Sysco — глобальний дистриб’ютор продуктів і товарів для закладів громадського харчування, який допомагає ресторанам, медичним та освітнім установам, готелям та іншим організаціям, що надають послуги харчування, закуповувати необхідні для роботи продукти й матеріали. Асортимент компанії охоплює продукти харчування, обладнання та товари для готельно-ресторанної сфери; постачання забезпечують понад 76 000 співробітників і міжнародна дистриб’юторська мережа. Sysco також реалізує ініціативи у сфері сталого розвитку та підтримки місцевих громад, зокрема співпрацює з продовольчими банками й підтримує концепцію «від ферми до столу», будучи партнером клієнтів у питаннях ланцюгів постачання у сферах громадського харчування та гостинності.
Торговий представник, Сент-Луїс, Міссурі (робота на місці) — Sysco
Розвивайте виїзні продажі для дистриб’юторського бізнесу Sysco у сфері громадського харчування в Сент-Луїсі. Будуйте відносини з клієнтами, збільшуйте дохід території та підтримуйте ресторани й підприємства громадського харчування.
Опис
- Просувати продукти й послуги Sysco, розвиваючи відносини з новими та наявними клієнтами.
- Підтримувати успіх клієнтів, одночасно досягаючи цілей компанії щодо продажів і прибутку.
- Розширювати бізнес, розвивати наявні облікові записи та зменшувати відтік клієнтів на закріпленій території.
- Виявляти й кваліфікувати потенційних клієнтів відповідно до цілей сегментації облікових записів.
- Оцінювати потреби клієнтів і створювати відповідні комплекси продуктів і послуг.
- Відстежувати тенденції ринку та рекомендувати актуальні продукти.
- Надавати клієнтам інформацію про ринок, продукти, ціни, наявність і способи використання.
- Проводити консультації щодо продуктів і практичне навчання персоналу клієнтів.
- Використовувати власний автомобіль для відвідування клієнтів, участі в конгресах, корпоративних нарадах та інших заходах.
- Координувати комунікацію щодо дебіторської заборгованості та стягнення платежів із клієнтами й кредитним відділом.
- Контролювати доставки та вирішувати проблеми обробки замовлень.
- Брати участь у корпоративних заходах, рекламних акціях, візитах до клієнтів і заходах для клієнтів.
- Відвідувати загальні наради відділу продажів і районні наради.
- Проходити поточні навчальні програми.
- За потреби допомагати навчати нових працівників.
- Аналізувати звіти про продажі, спеціальні замовлення, тендерні пропозиції та валову маржу.
- Готувати бюджети продажів, звіти, записи, кредитові документи, запити на самовивезення, комерційні пропозиції та рекомендації щодо меню.
- За потреби працювати вечорами, у вихідні та святкові дні.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі бізнесу, продажів, маркетингу, готельної справи, кулінарного мистецтва або суміжній галузі; або атестат про середню освіту чи GED і трирічний досвід управління рестораном, B2B-продажів, виїзних продажів чи інший відповідний досвід, включно із завершенням стажування Sysco у відділі продажів.
- Чинне водійське посвідчення та водійський стаж, що відповідає стандартам компанії щодо можливості страхування.
- Автомобільне страхування з покриттям тілесних ушкоджень у розмірі 100 000 доларів на особу та 300 000 доларів на один нещасний випадок, а також 100 000 доларів покриття майнової шкоди.
- Успішне проходження перевірок під час працевлаштування.
- Згода підписати угоду Sysco про захисні зобов’язання.
- Проживання на території обслуговування або готовність переїхати до географічного району, який обслуговує територія.
- Базові навички роботи з комп’ютером і володіння Microsoft Office.
- Здатність читати, писати й розмовляти англійською.
- Чинний дозвіл на роботу у США.
- Бажано: володіння двома мовами або досвід управління рестораном, виїзних продажів у сфері громадського харчування чи кулінарної роботи.
Переваги
- Конкурентна базова заробітна плата.
- Можливість отримання бонусу.
- Можливості отримання заохочувальних виплат.
- Компенсація витрат на автомобіль із відшкодуванням пробігу для кандидатів у Каліфорнії.
- Мобільний телефон, наданий компанією.
- Можливості кар’єрного розвитку.
- Спеціалізоване навчання продажів.
- Щомісячні та щорічні нагороди й визнання досягнень у продажах.
- Програма придбання акцій працівниками.
- План 401(k) з автоматичним зіставленням внесків.