Climate First Bank
Climate First Bank
51 – 200 Mitarbeitende
BankwesenEnergie
Climate First Bank ist ein werteorientiertes, FDIC-versichertes Finanzinstitut, das Privat- und Geschäftskunden mit klimafokussierten Bank- und Kreditangeboten betreut. Das Angebot umfasst wirkungsorientierte Girokonten, Geldmarktkonten und Einlagenzertifikate, Verbraucher- und Wohnimmobilienkredite, SBA-Finanzierungen, Factoring und assetbasierte Kredite, ESOP-Finanzierungen sowie digitale Banklösungen. Die Bank ist besonders für die Finanzierung von Solarprojekten und anderen emissionsmindernden Verbesserungen an Wohngebäuden und Infrastrukturen durch Energie-, Gewerbe- und Projektkredite bekannt. Außerdem bietet Climate First Bank Tools wie den Deposit Impact Calculator und den Demand Deposit Marketplace an und legt Wert auf transparente Kreditvergabe sowie messbare Auswirkungen auf Gemeinschaft und Umwelt.

Systemanalyst – Climate First Bank, Vereinigte Staaten, Remote

Optimieren Sie Jack-Henry-SilverLake-Workflows für Climate First Bank, eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Geschäftsbank. Fördern Sie Automatisierung, Compliance und operative Effizienz in den Bankteams.

Beschreibung

  • Entwerfen, implementieren und optimieren Sie unternehmensweite Workflows im Kernbankensystem Jack Henry SilverLake
  • Entwickeln und implementieren Sie abteilungsübergreifende Automatisierungen mit JHA Enterprise Workflow oder vergleichbaren Plattformen
  • Arbeiten Sie mit den Geschäftsteams zusammen, um Prozesse zu dokumentieren, Ineffizienzen aufzudecken und skalierbare Automatisierungen bereitzustellen
  • Agieren Sie als Fachexperte bzw. Fachexpertin für Workflow-Governance und Best Practices
  • Erstellen Sie Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen, darunter Flussdiagramme, SOPs und Risikobewertungen
  • Koordinieren Sie sich mit der Administration der Banksysteme bei Änderungen am Kernsystem
  • Überführen Sie Geschäftsanforderungen in technische Spezifikationen für die Workflow-Automatisierung innerhalb des Jack-Henry-&-Associates-Ökosystems
  • Arbeiten Sie mit IT, Operations, Compliance und anderen Teams zusammen, um Workflows an regulatorische und geschäftliche Anforderungen anzupassen
  • Überwachen Sie relevante Vorschriften sowie die Richtlinien und Betriebsverfahren der Bank
  • Melden Sie verdächtige Aktivitäten und arbeiten Sie mit den zuständigen Teams zur Unterstützung der Betrugsprävention zusammen
  • Verbessern Sie die operative Leistung und ermöglichen Sie datenbasierte Entscheidungen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung oder mindestens drei Jahre Erfahrung in Workflow-Automatisierung, Geschäftsprozessoptimierung oder Systemanalyse
  • Nachgewiesene Erfahrung mit Plattformen zur Workflow-Automatisierung
  • Erfahrung mit Kernbankensystemen, vorzugsweise Jack Henry SilverLake, ist wünschenswert
  • Gute Kenntnisse von APIs und Systemintegrationen
  • Fähigkeit, API-Funktionen und Datenflüsse zu interpretieren
  • Fähigkeit, Integrationsprobleme in Zusammenarbeit mit technischen Teams zu diagnostizieren
  • Ausgeprägtes Verständnis von Bankprozessen, Compliance-Anforderungen und Kundenservice-Workflows
  • Sicherer Umgang mit Excel, Datenbanken und Tools zur Formulargestaltung
  • Abschluss der erforderlichen Compliance- und IT-Schulungen
  • Sie müssen bestätigen, dass Sie nicht rauchen, oder sich verpflichten, innerhalb von 90 Tagen nach Annahme eines Angebots mit dem Rauchen aufzuhören
  • Eine gültige US-Arbeitserlaubnis ist erforderlich; eine Visumsponsoring ist nicht verfügbar
  • Im Einstellungsverfahren ist der Abschluss kognitiver und persönlicher Assessments sowie von Bonitäts-, Hintergrund- und Referenzprüfungen erforderlich

Zusatzleistungen

  • Jahresboni, Incentives und Beteiligungen können verfügbar sein
  • Vom Arbeitgeber finanzierte Krankenversicherung für Mitarbeitende mit einem Arbeitgeberzuschuss zur Absicherung von Angehörigen
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
  • Gesundheitssparkonto (HSA)
  • Kostenloser Zugang zur Telemedizin von Teladoc
  • 401(k)-Plan mit einem Arbeitgeber-Matching von 6 % und ohne Unverfallbarkeitsfrist
  • Mitarbeiteraktienoptionen
  • Exklusive Bankleistungen für Mitarbeitende
  • 0-%-Finanzierung für Solarkredite von Mitarbeitenden
  • Hypothekenprogramm ausschließlich für Mitarbeitende mit exklusiven Zinssätzen und Konditionen
  • 0-%-Finanzierung für berechtigte Elektrofahrzeuge
  • Prämien für Empfehlungen
  • Zwei bis vier Wochen Urlaub je nach Führungsebene sowie zusätzliche Zeit abhängig von der Betriebszugehörigkeit
  • 64 Stunden bezahlter Krankenurlaub für alle Vollzeitbeschäftigten
  • Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung
  • Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Optionale Lebens-, Unfall- und Versicherung gegen schwere Krankheiten
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit kostenloser psychologischer, rechtlicher und finanzieller Beratung

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