Wood
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Wood es una empresa global de consultoría, ingeniería y construcción que trabaja en los sectores de la energía y los materiales. Sus equipos ayudan a sus clientes a mejorar y descarbonizar activos industriales complejos mediante servicios de ingeniería, soluciones digitales y asesoramiento. La experiencia de Wood abarca el petróleo y el gas, la captura de carbono, el hidrógeno, la energía eléctrica, las energías renovables, los productos químicos, las ciencias de la vida, los minerales y los metales, con proyectos centrados en áreas como la reducción de metano, los combustibles limpios, la estrategia de carbono, la eficiencia operativa y la integridad de los activos. La empresa reúne a una amplia plantilla multidisciplinaria para apoyar la transformación industrial y la transición energética.

Administrador de RR. HH. - Wood (Híbrido, Gurugram)

Wood busca un administrador de RR. HH. para su equipo híbrido en Gurugram. El puesto brinda apoyo en registros de empleados, documentación de RR. HH., actualizaciones del sistema HRIS, gestión de permisos, movimientos de empleados y procesos de salida.

Descripción

  • Mantener los registros de empleados en el sistema de RR. HH.
  • Crear y archivar electrónicamente documentos de empleados en unidades de red
  • Preparar cartas de oferta, contratos laborales, formularios y validaciones de certificados
  • Documentar los movimientos de empleados y actualizar los registros correspondientes en el HRIS
  • Hacer seguimiento de las hojas de horas de empleados con incapacidad temporal
  • Notificar a los responsables de línea sobre saldos negativos de permisos
  • Preparar la documentación de salida y actualizar los estados de los trabajadores en el HRIS
  • Atender consultas de colegas del área de RR. HH.

Requisitos

  • Se valora, aunque no es obligatorio, contar con un título o cualificación relevante en administración de empresas o recursos humanos
  • Sólidas habilidades de comunicación escrita y oral en inglés
  • Dominio de Microsoft Excel y Word
  • Experiencia con plataformas HRIS, preferiblemente Oracle, además de herramientas de gestión de casos y entornos de servicios compartidos
  • Actitud proactiva para mejorar procesos y cumplir los objetivos y niveles de servicio acordados
  • Experiencia previa en introducción de datos y protección de la integridad de la información confidencial
  • Capacidad para preparar documentos precisos utilizando plantillas e instrucciones establecidas
  • La experiencia en la industria del petróleo y el gas es una ventaja adicional

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