekä vahva opintomenestys.
- Oikeus harjoittaa asianajajan ammattia Kaliforniassa tai lupa toisessa osavaltiossa ja rekisteröityminen Kaliforniassa yrityksen sisäiseksi juristiksi.
- Vähintään 10 vuoden soveltuva oikeudellinen kokemus vaativien kaupallisten liiketoimien käsittelystä.
- Lääketieteellisten laitteiden, lääkealan tai biotekniikan yrityksen sisäisenä juristina hankittu vähintään kahden vuoden kokemus katsotaan eduksi.
- Vankka sopimusoikeuden kokemus ja laaja alan tuntemus.
- Yhdysvaltain liittovaltion False Claims Actin, Anti-Kickback Statuten sekä Food, Drug, and Cosmetic Actin tuntemus.
- Yleisten tietosuojalakien tuntemus.
- Käytännön tuntemus kansainvälisistä, liittovaltion ja osavaltioiden säännöistä, joita sovelletaan lääkinnällisiä laitteita valmistaviin yrityksiin.
- Erinomaiset kirjalliset ja suulliset viestintätaidot.
- Kyky työskennellä itsenäisesti, priorisoida tehokkaasti ja hallita laajaa ja monipuolista työmäärää.
- Vahva integriteetti, harkintakyky ja korkea eettisyys.
- Oikeus työskennellä minkä tahansa työnantajan palveluksessa Yhdysvalloissa.
- Työsuhdetta edeltävän huumetestin ja taustaselvityksen hyväksytty suorittaminen.
Edut
- Bonus.
- Sairaus-, hammas- ja näköterveyden vakuutusturva ensimmäisestä työpäivästä alkaen.
- Terveystilit.
- Joustavat kulutilit.
- 11 palkallista vapaapäivää vuodessa.
- Rajoittamaton palkallinen vapaa-aika.
- 401(k)-eläkesäästösuunnitelma työnantajan vastinrahalla.
- Henkilöstön osakeosto-ohjelma.
- Yrityksen tarjoamat työvälineet.
- Virtuaalinen koulutus.
- Tuki henkilöstön hyvinvointiin.
- Yhdenvertaiset mahdollisuudet ja osallistava työyhteisö.