O Climate First Bank é uma instituição segurada pela FDIC e orientada por uma missão, que atende pessoas físicas e empresas por meio de serviços bancários e de crédito com foco climático. Sua oferta inclui contas correntes, contas do mercado monetário e certificados de depósito voltados ao impacto, financiamentos ao consumidor e hipotecas residenciais, empréstimos da SBA, factoring e crédito baseado em ativos, financiamento de planos de propriedade de ações para funcionários (ESOP) e ferramentas de banco digital. O banco é especialmente conhecido por financiar projetos solares e outras melhorias residenciais e de infraestrutura que reduzem emissões por meio de empréstimos de energia para consumidores, empresas e projetos. O Climate First Bank também oferece ferramentas como a Calculadora de Impacto dos Depósitos e o Mercado de Depósitos à Vista, com ênfase na transparência do crédito e em um impacto comunitário e ambiental mensurável.
Analista de Sistemas — Climate First Bank, trabalho remoto nos Estados Unidos
Otimize os fluxos de trabalho do Jack Henry SilverLake para o Climate First Bank, um banco comercial focado em sustentabilidade. Impulsione a automação, a conformidade e a eficiência operacional entre as equipes bancárias.
Descrição
- Projetar, implementar e otimizar fluxos de trabalho corporativos no sistema bancário central Jack Henry SilverLake
- Desenvolver e implementar automação entre departamentos usando o JHA Enterprise Workflow ou plataformas comparáveis
- Trabalhar com as equipes de negócios para documentar processos, identificar ineficiências e entregar automação escalável
- Atuar como especialista em governança de fluxos de trabalho e melhores práticas
- Criar documentação de processos e materiais de treinamento, incluindo diagramas de fluxo, procedimentos operacionais padrão e avaliações de risco
- Coordenar com o Administrador de Sistemas Bancários as mudanças no sistema central
- Transformar necessidades de negócio em especificações técnicas para automação de fluxos de trabalho no ecossistema da Jack Henry & Associates
- Colaborar com TI, Operações, Compliance e outras equipes para alinhar os fluxos de trabalho aos requisitos regulatórios e de negócio
- Monitorar as regulamentações relevantes, bem como as políticas e os procedimentos operacionais do banco
- Escalar atividades suspeitas e trabalhar com as equipes apropriadas para apoiar a prevenção de fraudes
- Melhorar o desempenho operacional e viabilizar decisões baseadas em dados
Requisitos
- Bacharelado em Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou área relacionada, ou pelo menos três anos de experiência em automação de fluxos de trabalho, melhoria de processos de negócio ou análise de sistemas
- Experiência comprovada com plataformas de automação de fluxos de trabalho
- Experiência com sistemas bancários centrais, preferencialmente Jack Henry SilverLake, é desejável
- Conhecimento prático de APIs e integrações de sistemas
- Capacidade de interpretar a funcionalidade de APIs e os fluxos de dados
- Capacidade de diagnosticar problemas de integração em colaboração com equipes técnicas
- Forte compreensão das operações bancárias, dos requisitos de compliance e dos fluxos de trabalho de atendimento ao cliente
- Proficiência em Excel, bancos de dados e ferramentas de criação de formulários
- Conclusão dos treinamentos obrigatórios de compliance e TI
- Deve confirmar que não fuma ou se comprometer a parar de fumar no prazo de 90 dias após aceitar uma oferta
- É necessária autorização válida para trabalhar nos Estados Unidos; não há patrocínio de visto
- É obrigatória a conclusão de avaliações cognitivas e de personalidade, verificações de crédito e antecedentes e checagem de referências durante o processo de contratação
Benefícios
- Bônus anuais, incentivos e participação acionária podem estar disponíveis
- Cobertura de saúde paga pelo empregador para os funcionários, com contribuição do empregador para a cobertura de dependentes
- Seguro médico, odontológico e oftalmológico
- Conta de Poupança para Despesas Médicas (HSA)
- Acesso gratuito à telemedicina da Teladoc
- Plano 401(k) com contrapartida de 6% do empregador e sem período de carência
- Opções de ações para funcionários
- Benefícios bancários exclusivos para funcionários
- Financiamento a 0% para empréstimos solares de funcionários
- Programa de financiamento imobiliário exclusivo para funcionários, com taxas e condições diferenciadas
- Financiamento a 0% para veículos elétricos elegíveis
- Incentivos por indicação
- De duas a quatro semanas de férias, conforme o nível do cargo, além de tempo adicional conforme a permanência na empresa
- 64 horas de licença médica remunerada para todos os funcionários em tempo integral
- Seguro de vida pago pela empresa
- Seguro por incapacidade de curto e longo prazo
- Cobertura opcional de vida, acidentes e doenças graves
- Programa de Assistência ao Funcionário com serviços gratuitos de aconselhamento psicológico, jurídico e financeiro