bloomon è un’azienda floreale che serve clienti in tutti i Paesi Bassi con bouquet freschi ed essiccati, ghirlande e composizioni per la vita quotidiana e le occasioni speciali. Si rifornisce di fiori freschi direttamente dai coltivatori e offre abbonamenti flessibili per consegne ricorrenti, oltre a collezioni create con designer. Alcuni prodotti sono disponibili con consegna il giorno successivo e tracciamento dell’ordine. In quanto azienda certificata B Corp, bloomon pone inoltre l’accento su standard sociali e ambientali nelle proprie pratiche.
Addetto al controllo delle scorte
Gestisci le scorte del magazzino e i materiali per la produzione presso bloomon, un’azienda di fiori che vende direttamente ai consumatori. Mantieni registri accurati delle scorte e delle spedizioni, applicando i metodi FIFO/FEFO.
Descrizione
- Mantieni i livelli delle scorte e registra le transazioni in NetSuite e RF Smart.
- Ricevi gli ordini di acquisto, sposta la merce in magazzino e sistemala sugli scaffali.
- Effettua conteggi regolari delle scorte e contribuisci alle verifiche di inventario.
- Identifica, etichetta e conserva correttamente materiali e forniture.
- Monitora le spedizioni in arrivo.
- Aggiorna nel sistema le ubicazioni delle scorte.
- Rifornisci le linee di produzione con i materiali e registra nel sistema i prelievi di magazzino.
- Mantieni il magazzino pulito, ordinato e conforme agli standard di sicurezza.
- Coordina con il team le consegne in entrata e in uscita.
- Controlla le date di scadenza e rimuovi le scorte scadute seguendo i metodi FIFO/FEFO.
Requisiti
- Adotta un approccio cordiale, positivo e collaborativo con il team.
- Comunica in inglese a livello professionale, sia oralmente sia per iscritto.
- È preferibile possedere un patentino per carrelli elevatori, EPT o transpallet manuali.
- Hai esperienza nell’utilizzo di un sistema di gestione del magazzino (WMS).
Benefit
- Possibilità di ricevere stock option fin dal primo giorno.
- Un giorno retribuito all’anno per fare volontariato in un progetto.
- Supporto per gli spostamenti, che può includere una Swapfiets, una carta aziendale NS o il rimborso delle spese.
- Indennità per il telefono.
- 24 giorni di ferie, con la possibilità di acquistarne altri cinque ogni anno.
- Un Happiness Day aggiuntivo ogni trimestre.
- Un giorno di celebrazione all’anno.
- Scelta flessibile dei giorni festivi.
- Supporto per la salute mentale tramite Open Up, comprese sessioni di terapia online.
- Gruppi di alleati e sostenitori dell’inclusione.
- Accesso a referenti per il primo soccorso in ambito di salute mentale e formazione per sensibilizzare i manager.
- Bevande e snack salutari in ufficio.
- Contributi del datore di lavoro a un fondo pensione aziendale.
- Abbonamento ClassPass con crediti mensili per attività fisiche.
- Percorso di formazione flessibile tramite Bloom & Learn.
- Incontri con relatori interni ed esterni.
- Pranzi freschi e salutari ogni giorno nelle sedi di Amsterdam e Amstelveen.
- Terrazza sul tetto della sede centrale di Amsterdam.
- Calendario mensile di attività sociali e per il benessere.
- Festeggiamenti per compleanni, anniversari e traguardi importanti.
- Eventi estivi e di fine anno, pranzi di squadra e festeggiamenti dopo i periodi di picco.
- Sconti su prodotti, fiori e abbonamenti.