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Duke Energy Corporation
Duke Energy Corporation
ConsulenzaIndustria manifatturieraLogistica
Duke Energy Corporation è una grande azienda energetica statunitense che gestisce servizi di pubblica utilità elettrica per 8,4 milioni di clienti e dispone di una capacità energetica complessiva di 54.800 megawatt. Le sue attività comprendono anche la distribuzione di gas naturale a 1,7 milioni di clienti. L’azienda investe nella modernizzazione della rete e in un portafoglio più ampio di energia pulita, che include fonti rinnovabili, sistemi di accumulo energetico ed energia nucleare, con l’obiettivo di raggiungere emissioni nette di metano pari a zero nel settore del gas naturale entro il 2030 ed emissioni nette di carbonio pari a zero nella produzione di elettricità entro il 2050.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere di zona della distribuzione II/III

Manterrà i modelli di distribuzione di Duke Energy in Cyme, valuterà il fabbisogno futuro di capacità e farà avanzare i progetti della rete. La posizione ibrida ha sede a Salisbury, nella Carolina del Nord.

USStati UnitiNCCarolina del NordIbridoTempo pienoJuniorIntermedioLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Fornire consulenza ingegneristica per identificare, analizzare e risolvere problemi di routine.
  • Pianificare, organizzare, stimare, programmare e monitorare le attività lavorative a sostegno degli obiettivi aziendali.
  • Preparare relazioni tecniche, corrispondenza, documentazione, calcoli e schemi.
  • Condurre studi ingegneristici di base.
  • Instaurare rapporti di lavoro positivi e coordinare le attività.
  • Mantenere registri e archivi accurati e aggiornati.
  • Mantenere il modello del sistema di distribuzione in Cyme.
  • Condurre studi pluriennali sulla distribuzione per individuare il fabbisogno futuro di capacità.
  • Avviare e sponsorizzare progetti di investimento nella distribuzione e nella trasmissione.
  • Preparare relazioni annuali sulle condizioni di carico di punta in inverno e in estate.
  • Fornire supporto tecnico ai team interni.
  • Valutare l’impatto dei nuovi carichi significativi sul sistema.
  • Raccomandare e definire programmi per l’affidabilità della distribuzione e il miglioramento della rete.
  • Promuovere gli obiettivi aziendali e rappresentare Duke Energy con professionalità.

Requisiti

  • Laurea in ingegneria conseguita presso un programma accreditato da ABET.
  • Una laurea magistrale in ingegneria può sostituire la laurea triennale.
  • Almeno 2 anni di esperienza in ingegneria per il ruolo di Ingegnere II.
  • È preferibile una laurea in ingegneria elettrica o informatica.
  • È preferibile una media minima di 3,0.
  • Sono preferibili da 2 a 4 anni di esperienza presso aziende di servizi pubblici.
  • È preferibile esperienza nella distribuzione di energia elettrica.
  • Capacità di lavorare con efficacia in situazioni impegnative e sotto pressione.
  • Capacità di comprendere e risolvere problemi tecnici complessi.
  • Esperienza con applicazioni di ingegneria dei sistemi elettrici, inclusa l’analisi dei flussi di carico.
  • Formazione incentrata sui principi dei sistemi di energia elettrica o esperienza equivalente nell’esercizio, nella pianificazione o nella protezione dei sistemi elettrici.
  • Conoscenza delle teorie e dei principi fondamentali dell’ingegneria.
  • Conoscenza delle pratiche di ricerca e progettazione ingegneristica, della valutazione delle alternative, della formulazione di raccomandazioni e della loro presentazione.
  • Conoscenza dei principi fondamentali della gestione dei progetti.
  • È preferibile esperienza nel settore dei servizi pubblici.
  • È preferibile aver superato l’esame sui Fondamenti di Ingegneria.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione per l’immigrazione legata al lavoro, né ora né in futuro.
  • È necessario vivere a una distanza ragionevole per raggiungere la sede designata di Duke Energy.
  • È necessario soddisfare tutti i requisiti di base e obbligatori.

Benefit

  • Retribuzione e benefit competitivi.
  • Ambiente di lavoro cordiale.
  • Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
  • Riconoscimento per il proprio lavoro.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Trasferte richieste dal 5% al 15%.
  • Quando applicabile, può essere fornita assistenza per il trasferimento; non è disponibile per questo ruolo.

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