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Sysco ist ein globaler Foodservice-Anbieter, der Restaurants, Einrichtungen des Gesundheits- und Bildungswesens, Hotels und andere Verpflegungsbetriebe dabei unterstützt, die für ihren Betrieb benötigten Produkte und Verbrauchsmaterialien zu beschaffen. Das Angebot umfasst Lebensmittel, Ausrüstung sowie Gastronomie- und Hotelleriebedarf und wird von mehr als 76.000 Mitarbeitenden sowie einem weltweiten Vertriebsnetz getragen. Sysco engagiert sich außerdem für Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen, unter anderem durch Partnerschaften mit Lebensmittelbanken und die Unterstützung von Farm-to-Table-Konzepten, und fungiert als Lieferkettenpartner für Kunden aus den Bereichen Foodservice und Hospitality.
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Stellen im Unternehmen

Vertriebsmitarbeiter/in, St. Louis, MO (vor Ort) - Sysco

Sie übernehmen den Außendienst für Syscos Foodservice-Vertriebsgeschäft in St. Louis. Sie bauen Kundenbeziehungen auf, steigern den Umsatz im Vertriebsgebiet und betreuen Restaurant- und Foodservice-Kunden.

USVereinigte StaatenMOMissouriVor OrtVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischVertrieb
Chef

Beschreibung

  • Bewerben Sie Sysco-Produkte und -Dienstleistungen und pflegen Sie Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden.
  • Unterstützen Sie den Kundenerfolg und verfolgen Sie gleichzeitig die Vertriebs- und Gewinnziele des Unternehmens.
  • Bauen Sie das Geschäft aus, entwickeln Sie bestehende Kundenkonten weiter und reduzieren Sie Kundenverluste im zugewiesenen Vertriebsgebiet.
  • Identifizieren und qualifizieren Sie Interessenten gemäß den Zielen der Kontenstrukturierung.
  • Ermitteln Sie den Kundenbedarf und erstellen Sie passende Produkt- und Dienstleistungskombinationen.
  • Beobachten Sie Markttrends und empfehlen Sie relevante Produkte.
  • Informieren Sie Kunden über Markt, Produkte, Preise, Verfügbarkeit und Anwendung.
  • Geben Sie Produktempfehlungen und praktische Schulungen für Kundenmitarbeiter.
  • Nutzen Sie ein eigenes Fahrzeug für Kundenbesuche sowie die Teilnahme an Kongressen, Unternehmensbesprechungen und anderen Veranstaltungen.
  • Koordinieren Sie die Kommunikation zu offenen Forderungen und das Forderungsmanagement mit Kunden und der Kreditabteilung.
  • Überwachen Sie Lieferungen und lösen Sie Probleme bei der Auftragsabwicklung.
  • Nehmen Sie an Unternehmensaktivitäten, Werbeaktionen, Kundenbesuchen und Kundenveranstaltungen teil.
  • Nehmen Sie an allgemeinen Vertriebs- und Bezirksbesprechungen teil.
  • Absolvieren Sie laufende Schulungsprogramme.
  • Unterstützen Sie bei Bedarf die Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
  • Prüfen Sie Berichte zu Verkäufen, Sonderbestellungen, Angebotsdateien und Bruttogewinnmargen.
  • Erstellen Sie Vertriebsbudgets, Berichte, Aufzeichnungen, Gutschriften, Abholaufträge, Angebote und Menüempfehlungen.
  • Arbeiten Sie bei geschäftlichem Bedarf gelegentlich abends, an Wochenenden und Feiertagen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing, Hotellerie, Kochkunst oder einem verwandten Bereich; alternativ High-School-Abschluss oder GED sowie drei Jahre Erfahrung in Restaurantmanagement, B2B, Außendienst oder einer vergleichbaren relevanten Tätigkeit, einschließlich Abschluss des Sysco-Vertriebspraktikums.
  • Gültiger Führerschein und ein Fahrverhalten, das den Versicherbarkeitsstandards des Unternehmens entspricht.
  • Kfz-Versicherung mit Personenschadendeckung von 100.000 US-Dollar pro Person und 300.000 US-Dollar pro Unfall sowie 100.000 US-Dollar Sachschadendeckung.
  • Erfolgreiches Bestehen der Einstellungstests.
  • Bereitschaft zur Unterzeichnung der Vereinbarung über Schutzklauseln von Sysco.
  • Wohnsitz im geografischen Gebiet des Vertriebsgebiets oder Bereitschaft, dorthin umzuziehen.
  • Grundlegende Computerkenntnisse und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
  • Fähigkeit, Englisch zu lesen, zu schreiben und zu sprechen.
  • Aktuelle Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten.
  • Von Vorteil: zweisprachige Kenntnisse oder Erfahrung in Restaurantmanagement, Foodservice-Außendienst oder Kochkunst.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt.
  • Möglichkeit auf einen Bonus.
  • Möglichkeiten für leistungsbezogene Prämien.
  • Autopauschale sowie Kilometererstattung für Bewerber in Kalifornien.
  • Vom Unternehmen bereitgestelltes Mobiltelefon.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Spezialisierte Vertriebsschulungen.
  • Monatliche und jährliche Vertriebsauszeichnungen und Anerkennung.
  • Mitarbeiteraktienkaufplan.
  • 401(k)-Plan mit automatischem Arbeitgeber-Matching.

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