U.S. Bank
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U.S. Bank는 미국에 기반을 둔 금융 서비스 기관으로, 소매 및 기업 금융, 자산 관리, 신용 심사, 투자 운용을 통해 개인과 기업에 서비스를 제공합니다. 또한 금융 이해력 증진 활동과 지역사회 참여를 지원합니다. 회사의 채용 관련 콘텐츠는 포용성, 직장 문화, 직원 개발, 건강과 웰빙을 강조합니다. U.S. Bank는 적격 예금 상품에 대해 미국 연방예금보험공사(FDIC) 회원입니다. 투자 상품과 보험 상품은 FDIC의 보험 대상이 아니며 가치가 하락할 수 있습니다.

부사장, 담보 및 증거금 관리 총괄

미국 은행의 브로커딜러 금융 업무에 대한 담보 및 증거금 운영을 이끕니다. 운영 조직을 구축하고 통제, 플랫폼 도입, 규제 대응 준비, 시장 운영 부문 간 협업을 감독합니다.

설명

  • 브로커딜러의 담보 및 증거금 운영을 구축하고 이끕니다.
  • 담보 및 증거금 관리팀을 구성하고 운영 모델, 인력 배치, 절차, 통제, 서비스 수준, 지표, 에스컬레이션 거버넌스를 정의합니다.
  • 증거금 요청, 담보 이동 및 대체, 적격성 확인, 결제, 대사, 예외 처리를 포함한 일상적인 증거금 및 담보 업무를 감독합니다.
  • 담보 분쟁과 불일치를 조사하고 해결하며, 조사 결과를 기록하고 문제를 상향 보고하며 근본 원인을 해결합니다.
  • 환매조건부매매 및 역환매조건부매매와 기타 해당 금융 또는 증거금 계약의 담보 운영을 감독합니다.
  • 법률, 규제, 리스크 및 통제 요건을 충족하면서 담보 활용, 유동성 효율성, 가시성을 높이기 위해 트레이딩 및 재무/자금조달 부문과 협력합니다.
  • 헤어컷, 적격성 규칙, 집중도 한도, 증거금 조건, 결제 상태, 거래상대방 익스포저에 대한 통제를 설정합니다.
  • 향후 증거금 및 담보 플랫폼의 요건 정의와 구현을 주도하며 업무 흐름 설계, 데이터 요구사항, 사용자 승인 테스트, 전환, 통제, 운영 개시 준비를 담당합니다.
  • 증거금 요청, 분쟁, 경과 기간, 담보 잔액, 결제 실패, 예외, 처리 역량, 운영 리스크에 대한 관리 정보와 핵심 리스크 지표를 개발합니다.
  • 운영 요구사항을 평가하고 신규 상품, 거래상대방, 청산 방식, 전략적 출시를 위한 종단 간 준비를 보장합니다.
  • 문서화된 절차, 증빙, 감독 통제, 이슈 관리, 지속적인 시정 조치를 통해 감사 및 규제 심사에 대비합니다.
  • 담보 및 증거금 문제에 대한 고위 운영 전문가이자 에스컬레이션 담당자로 활동합니다.
  • 교육, 코칭, 교차 교육을 통해 팀의 전문성을 높입니다.

지원 자격

  • 학사 학위 또는 이에 상응하는 실무 경력.
  • 자본시장 운영 관련 경력 8년 이상이며 담보 관리, 증거금 운영, 환매조건부매매 또는 증권 금융 등 관련 업무에 상당한 경험이 있어야 합니다.
  • 인력 리더십 경험이 있고 규제 대상 브로커딜러 또는 이에 준하는 기관 시장 환경에서 근무한 경험이 있어야 합니다.
  • 증거금 요청, 담보 이동, 대체, 대사, 분쟁, 결제, 적격성, 헤어컷에 대한 깊은 지식.
  • 프런트 오피스, 재무/자금조달, 리스크, 법무, 컴플라이언스, 기술 부문 및 외부 시장 인프라 제공업체와 협업한 경험.
  • 양자 간 및 삼자 간 환매조건부매매, 담보부 금융, 채권 상품, 담보 최적화 경험.
  • 담보 또는 증거금 플랫폼을 구현하거나 전환한 경험 및 운영 기술 통제 설계 경험.
  • 증거금, 담보, 고객 보호, 자본, 담보부 금융 운영에 관한 미국 브로커딜러 규제 및 통제 요건에 대한 지식.
  • 감사, 규제 검사, 신상품 승인, 대규모 변화 프로그램을 지원한 경험.
  • 담당 감독 업무에 필요한 관련 FINRA 등록을 보유하거나 필요한 경우 취득할 수 있어야 합니다.
  • 미국 은행 지점에서 주 3일 이상 근무할 수 있어야 합니다.
  • 미국 은행의 정책과 절차(윤리 및 업무 행동 강령, 관련 직장 행동 및 안전 정책 포함)를 준수할 수 있어야 합니다.

복리후생

  • 의료, 치과, 시력 보험.
  • 기본 및 선택형 정기 생명보험.
  • 단기 및 장기 장애 보장.
  • 임신 장애 보장 및 육아 휴가.
  • 401(k) 플랜 및 고용주 지원 퇴직 플랜.
  • 급여 등급과 근속 기간에 따라 2~5주의 유급 휴가.
  • 최대 11일의 유급 공휴일.
  • 입양 지원.
  • 병가 및 안전 휴가는 근무 30시간당 1시간씩 적립되며, 법률에 달리 정해진 경우를 제외하고 역년 기준 최대 80시간입니다.
  • 인센티브 및 표창 프로그램.
  • 주식 매입 제도.
  • 401(k) 납입 및 연금.

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