U.S. Bank
U.S. Bank
U.S. Bank เป็นสถาบันบริการทางการเงินที่มีฐานอยู่ในสหรัฐอเมริกา ให้บริการบุคคลและธุรกิจผ่านธนาคารรายย่อยและธนาคารองค์กร การบริหารความมั่งคั่ง การพิจารณาสินเชื่อ และการบริหารการลงทุน บริษัทยังสนับสนุนโครงการส่งเสริมความรู้ทางการเงินและการมีส่วนร่วมกับชุมชน เนื้อหาเกี่ยวกับอาชีพของบริษัทเน้นการมีส่วนร่วมของทุกคน วัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน การพัฒนาพนักงาน ตลอดจนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี U.S. Bank เป็นสมาชิก FDIC สำหรับผลิตภัณฑ์เงินฝากที่เข้าเกณฑ์ ส่วนผลิตภัณฑ์การลงทุนและประกันภัยไม่ได้รับการประกันโดย FDIC และอาจมีมูลค่าลดลง

รองประธาน หัวหน้าฝ่ายบริหารหลักประกันและมาร์จิน

เป็นผู้นำงานด้านหลักประกันและมาร์จินของ U.S. Bank สำหรับธุรกิจจัดหาเงินทุนของบริษัทหลักทรัพย์ สร้างหน่วยงานปฏิบัติการและกำกับดูแลการควบคุม การนำแพลตฟอร์มมาใช้ ความพร้อมด้านกฎระเบียบ และการประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการตลาด

รายละเอียด

  • สร้างและเป็นผู้นำงานด้านหลักประกันและมาร์จินสำหรับบริษัทหลักทรัพย์
  • จัดตั้งทีมบริหารหลักประกันและมาร์จิน โดยกำหนดรูปแบบการดำเนินงาน อัตรากำลัง ขั้นตอน การควบคุม ระดับการให้บริการ ตัวชี้วัด และการกำกับดูแลการยกระดับปัญหา
  • กำกับดูแลงานมาร์จินและหลักประกันประจำวัน รวมถึงการเรียกหลักประกัน การโอนหลักประกัน การเปลี่ยนหลักประกัน การตรวจสอบคุณสมบัติ การชำระราคา การกระทบยอด และการจัดการข้อยกเว้น
  • ตรวจสอบและแก้ไขข้อพิพาทและรายการคลาดเคลื่อนเกี่ยวกับหลักประกัน พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบ ยกระดับปัญหา และจัดการสาเหตุที่แท้จริง
  • กำกับดูแลการดำเนินงานด้านหลักประกันสำหรับธุรกรรม repo และ reverse repo รวมถึงข้อตกลงจัดหาเงินทุนหรือมาร์จินอื่นที่อยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบ
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายซื้อขายและฝ่ายบริหารเงิน/จัดหาเงินทุน เพื่อปรับปรุงการใช้หลักประกัน ประสิทธิภาพสภาพคล่อง และการมองเห็นข้อมูล โดยปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านกฎหมาย กฎระเบียบ ความเสี่ยง และการควบคุม
  • กำหนดการควบคุมส่วนลดมูลค่าหลักประกัน กฎคุณสมบัติ วงเงินกระจุกตัว เงื่อนไขมาร์จิน สถานะการชำระราคา และความเสี่ยงต่อคู่สัญญา
  • เป็นผู้นำการกำหนดข้อกำหนดและการติดตั้งแพลตฟอร์มมาร์จินและหลักประกันในอนาคต ครอบคลุมการออกแบบขั้นตอนงาน ความต้องการข้อมูล การทดสอบการยอมรับของผู้ใช้ การแปลงระบบ การควบคุม และความพร้อมสำหรับใช้งานจริง
  • จัดทำข้อมูลเพื่อการบริหารและตัวชี้วัดความเสี่ยงหลักสำหรับการเรียกมาร์จิน ข้อพิพาท อายุรายการ ยอดคงเหลือหลักประกัน การชำระราคาล้มเหลว ข้อยกเว้น ขีดความสามารถ และความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ
  • ประเมินความต้องการด้านปฏิบัติการและดูแลความพร้อมตั้งแต่ต้นจนจบสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่ คู่สัญญาใหม่ ข้อตกลงการหักบัญชี และการเปิดตัวเชิงกลยุทธ์
  • รักษาความพร้อมของหน่วยงานสำหรับการตรวจสอบบัญชีและการทบทวนด้านกฎระเบียบ ด้วยขั้นตอนที่จัดทำเป็นเอกสาร หลักฐาน การควบคุมดูแล การจัดการประเด็น และการแก้ไขที่ยั่งยืน
  • ทำหน้าที่เป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโสด้านปฏิบัติการและผู้รับเรื่องยกระดับปัญหาเกี่ยวกับหลักประกันและมาร์จิน
  • พัฒนาความเชี่ยวชาญของทีมผ่านการฝึกอบรม การให้คำแนะนำ และการฝึกข้ามหน้าที่

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์ทำงานจริงที่เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ด้านปฏิบัติการตลาดทุนที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 8 ปี โดยมีประสบการณ์สำคัญด้านการบริหารหลักประกัน งานมาร์จิน repo หรือการจัดหาเงินทุนหลักทรัพย์ หรือหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์บริหารบุคลากร และทำงานในบริษัทหลักทรัพย์ที่อยู่ภายใต้การกำกับดูแลหรือสภาพแวดล้อมตลาดสถาบันที่เทียบเคียงกัน
  • มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีเกี่ยวกับการเรียกมาร์จิน การโอนและเปลี่ยนหลักประกัน การกระทบยอด ข้อพิพาท การชำระราคา คุณสมบัติ และส่วนลดมูลค่าหลักประกัน
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายงานเบื้องหน้า ฝ่ายบริหารเงิน/จัดหาเงินทุน ฝ่ายบริหารความเสี่ยง ฝ่ายกฎหมาย ฝ่ายกำกับการปฏิบัติตามกฎ ฝ่ายเทคโนโลยี และผู้ให้บริการโครงสร้างพื้นฐานตลาดภายนอก
  • มีประสบการณ์เกี่ยวกับ repo แบบทวิภาคีและไตรภาคี การจัดหาเงินทุนที่มีหลักประกัน ผลิตภัณฑ์ตราสารหนี้ และการเพิ่มประสิทธิภาพหลักประกัน
  • มีประสบการณ์ติดตั้งหรือปรับเปลี่ยนแพลตฟอร์มหลักประกันหรือมาร์จิน และออกแบบการควบคุมเทคโนโลยีด้านปฏิบัติการ
  • มีความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและการควบคุมของบริษัทหลักทรัพย์ในสหรัฐฯ สำหรับมาร์จิน หลักประกัน การคุ้มครองลูกค้า เงินกองทุน และงานจัดหาเงินทุนที่มีหลักประกัน
  • มีประสบการณ์สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี การตรวจสอบโดยหน่วยงานกำกับดูแล การอนุมัติผลิตภัณฑ์ใหม่ และโครงการเปลี่ยนแปลงขนาดใหญ่
  • มีใบอนุญาตหรือการขึ้นทะเบียน FINRA ที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบในการกำกับดูแลที่ได้รับมอบหมาย หรือสามารถขอรับได้หากจำเป็น
  • สามารถทำงานจากสถานที่ทำงานของ U.S. Bank อย่างน้อยสามวันต่อสัปดาห์
  • สามารถปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ U.S. Bank รวมถึงจรรยาบรรณและแนวปฏิบัติทางธุรกิจ ตลอดจนนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการประพฤติตนและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

สวัสดิการ

  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • ประกันชีวิตแบบมีกำหนดระยะเวลาพื้นฐานและแบบเลือกเพิ่มเติม
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • ความคุ้มครองกรณีทุพพลภาพเนื่องจากการตั้งครรภ์และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • แผน 401(k) และแผนเกษียณอายุที่นายจ้างให้เงินสนับสนุน
  • วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้างตั้งแต่สองถึงห้าสัปดาห์ ขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือนและอายุงาน
  • โอกาสลาหยุดในวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสูงสุด 11 วัน
  • ความช่วยเหลือด้านการรับบุตรบุญธรรม
  • สะสมวันลาเพื่อเจ็บป่วยและความปลอดภัยหนึ่งชั่วโมงต่อการทำงาน 30 ชั่วโมง สูงสุด 80 ชั่วโมงต่อปีปฏิทิน เว้นแต่กฎหมายกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
  • โครงการจูงใจและยกย่องผลงาน
  • การซื้อหุ้นทุน
  • เงินสมทบ 401(k) และเงินบำนาญ

งานที่เกี่ยวข้อง

Advocate Aurora Health

รองประธานฝ่ายปฏิบัติการบัญชี

Advocate Aurora Health

เป็นผู้นำงานบัญชี การรายงานทางการเงิน การควบคุม การสนับสนุนงานบริหารเงินสด และการพัฒนาทีมที่ Advocate Aurora Health พร้อมร่วมกำหนดทิศทางการวางแผนทางการเงินและโครงการเชิงกลยุทธ์ทั่วทั้งระบบสุขภาพไม่แสวงหากำไรแบบบูรณาการ

เปิด
Assurity

รองประธานประจำภูมิภาค ฝ่ายขายประกันภัยในสถานที่ทำงาน

Assurity

นำการเติบโตด้านยอดขายธุรกิจประกันภัยในสถานที่ทำงานของ Assurity ครอบคลุมพื้นที่หลายรัฐ สร้างความสัมพันธ์กับนายหน้าและดูแลแผนการขาย การฝึกอบรม การคาดการณ์ และการรักษาลูกค้า

เปิด
U.S. Bank

ผู้ช่วยรองประธานธนาคาร U.S. Bank ฝ่ายกำกับดูแลและปฏิบัติการบริการธุรกิจ

U.S. Bank

นำงานกำกับดูแลและการควบคุมการดำเนินงานของธุรกิจนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของ U.S. Bank ครอบคลุมการรายงาน การตรวจสอบ และความต่อเนื่องในการดำเนินงาน ประสานงานด้านขั้นตอนการทำงาน การแก้ไขความเสี่ยง ความต่อเนื่องทางธุรกิจ และการกำกับดูแลสำหรับผู้บริหารระดับสูง

เปิด
Novartis

รองประธาน หัวหน้าฝ่ายเส้นทางการจ้างงานและการเคลื่อนย้ายบุคลากรที่ Novartis

Novartis

เป็นผู้นำผลิตภัณฑ์ Hire & Move ระดับโลกของ Novartis ครอบคลุมการดึงดูดและสรรหาบุคลากร การเริ่มงาน และการเคลื่อนย้ายบุคลากร กำหนดทิศทางประสบการณ์พนักงานที่ใช้ AI การกำกับดูแลพอร์ตโฟลิโอ และผลลัพธ์ด้านกำลังคนที่วัดผลได้

เปิด
The Cigna Group

รองประธานฝ่ายบริหารลูกค้า แคโรไลนา

The Cigna Group

กำหนดกลยุทธ์การบริหารลูกค้าของ Cigna Healthcare ในรัฐแคโรไลนา โดยรับผิดชอบด้านการเติบโต การรักษาลูกค้า และผลกำไร โค้ชทีมงานและสร้างพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับลูกค้าในตลาดชาร์ลอตต์และราลี

เปิด