1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BIndustrie manufacturièreMatériel informatiqueSoins de santéTandem Diabetes Care développe et fabrique des pompes à insuline et des systèmes automatisés d’administration d’insuline destinés aux personnes suivant une insulinothérapie. Ses pompes t:slim X2 et Tandem Mobi utilisent l’algorithme prédictif Control-IQ+ et se connectent à des systèmes de mesure continue du glucose et à des smartphones compatibles. Ses produits connectés comprennent des applications mobiles et dans le cloud, des mises à jour logicielles à distance, des formations et une assistance 24 h/24 et 7 j/7. Tandem Diabetes Care intervient dans les secteurs de la santé, de la fabrication de dispositifs médicaux et du matériel informatique, avec des postes au sein de ses équipes produit et opérations.
Juriste d’entreprise senior, contrats commerciaux
Pilote le soutien juridique relatif aux contrats commerciaux mondiaux de Tandem Diabetes Care et conseille les équipes sur les risques, la conformité et les processus contractuels. Collabore avec les différents services de l’entreprise et accompagne l’expansion de ses activités à l’international.
États-Unis225 000 $ – 250 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteur juridiqueDescription
- Soutient les activités mondiales de l’entreprise en matière de contrats et de commerce.
- Rédige, négocie et interprète un large éventail d’accords de l’entreprise.
- Conseille sur les accords commerciaux et opérationnels, notamment les accords de confidentialité et les contrats de logiciels, SaaS, services, conseil, marketing, approvisionnement, fabrication, distribution, collaboration, partenariat, développement et essais cliniques.
- Conseille les principaux décideurs sur les négociations et les accords commerciaux.
- Évalue les risques juridiques et commerciaux et recommande des stratégies d’atténuation ainsi que des solutions pratiques.
- Apporte un soutien juridique à l’expansion internationale.
- Améliore et administre les processus et systèmes liés aux responsabilités du service juridique.
- Suit chaque mois les obligations, les échéances et les renouvellements contractuels avec les administrateurs de contrats.
- Renforce la formation et la communication concernant les procédures du service juridique.
- Travaille avec les équipes des affaires réglementaires, des achats, de la R&D, des finances, de la qualité, de l’informatique, des affaires générales et du développement commercial.
- Élabore et met en œuvre des contrôles internes pour l’approbation des engagements contractuels.
- Répond aux demandes de documents des conseillers financiers et des équipes d’audit interne.
- Supervise les conseils juridiques externes si nécessaire.
- Protège la confidentialité des communications et des dossiers du service juridique.
- Veille à ce que les contrats respectent les politiques de l’entreprise, les lois sur la protection de la vie privée et les exigences juridiques et réglementaires applicables, notamment HIPAA, CCPA, GDPR, les règlements MDR de l’UE et du Royaume-Uni, ainsi que les réglementations de la FDA.
Exigences
- Juris Doctor ou diplôme de droit équivalent, avec un excellent dossier universitaire.
- Habilité à exercer en Californie ou habilité dans un autre État et inscrit comme juriste d’entreprise en Californie.
- Au moins 10 ans d’expérience juridique pertinente dans le traitement de transactions commerciales complexes.
- Deux ans ou plus d’expérience en entreprise dans le secteur des dispositifs médicaux, pharmaceutique ou biotechnologique sont souhaités.
- Expérience approfondie en droit des contrats et vaste connaissance du domaine.
- Connaissance de la loi fédérale américaine sur les fausses déclarations, de la loi anti-commissions illicites et de la loi sur les aliments, les médicaments et les cosmétiques.
- Connaissance des lois générales sur la protection de la vie privée.
- Connaissance pratique des règles internationales, fédérales et étatiques applicables aux entreprises de dispositifs médicaux.
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
- Capacité à travailler de manière autonome, à établir efficacement les priorités et à gérer une charge de travail importante et variée.
- Grande intégrité, discernement sûr et solide éthique professionnelle.
- Autorisé à travailler pour tout employeur aux États-Unis.
- Réussite d’un test de dépistage de drogues préalable à l’embauche et d’une vérification des antécédents.
Avantages
- Prime.
- Couverture médicale, dentaire et optique disponible dès le premier jour.
- Comptes d’épargne santé.
- Comptes de dépenses flexibles.
- 11 jours fériés rémunérés par an.
- Congés payés illimités.
- Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise.
- Plan d’achat d’actions réservé aux employés.
- Équipement fourni par l’entreprise.
- Formation virtuelle.
- Soutien au bien-être des employés.
- Égalité des chances et environnement de travail inclusif.