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bloomon
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51 – 200 Mitarbeitende
EinzelhandelLebensmittel und GetränkeLogistik
bloomon ist ein Blumenunternehmen, das Kundinnen und Kunden in den Niederlanden mit frischen und getrockneten Blumensträußen, Kränzen und Arrangements für den Alltag und besondere Anlässe versorgt. Das Unternehmen bezieht frische Blumen direkt von Züchtern und bietet flexible Abonnements für regelmäßige Lieferungen sowie Kollektionen, die gemeinsam mit Designerinnen und Designern gestaltet werden. Ausgewählte Produkte sind mit Lieferung am nächsten Tag erhältlich; Bestellungen lassen sich nachverfolgen. Als B Corp-zertifiziertes Unternehmen legt bloomon zudem Wert auf soziale und ökologische Standards in seinen Geschäftspraktiken.
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Stellen im Unternehmen

Lagerfachkraft

Verwalte Lagerbestände und Produktionsmaterialien bei bloomon, einem Direktvertrieb für Blumen. Sorge für korrekte Bestandsdaten, Lieferungen und FIFO-/FEFO-Abläufe.

NLNiederlandeHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischController

Beschreibung

  • Führe Bestände und Buchungen in NetSuite und RF Smart.
  • Nimm Bestellungen entgegen, bringe Waren ins Lager und lagere sie in Regalen ein.
  • Zähle regelmäßig den Bestand und unterstütze Inventurprüfungen.
  • Identifiziere, etikettiere und lagere Materialien und Vorräte korrekt.
  • Verfolge eingehende Lieferungen.
  • Aktualisiere Lagerorte im System.
  • Versorge Produktionslinien mit Materialien und erfasse die Warenentnahmen im System.
  • Halte das Lager sauber und ordentlich und beachte die Sicherheitsstandards.
  • Stimme eingehende und ausgehende Lieferungen mit dem Team ab.
  • Prüfe Verfallsdaten und entferne abgelaufene Bestände nach FIFO-/FEFO-Prinzipien.

Anforderungen

  • Arbeite freundlich, positiv und kooperativ im Team.
  • Kommuniziere mündlich und schriftlich auf arbeitsfähigem Englisch.
  • Ein Staplerschein oder eine Berechtigung für EPT oder Handhubwagen ist von Vorteil.
  • Du hast Erfahrung mit einem Lagerverwaltungssystem (WMS).

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit, vom ersten Tag an Unternehmensanteile in Form von Optionen zu erhalten.
  • Ein bezahlter Tag pro Jahr für ehrenamtliches Engagement.
  • Unterstützung für den Arbeitsweg, zum Beispiel mit Swapfiets, einer NS-Business-Card oder Fahrtkostenerstattung.
  • Zuschuss zum Mobiltelefon.
  • 24 Urlaubstage und die Möglichkeit, jedes Jahr fünf weitere Tage zu kaufen.
  • Ein zusätzlicher Happiness Day pro Quartal.
  • Ein zusätzlicher Feiertag pro Jahr.
  • Freie Wahl der gesetzlichen Feiertage.
  • Unterstützung für die psychische Gesundheit über Open Up, einschließlich Online-Therapiesitzungen.
  • Ally- und Champion-Gruppen.
  • Zugang zu Ersthelferinnen und Ersthelfern für psychische Gesundheit sowie Sensibilisierungsschulungen für Führungskräfte.
  • Gesunde Getränke und Snacks im Büro.
  • Arbeitgeberbeiträge zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • ClassPass-Mitgliedschaft mit monatlichen Fitnessguthaben.
  • Flexibler Weiterbildungsrahmen mit Bloom & Learn.
  • Interne und externe Vorträge.
  • Frische, gesunde Mittagsangebote an den Standorten Amsterdam und Amstelveen.
  • Dachterrasse am Amsterdamer Hauptsitz.
  • Monatlicher Kalender mit sozialen Aktivitäten und Angeboten für das Wohlbefinden.
  • Feiern von Geburtstagen, Jubiläen und Meilensteinen.
  • Sommer- und Jahresendveranstaltungen, Teamessen und Feiern nach arbeitsintensiven Phasen.
  • Rabatte auf Produkte, Blumen und Abonnements.

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