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Duke Energy Corporation
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ConsultoríaLogísticaManufactura
Duke Energy Corporation es una gran empresa energética estadounidense que opera servicios eléctricos para 8,4 millones de clientes y mantiene una capacidad energética total de 54.800 megavatios. Su actividad también incluye la distribución de gas natural para 1,7 millones de clientes. La empresa invierte en la modernización de la red y en una cartera más amplia de energías limpias que abarca las energías renovables, el almacenamiento de energía y la energía nuclear, junto con los objetivos de alcanzar emisiones netas de metano cero en su negocio de gas natural para 2030 y emisiones netas de carbono cero en la generación eléctrica para 2050.
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Empleos de la empresa

Ingeniero/a de Zona de Distribución II/III

Mantendrá los modelos de distribución de Duke Energy en Cyme, evaluará las necesidades futuras de capacidad e impulsará proyectos de la red. Este puesto híbrido tiene su sede en Salisbury, Carolina del Norte.

USEstados UnidosNCCarolina del NorteHíbridoTiempo completoJuniorIntermedioIdioma Obligatorio: inglésIngeniero

Descripción

  • Brindar orientación de ingeniería para identificar, analizar y resolver problemas habituales.
  • Planificar, organizar, estimar, programar y supervisar actividades laborales para respaldar los objetivos empresariales.
  • Preparar informes técnicos, correspondencia, documentación, cálculos y esquemas.
  • Realizar estudios básicos de ingeniería.
  • Establecer relaciones laborales positivas y coordinar actividades de trabajo.
  • Mantener registros y archivos precisos y actualizados.
  • Mantener el modelo del sistema de distribución en Cyme.
  • Realizar estudios de distribución plurianuales para identificar futuras necesidades de capacidad.
  • Iniciar y patrocinar proyectos de capital de distribución y transmisión.
  • Preparar informes anuales sobre las condiciones de carga máxima en invierno y verano.
  • Brindar apoyo técnico a los equipos internos.
  • Evaluar cómo afectan al sistema las nuevas cargas significativas.
  • Recomendar y definir programas de confiabilidad de la distribución y mejora de la red.
  • Impulsar los objetivos de la empresa y representar a Duke Energy de manera profesional.

Requisitos

  • Título universitario en ingeniería de un programa acreditado por ABET.
  • Un máster en ingeniería puede sustituir al título universitario.
  • Al menos 2 años de experiencia en ingeniería para el puesto de Ingeniero/a II.
  • Se prefiere un título en ingeniería eléctrica o informática.
  • Se prefiere un promedio académico mínimo de 3,0.
  • Se prefieren entre 2 y 4 años de experiencia en empresas de servicios públicos.
  • Se prefiere experiencia en distribución eléctrica.
  • Capacidad para desenvolverse eficazmente en situaciones exigentes y bajo presión de tiempo.
  • Capacidad para comprender y resolver problemas técnicos complejos.
  • Experiencia con aplicaciones de ingeniería de sistemas eléctricos, incluido el análisis de flujo de carga.
  • Formación centrada en los principios de los sistemas de energía eléctrica o experiencia equivalente en operación, planificación o protección de sistemas eléctricos.
  • Comprensión de las teorías y los principios fundamentales de ingeniería.
  • Comprensión de las prácticas de investigación y diseño de ingeniería, evaluación de alternativas, formulación de recomendaciones y presentación de estas.
  • Comprensión de los principios básicos de gestión de proyectos.
  • Se prefiere experiencia en el sector de los servicios públicos.
  • Se prefiere haber aprobado el examen de Fundamentos de Ingeniería.
  • Debe tener autorización para trabajar en EE. UU. sin patrocinio de inmigración basado en el empleo, ni ahora ni en el futuro.
  • Debe vivir a una distancia razonable para desplazarse a las instalaciones designadas de Duke Energy.
  • Debe cumplir todos los requisitos básicos y obligatorios.

Beneficios

  • Remuneración y beneficios competitivos.
  • Ambiente de trabajo cordial.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Reconocimiento por el trabajo realizado.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Se requiere viajar entre un 5 % y un 15 %.
  • Puede ofrecerse asistencia para la reubicación cuando corresponda; no está disponible para este puesto.

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