Tandem Diabetes Care entwickelt und produziert Insulinpumpen und automatisierte Insulinabgabesysteme für Menschen, die eine Insulintherapie erhalten. Die Pumpen t:slim X2 und Tandem Mobi nutzen den prädiktiven Algorithmus Control-IQ+ und lassen sich mit kontinuierlichen Glukosemessgeräten sowie kompatiblen Smartphones verbinden. Zum vernetzten Produktangebot des Unternehmens gehören mobile und cloudbasierte Anwendungen, Software-Updates aus der Ferne, Schulungen und ein rund um die Uhr erreichbarer Support. Tandem Diabetes Care ist in den Bereichen Gesundheitswesen, Medizintechnik und Hardware tätig; Stellen gibt es unter anderem in den Produkt- und Betriebsteams.
Senior Corporate Counsel für kommerzielle Verträge
Leiten Sie die rechtliche Betreuung der globalen kommerziellen Verträge von Tandem Diabetes Care und beraten Sie die Geschäftsbereiche zu Risiken, Compliance und Vertragsprozessen. Arbeiten Sie unternehmensweit zusammen und unterstützen Sie die wachsenden internationalen Aktivitäten.
Vereinigte Staaten225.000 $ – 250.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischGeneral CounselBeschreibung
- Unterstützung der globalen Vertrags- und Geschäftstätigkeit des Unternehmens.
- Entwurf, Verhandlung und Auslegung verschiedenster Unternehmensvereinbarungen.
- Beratung zu kommerziellen und operativen Vereinbarungen, darunter Vertraulichkeitsvereinbarungen, Software-, SaaS-, Dienstleistungs-, Beratungs-, Marketing-, Liefer-, Fertigungs-, Vertriebs-, Kooperations-, Partnerschafts-, Entwicklungs- und klinische Prüfverträge.
- Beratung wichtiger Entscheidungsträger zu Verhandlungen und geschäftlichen Vereinbarungen.
- Bewertung rechtlicher und geschäftlicher Risiken sowie Empfehlung von Maßnahmen zur Risikominderung und praktischen Lösungen.
- Rechtliche Unterstützung bei der internationalen Expansion.
- Verbesserung und Verwaltung von Prozessen und Systemen für die Aufgaben der Rechtsabteilung.
- Monatliche Nachverfolgung vertraglicher Verpflichtungen, Ablaufdaten und Verlängerungen gemeinsam mit Vertragsadministratoren.
- Ausbau von Schulungen und Kommunikation zu den Verfahren der Rechtsabteilung.
- Zusammenarbeit mit den Teams für Regulierung, Einkauf, Forschung und Entwicklung, Finanzen, Qualität, IT, Unternehmensangelegenheiten und Geschäftsentwicklung.
- Entwicklung und Umsetzung interner Kontrollen zur Genehmigung vertraglicher Verpflichtungen.
- Bearbeitung von Dokumentenanfragen von Finanzberatern und internen Revisionsteams.
- Bei Bedarf Beaufsichtigung externer Rechtsberater.
- Schutz der Vertraulichkeit von Mitteilungen und Unterlagen der Rechtsabteilung.
- Sicherstellung, dass Verträge den Unternehmensrichtlinien, Datenschutzgesetzen und geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen, darunter HIPAA, CCPA, DSGVO, EU- und UK-MDR sowie FDA-Vorschriften.
Anforderungen
- Juris Doctor oder gleichwertiger juristischer Abschluss mit sehr guten Studienleistungen.
- Zulassung als Rechtsanwalt in Kalifornien oder Zulassung in einem anderen Bundesstaat und Registrierung als unternehmensinterner Rechtsberater in Kalifornien.
- Mindestens 10 Jahre einschlägige juristische Berufserfahrung mit komplexen kommerziellen Transaktionen.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Rechtsabteilung eines Medizintechnik-, Pharma- oder Biotechnologieunternehmens sind wünschenswert.
- Umfangreiche Erfahrung im Vertragsrecht und breite Fachkenntnisse.
- Vertrautheit mit dem bundesstaatlichen False Claims Act, dem Anti-Kickback Statute und dem Food, Drug, and Cosmetic Act.
- Vertrautheit mit allgemeinen Datenschutzgesetzen.
- Gute Kenntnisse der internationalen, bundesstaatlichen und einzelstaatlichen Vorschriften für Medizintechnikunternehmen.
- Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten wirksam zu setzen und ein großes, vielfältiges Arbeitspensum zu bewältigen.
- Hohe Integrität, gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte ethische Grundsätze.
- Berechtigung, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten.
- Erfolgreicher Abschluss eines Drogentests und einer Zuverlässigkeitsüberprüfung vor der Einstellung.
Zusatzleistungen
- Bonus.
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung ab dem ersten Arbeitstag.
- Gesundheitssparkonten.
- Flexible Ausgabenkonten.
- 11 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Unbegrenzte bezahlte Freistellung.
- 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende.
- Vom Unternehmen bereitgestellte Ausstattung.
- Virtuelle Schulungen.
- Unterstützung des Wohlbefindens der Mitarbeitenden.
- Chancengleichheit und inklusives Arbeitsumfeld.