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Duke Energy Corporation
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BeratungFertigungLogistik
Duke Energy Corporation ist ein großes US-amerikanisches Energieunternehmen, dessen Stromversorgungsunternehmen 8,4 Millionen Kunden bedienen und eine Gesamtkapazität von 54.800 Megawatt betreiben. Zum Geschäft des Unternehmens gehört außerdem die Erdgasversorgung von 1,7 Millionen Kunden. Duke Energy investiert in die Modernisierung des Stromnetzes und ein breiter aufgestelltes Portfolio sauberer Energien, das erneuerbare Energien, Energiespeicherung und Kernenergie umfasst. Darüber hinaus verfolgt das Unternehmen das Ziel, bis 2030 Netto-Null-Methanemissionen in seinem Erdgasgeschäft und bis 2050 Netto-Null-Kohlenstoffemissionen bei der Stromerzeugung zu erreichen.
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Stellen im Unternehmen

Verteilungsnetzingenieur/in II/III

Pflege der Cyme-Modelle für das Verteilungsnetz von Duke Energy, Bewertung des künftigen Kapazitätsbedarfs und Förderung von Netzprojekten. Hybride Tätigkeit mit Standort in Salisbury, North Carolina.

USVereinigte StaatenNCNorth CarolinaHybridVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischIngenieur

Beschreibung

  • Geben Sie technische Unterstützung, um alltägliche Probleme zu erkennen, zu analysieren und zu lösen.
  • Planen, organisieren, kalkulieren, terminieren und überwachen Sie Arbeitsaktivitäten zur Unterstützung der Unternehmensziele.
  • Erstellen Sie technische Berichte, Korrespondenz, Dokumentationen, Berechnungen und Skizzen.
  • Führen Sie grundlegende technische Studien durch.
  • Bauen Sie positive Arbeitsbeziehungen auf und koordinieren Sie Arbeitsaktivitäten.
  • Halten Sie Aufzeichnungen und Dateien korrekt und aktuell.
  • Pflegen Sie das Verteilungsnetzmodell in Cyme.
  • Führen Sie mehrjährige Netzstudien durch, um den künftigen Kapazitätsbedarf zu ermitteln.
  • Initiieren und unterstützen Sie Investitionsprojekte für Verteilungs- und Übertragungsnetze.
  • Erstellen Sie jährliche Berichte zu den Spitzenlastbedingungen im Winter und Sommer.
  • Leisten Sie technische Unterstützung für interne Teams.
  • Bewerten Sie, wie sich erhebliche neue Lasten auf das System auswirken.
  • Empfehlen und definieren Sie Programme zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und des Netzes.
  • Fördern Sie die Unternehmensziele und vertreten Sie Duke Energy professionell.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Ingenieurwissenschaften aus einem ABET-akkreditierten Studiengang.
  • Ein Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften kann den Bachelorabschluss ersetzen.
  • Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Ingenieurwesen für Engineer II.
  • Ein Abschluss in Elektrotechnik oder Computertechnik ist von Vorteil.
  • Ein Notendurchschnitt von mindestens 3,0 ist von Vorteil.
  • Zwei bis vier Jahre Erfahrung in der Versorgungswirtschaft sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Stromverteilungsnetzen ist von Vorteil.
  • Fähigkeit, in anspruchsvollen Situationen und unter Zeitdruck effektiv zu arbeiten.
  • Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und zu lösen.
  • Erfahrung mit Anwendungen für die Netztechnik, einschließlich Lastflussanalysen.
  • Ausbildung mit Schwerpunkt auf den Grundlagen elektrischer Energiesysteme oder gleichwertige Erfahrung im Betrieb, in der Planung oder im Schutz von Stromversorgungssystemen.
  • Kenntnis grundlegender ingenieurwissenschaftlicher Theorien und Prinzipien.
  • Kenntnis ingenieurwissenschaftlicher Forschungs- und Entwurfsmethoden, der Bewertung von Alternativen, der Formulierung von Empfehlungen und deren Präsentation.
  • Kenntnis grundlegender Projektmanagementprinzipien.
  • Erfahrung in der Versorgungswirtschaft ist von Vorteil.
  • Eine bestandene Prüfung der Grundlagen des Ingenieurwesens ist von Vorteil.
  • Sie müssen jetzt und künftig berechtigt sein, in den USA zu arbeiten, ohne dafür eine beschäftigungsbasierte Einwanderungssponsorship zu benötigen.
  • Sie müssen in angemessener Pendeldistanz zur angegebenen Duke-Energy-Einrichtung wohnen.
  • Alle grundlegenden und erforderlichen Qualifikationen müssen erfüllt sein.

Zusatzleistungen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung und Zusatzleistungen.
  • Kollegiales Arbeitsumfeld.
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Anerkennung Ihrer Arbeit.
  • Hybrides Arbeitsmodell.
  • Reiseanteil von 5–15 %.
  • Bei Bedarf kann Umzugshilfe angeboten werden; für diese Stelle ist sie nicht verfügbar.

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