Climate First Bank es una institución con seguro de la FDIC y orientada a una misión, que atiende a clientes particulares y empresas mediante servicios bancarios y de financiación centrados en el clima. Su oferta incluye cuentas corrientes, cuentas del mercado monetario y certificados de depósito orientados al impacto, hipotecas para consumidores y viviendas, préstamos de la SBA, factoring y financiación basada en activos, financiación de planes de propiedad de acciones para empleados (ESOP) y herramientas de banca digital. El banco es especialmente conocido por financiar proyectos solares y otras mejoras del hogar y de infraestructuras que reducen las emisiones mediante préstamos energéticos para consumidores, empresas y proyectos. Climate First Bank también ofrece herramientas como el Calculador de Impacto de los Depósitos y el Mercado de Depósitos a la Vista, con énfasis en la transparencia de la financiación y en un impacto comunitario y ambiental medible.
Analista de Sistemas — Climate First Bank, trabajo remoto en Estados Unidos
Optimiza los flujos de trabajo de Jack Henry SilverLake para Climate First Bank, un banco comercial centrado en la sostenibilidad. Impulsa la automatización, el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa en los equipos bancarios.
Descripción
- Diseñar, implementar y optimizar flujos de trabajo empresariales en el sistema bancario central Jack Henry SilverLake
- Desarrollar e implementar automatización interdepartamental mediante JHA Enterprise Workflow u otras plataformas comparables
- Trabajar con los equipos empresariales para documentar procesos, detectar ineficiencias y ofrecer automatización escalable
- Actuar como experto en la gobernanza de flujos de trabajo y las mejores prácticas
- Crear documentación de procesos y recursos de capacitación, incluidos diagramas de flujo, procedimientos operativos estándar y evaluaciones de riesgos
- Coordinar con el Administrador de Sistemas Bancarios los cambios en el sistema central
- Convertir las necesidades empresariales en especificaciones técnicas para la automatización de flujos de trabajo dentro del ecosistema de Jack Henry & Associates
- Colaborar con TI, Operaciones, Cumplimiento y otros equipos para alinear los flujos de trabajo con los requisitos normativos y empresariales
- Supervisar las normativas pertinentes, así como las políticas y los procedimientos operativos del banco
- Escalar las actividades sospechosas y trabajar con los equipos correspondientes para apoyar la prevención del fraude
- Mejorar el rendimiento operativo y facilitar la toma de decisiones basada en datos
Requisitos
- Título universitario en Sistemas de Información, Administración de Empresas o una disciplina relacionada, o al menos tres años de experiencia en automatización de flujos de trabajo, mejora de procesos empresariales o análisis de sistemas
- Experiencia demostrada en el uso de plataformas de automatización de flujos de trabajo
- Se prefiere experiencia con sistemas bancarios centrales, preferiblemente Jack Henry SilverLake
- Conocimientos prácticos de API e integraciones de sistemas
- Capacidad para interpretar la funcionalidad de las API y los flujos de datos
- Capacidad para diagnosticar problemas de integración en colaboración con equipos técnicos
- Sólido conocimiento de las operaciones bancarias, los requisitos de cumplimiento y los flujos de trabajo de atención al cliente
- Dominio de Excel, bases de datos y herramientas de creación de formularios
- Completar la capacitación obligatoria de cumplimiento y TI
- Debe confirmar que no fuma o comprometerse a dejar de fumar en un plazo de 90 días tras aceptar una oferta
- Se requiere autorización válida para trabajar en Estados Unidos; no se ofrece patrocinio de visado
- Durante el proceso de contratación se requiere completar evaluaciones cognitivas y de personalidad, verificaciones crediticias y de antecedentes, y comprobaciones de referencias
Beneficios
- Pueden estar disponibles bonificaciones anuales, incentivos y participaciones en el capital
- Cobertura médica pagada por el empleador para los empleados, con una contribución del empleador para la cobertura de dependientes
- Seguro médico, dental y oftalmológico
- Cuenta de Ahorros para Gastos Médicos (HSA)
- Acceso gratuito a servicios de telemedicina de Teladoc
- Plan 401(k) con una aportación equivalente del empleador del 6 % y sin período de consolidación
- Opciones sobre acciones para empleados
- Beneficios bancarios exclusivos para empleados
- Financiación al 0 % para préstamos solares de empleados
- Programa hipotecario exclusivo para empleados con tasas y condiciones preferentes
- Financiación al 0 % para vehículos eléctricos elegibles
- Incentivos por referidos
- De dos a cuatro semanas de vacaciones según el nivel del puesto, más tiempo adicional en función de la antigüedad
- 64 horas de licencia por enfermedad remunerada para todos los empleados a tiempo completo
- Seguro de vida pagado por la empresa
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Cobertura opcional de vida, accidentes y enfermedades graves
- Programa de Asistencia al Empleado con servicios gratuitos de asesoramiento psicológico, jurídico y financiero