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American Rivers
American Rivers
51 – 200 Mitarbeitende
BeratungGemeinnützigUmwelt
American Rivers ist eine gemeinnützige Organisation in den USA, die sich für den Schutz und die Wiederherstellung von Flüssen und den Ökosystemen einsetzt, die sie erhalten. Zu ihrer Arbeit gehören der Schutz sauberen Wassers, die Beseitigung schädlicher Staudämme sowie die Förderung der Flussrenaturierung und der Klimaresilienz in städtischen Gemeinden. Die Organisation setzt sich außerdem dafür ein, Bundesmittel in Verbesserungen der Flusssicherheit, der öffentlichen Gesundheit und der biologischen Vielfalt zu lenken. Zudem informiert und mobilisiert sie Menschen, damit diese sich für den Flussschutz engagieren. Als Ziele nennt sie, bis 2030 eine Million Meilen frei fließender Flüsse und bis 2050 die Hälfte aller Flüsse in den USA zu schützen, wobei Flüsse in der Nähe von Wohngebieten besonders berücksichtigt werden.
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Stellen im Unternehmen

Leitende:r Justiziar:in

Verantworten Sie Rechtsstrategie, Governance, Compliance und Risikomanagement bei American Rivers, einer landesweit tätigen gemeinnützigen Organisation für Flussschutz. Beraten Sie die Geschäftsleitung, den Vorstand, Mitarbeitende und verbundene Organisationen.

USVereinigte StaatenWAWashington
181.000 $ – 250.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Leiten Sie die Rechtsabteilung und führen Sie das Rechtsteam von American Rivers.
  • Beraten Sie zu Transaktionen und Beschaffung, Arbeitsrecht, gemeinnütziger Organisationsführung und Steuer-Compliance, staatlicher Förderung, geistigem Eigentum, Lobbying-Offenlegung, Unternehmenssponsoring und Vorschriften für gemeinnützige Spendenwerbung.
  • Werden Sie Mitglied des Executive Leadership Teams und verantworten Sie die Rechtsberatung für American Rivers und verbundene Organisationen.
  • Beraten Sie die Abteilung People and Culture zu Beschäftigungsrichtlinien, Leistungen, Versicherungen und Personalangelegenheiten.
  • Beraten Sie die Geschäftsleitung und den Vorstand zu Governance, Compliance, Risiken und betrieblichen Fragen.
  • Unterstützen Sie den Litigation Committee des Vorstands und fungieren Sie als stellvertretende:r Sekretär:in des Vorstands.
  • Entwerfen und prüfen Sie Verträge, Unterzuwendungen, Absichtserklärungen, Mietverträge und weitere rechtliche Vereinbarungen.
  • Verwalten Sie die Erfassung und Genehmigung von Verträgen, Beschaffungsrichtlinien und zugehörige Kennzahlen.
  • Arbeiten Sie mit Programmteams an Ausschreibungen (RFPs und RFQs) und bearbeiten Sie Rechtsfragen zu Verträgen, Genehmigungen, Beschaffung, Versicherungen, Compliance, Ansprüchen und Streitigkeiten.
  • Prüfen Sie Satzungen und Unternehmensunterlagen und sichern Sie eine ordnungsgemäße Governance sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
  • Beraten Sie zu Lobbying-Regeln der US-Steuerbehörde IRS, Vorschriften für gemeinnützige Spendenwerbung, der Compliance nach 501(c)(4) und Berichten von Kontrollorganisationen.
  • Entwickeln und implementieren Sie Rahmenwerke für das Risikomanagement und Maßnahmen zur Risikominderung.
  • Überwachen Sie Personalrisiken, Versicherungsprogramme und Richtlinien für rechtmäßiges und ethisches Verhalten.
  • Bearbeiten Sie Beschäftigungsfragen und unterstützen Sie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie von Verfahren zum Leistungsmanagement.
  • Verwalten Sie Bestätigungen und Offenlegungen zu Interessenkonflikten.
  • Rekrutieren, interviewen und betreuen Sie juristische Sommerpraktikant:innen, Referendar:innen und externe Praktikant:innen.
  • Wirken Sie in Führungs- und Managementteams, an der strategischen Planung und bei Vorstandssitzungen mit.
  • Beraten Sie die Mitarbeitenden in der Zentrale und im Außendienst zu Rechtsfragen, Rechtsstreitigkeiten, Marken, Urheberrecht und Markenauftritt.
  • Entwickeln Sie juristische Schulungen für die Organisation.
  • Legen Sie die Strategie für externe Rechtsberatung fest und überwachen Sie Mandate, Budgets, Leistung und Abstimmung.

Anforderungen

  • Juris Doctor (J.D.) und mindestens 15 Jahre erfolgreiche juristische Berufspraxis.
  • Zulassung zur Anwaltschaft und guter Berufsstand in mindestens einer US-amerikanischen Jurisdiktion.
  • Erfahrung als Senior Counsel, vorzugsweise auch als General Counsel, mit einem breiten juristischen Aufgabenbereich und Führungsverantwortung für Mitarbeitende.
  • Kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, effektiv mit internen Abteilungen, externen Parteien und Vorstandsmitgliedern zusammenzuarbeiten.
  • Erfahrung mit der Prüfung, Ausarbeitung und Verhandlung verschiedener Transaktionsvereinbarungen.
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Kenntnisse der OMB-Leitlinien für staatliche Finanzhilfen.
  • Kenntnisse des Rechts des geistigen Eigentums und der Vorschriften für gemeinnützige Spendenwerbung.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für wesentliche Aspekte der Bewertung und Steuerung organisatorischer Risiken.
  • Erfahrung mit der kosteneffizienten Verwaltung externer Rechtsberatungsressourcen.
  • Gute Arbeitskenntnisse des Bundessteuer- und Wahlrechts in Bezug auf Organisationen nach 501(c)(3), 501(c)(4) und Section 527 sowie auf Kanzleien für öffentliches Interesse.
  • Erfahrung mit der Verantwortung für ein betriebliches Versicherungsprogramm oder Kenntnisse im Versicherungsrecht.
  • Bereitschaft, bei Bedarf zu Vorstandssitzungen und anderen Zusammenkünften zu reisen.
  • Erfahrung im gemeinnützigen Bereich, auch durch Pro-bono-Arbeit erworben.
  • Vertrautheit mit Slack, Zoom, Box, Monday.com, Intacct und Microsoft Suite oder vergleichbaren Tools oder Bereitschaft, sich darin einzuarbeiten.
  • Berechtigung, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung sowie Kurz- und Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung und Lebensversicherung.
  • Ein Arbeitgeberbeitrag von 3 % nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit; die Ansprüche der Mitarbeitenden sind ab der Teilnahme vollständig unverfallbar.
  • Vier Wochen bezahlte Freistellung.
  • Elf bezahlte Feiertage.
  • Drei frei wählbare Feiertage.
  • Krankheitsurlaub.
  • Freitags liegt der Fokus auf konzentrierter Arbeit; interne Besprechungen finden dann nicht statt.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Zuschuss für das Homeoffice.
  • Sabbatical alle sieben Jahre.
  • Sechs Wochen bezahlte Elternzeit nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen.

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