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U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
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Stellen im Unternehmen

Vizepräsident/in und Leitung Sicherheiten- und Margin-Management

Leitung des Sicherheiten- und Margin-Geschäfts für die Broker-Dealer-Finanzierung in den USA. Aufbau der operativen Funktion und Verantwortung für Kontrollen, Plattformumsetzung, regulatorische Bereitschaft und die Abstimmung mit den Marktoperationen.

USVereinigte StaatenMNMinnesotaNCNorth Carolina
126.820 $ – 149.200 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsident

Beschreibung

  • Sicherheiten- und Margin-Operationen für den Broker-Dealer aufbauen und leiten.
  • Das Team für Sicherheiten- und Margin-Management einrichten und Betriebsmodell, Personal, Verfahren, Kontrollen, Servicelevel, Kennzahlen und Eskalationsregeln festlegen.
  • Die tägliche Margin- und Sicherheitenabwicklung verantworten, einschließlich Margin Calls, Sicherheitenbewegungen, Austausch von Sicherheiten, Zulässigkeitsprüfungen, Abwicklung, Abstimmungen und Ausnahmebearbeitung.
  • Sicherheitenstreitigkeiten und Differenzen untersuchen und klären, Ergebnisse dokumentieren, Probleme eskalieren und Ursachen beheben.
  • Sicherheitenoperationen für Repo- und Reverse-Repo-Geschäfte sowie weitere einschlägige Finanzierungs- oder Margin-Vereinbarungen verantworten.
  • Mit dem Handel und Treasury beziehungsweise Funding zusammenarbeiten, um die Sicherheitenverwendung, Liquiditätseffizienz und Transparenz zu verbessern und zugleich rechtliche, regulatorische, Risiko- und Kontrollanforderungen einzuhalten.
  • Kontrollen für Bewertungsabschläge, Zulässigkeitsregeln, Konzentrationsgrenzen, Margin-Bedingungen, Abwicklungsstatus und Gegenparteirisiken festlegen.
  • Anforderungen und Umsetzung der künftigen Margin- und Sicherheitenplattform leiten, einschließlich Workflow-Design, Datenbedarf, Abnahmetests, Umstellung, Kontrollen und Produktionsbereitschaft.
  • Managementinformationen und zentrale Risikoindikatoren zu Margin Calls, Streitfällen, Alterung, Sicherheitenbeständen, Abwicklungsfehlern, Ausnahmen, Kapazität und operationellen Risiken entwickeln.
  • Operative Anforderungen bewerten und die durchgängige Bereitschaft für neue Produkte, Gegenparteien, Clearing-Vereinbarungen und strategische Einführungen sicherstellen.
  • Die Prüfungs- und Aufsichtsbereitschaft der Funktion durch dokumentierte Verfahren, Nachweise, Kontrollüberwachung, Problemmanagement und nachhaltige Abhilfemaßnahmen sicherstellen.
  • Als erfahrene Fachperson für Operations und Eskalationskontakt für Fragen zu Sicherheiten und Margin fungieren.
  • Fachwissen im Team durch Schulungen, Coaching und bereichsübergreifende Einarbeitung ausbauen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung im Kapitalmarktgeschäft, darunter umfangreiche Tätigkeiten im Sicherheitenmanagement, Margin-Betrieb, Repo- oder Wertpapierfinanzierungsgeschäft oder verwandten Bereichen.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung sowie Erfahrung bei einem regulierten Broker-Dealer oder in einem vergleichbaren institutionellen Marktumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse zu Margin Calls, Sicherheitenbewegungen, Sicherheitenersatz, Abstimmungen, Streitfällen, Abwicklung, Zulässigkeit und Bewertungsabschlägen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Front Office, Treasury/Funding, Risikomanagement, Recht, Compliance, Technologie und externen Marktinfrastrukturanbietern.
  • Erfahrung mit bilateralen und Tri-Party-Repos, besicherten Finanzierungen, festverzinslichen Produkten und Sicherheitenoptimierung.
  • Erfahrung bei der Einführung oder Umgestaltung einer Sicherheiten- oder Margin-Plattform sowie bei der Entwicklung operativer Technologiekontrollen.
  • Kenntnisse der US-amerikanischen regulatorischen und Kontrollanforderungen für Broker-Dealer in den Bereichen Margin, Sicherheiten, Kundenschutz, Kapital und besicherte Finanzierungsoperationen.
  • Erfahrung mit Prüfungen, aufsichtsrechtlichen Untersuchungen, Produktfreigaben und groß angelegten Veränderungsprogrammen.
  • Für die zugewiesenen Aufsichtsaufgaben erforderliche FINRA-Registrierungen oder die Fähigkeit, diese bei Bedarf zu erwerben.
  • Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche an einem Standort der U.S. Bank in den USA zu arbeiten.
  • Fähigkeit, die Richtlinien und Verfahren der U.S. Bank einzuhalten, einschließlich ihres Ethik- und Verhaltenskodex sowie der zugehörigen Richtlinien zu Verhalten und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung.
  • Basis- und optionale Risikolebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit.
  • Absicherung bei schwangerschaftsbedingter Erwerbsunfähigkeit und Elternzeit.
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
  • Unterstützung bei Adoptionen.
  • Anspruch auf eine Stunde Sick and Safe Leave je 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Kalenderjahr, sofern gesetzlich nicht anders geregelt.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Aktienkaufprogramm.
  • Beiträge zum 401(k)-Plan und Pensionsleistungen.

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