American Rivers는 강과 강이 지탱하는 생태계를 보호하고 복원하는 미국 비영리 단체입니다. 깨끗한 물을 지키고 유해한 댐을 철거하며, 도시 지역사회의 하천 복원과 기후 회복력 강화를 추진합니다. 또한 강의 안전, 공중보건, 생물다양성을 개선하는 데 연방 자금이 쓰이도록 노력하고, 교육과 시민 참여를 통해 강 보전을 위한 활동을 펼칩니다. 이 단체가 제시한 목표는 2030년까지 자유롭게 흐르는 강 100만 마일을 보호하고, 2050년까지 미국 전체 강의 절반을 보호하는 것이며, 사람들이 사는 곳 인근의 강에 중점을 둡니다.
시니어 제너럴 카운슬
전국 규모의 하천 보전 비영리단체 American Rivers에서 법률 전략, 거버넌스, 규정 준수 및 리스크 관리를 이끕니다. 경영진, 이사회, 직원 및 관계 기관에 법률 자문을 제공합니다.
설명
- American Rivers의 법무 기능을 이끌고 법무팀을 관리합니다.
- 거래 및 조달, 고용, 비영리단체 거버넌스와 세무 준수, 정부 지원금, 지식재산권, 로비 활동 공개, 기업 후원 및 자선 모금 규정에 관해 자문합니다.
- 경영 리더십 팀에 합류해 American Rivers와 관계 기관의 법률 서비스를 총괄합니다.
- 인사·문화 부서에 고용 정책, 복리후생, 보험 및 인사 사안에 관해 자문합니다.
- 경영진과 이사회에 거버넌스, 규정 준수, 리스크 및 운영 사안에 관해 자문합니다.
- 이사회 소송위원회를 지원하고 이사회 부간사를 맡습니다.
- 계약서, 하위 보조금 계약, 양해각서, 임대차 계약 및 기타 법률 문서를 작성하고 검토합니다.
- 계약 추적 및 승인, 조달 정책과 관련 지표를 관리합니다.
- 프로그램 담당자와 입찰요청서 및 견적요청서를 검토하고 계약, 허가, 조달, 보험, 규정 준수, 청구 및 분쟁 관련 법률 사안을 처리합니다.
- 정관과 법인 기록을 검토하고 건전한 거버넌스와 규제상 적정한 상태를 유지합니다.
- IRS 로비 규정, 자선 모금 규정, 501(c)(4) 준수 및 감시단체 보고서에 관해 자문합니다.
- 리스크 관리 체계와 완화 계획을 수립하고 실행합니다.
- 인력 관련 리스크, 보험 프로그램, 법적·윤리적 행동 정책을 감독합니다.
- 고용 사안을 처리하고 고용법 준수와 성과 관리 관행을 지원합니다.
- 이해 상충 확인 및 공개 절차를 관리합니다.
- 법률 여름 인턴, 사무원 및 외부 실습생을 채용하고 면접하며 감독합니다.
- 리더십 및 관리팀, 전략 기획, 이사회 회의에 참여합니다.
- 본부 및 현장 직원에게 법률, 소송, 상표, 저작권 및 브랜드 사안을 자문합니다.
- 조직을 위한 법률 교육을 개발합니다.
- 외부 법률고문 전략을 수립하고 선임, 예산, 성과 및 협업을 감독합니다.
지원 자격
- J.D. 학위와 15년 이상의 성공적인 법률 실무 경력.
- 미국 내 최소 한 곳의 관할권에서 변호사 자격을 취득했고 자격 상태가 양호할 것.
- 시니어 변호사 경력이 있고, 제너럴 카운슬 업무 경험과 폭넓은 법률 업무 및 직원 관리 책임이 있으면 우대합니다.
- 협업적인 업무 방식을 갖추고 내부 부서, 외부 관계자 및 이사회 구성원과 효과적으로 협력할 수 있을 것.
- 다양한 거래 계약을 검토, 작성 및 협상한 경험.
- 노동 및 고용법 지식.
- OMB 연방 재정 지원 지침에 대한 지식.
- 지식재산권 및 자선 모금 관련 법률 지식.
- 조직의 리스크 평가 및 관리 주요 측면을 감독한 경험.
- 외부 법률 자원을 비용 효율적으로 관리한 경험.
- 501(c)(3), 501(c)(4), Section 527 조직 및 공익 법률 사무소에 적용되는 연방 세법과 선거법에 대한 실무 지식.
- 기업 보험 프로그램을 감독한 경험 또는 보험법 지식.
- 필요에 따라 이사회 회의 및 기타 모임에 출장할 수 있을 것.
- 프로보노 활동을 통해 얻은 경력을 포함한 비영리단체 경력.
- Slack, Zoom, Box, Monday.com, Intacct, Microsoft Suite 또는 이에 준하는 도구에 익숙하거나 배울 의지가 있을 것.
- 미국에서 합법적으로 일할 수 있는 자격.
복리후생
- 의료, 치과, 안과, 단기 및 장기 장애 보험, 생명보험.
- 근속 1년 후 고용주가 3%를 부담하며, 직원은 참여 즉시 전액 귀속됩니다.
- 4주 유급 휴가.
- 유급 공휴일 11일.
- 선택 휴일 3일.
- 병가.
- 내부 회의가 없는 집중 근무 금요일.
- 전문성 개발 기회.
- 재택근무 수당.
- 7년마다 안식 휴가.
- 근속 1년 후 6주 유급 육아휴가.
- 자격을 갖춘 장애인을 위한 합리적 편의 제공.
