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TD ist eine bedeutende nordamerikanische Bank, die Privatpersonen, Unternehmen und institutionelle Kunden mit Dienstleistungen in den Bereichen Privat- und Geschäftskundenbanking, Versicherungen, Vermögensverwaltung und Wertpapiere betreut. Das breit aufgestellte Geschäftsmodell eröffnet Karrierechancen im Bank- und Finanzwesen – in verschiedenen Regionen und Fachbereichen. Zudem setzt TD auf Nachhaltigkeit, Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und gesellschaftliches Engagement und prägt damit eine Arbeitskultur, die von Fürsorge, Respekt und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden bestimmt ist.
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Stellen im Unternehmen

Senior Relationship Manager, Commercial Banking – Vor Ort in Boston

Sie treiben das Wachstum des Commercial Banking in Massachusetts mit Kreditkompetenz, maßgeschneiderten Finanzlösungen und strategischer Geschäftsentwicklung voran. Sie beraten komplexe Geschäftskunden und betreuen hochwertige Kundenbeziehungen und Portfolios.

USVereinigte StaatenMAMassachusetts
148.720 $ – 240.240 $ / Jahr
Vor OrtVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Geschäftsbeziehungen im Commercial Banking aufbauen, entwickeln und betreuen
  • Maßgeschneiderte Finanzlösungen für verschiedene Bereiche des Commercial Banking anbieten
  • Das Portfolio durch die Gewinnung neuer Geschäfte und Cross-Selling erweitern
  • Kunden zu Finanzierung, Cash-Management und weiteren Geschäftslösungen beraten
  • Markttrends, Kundenchancen und neu entstehende Bedürfnisse beobachten
  • Potenzielle Kunden mit komplexen Kreditanforderungen gewinnen
  • Effektivere Ansätze für den Verkauf und die Bereitstellung von Lösungen entwickeln
  • Wichtige Kunden und die zugehörigen Serviceteams betreuen
  • Strategische Kundentermine und das Beziehungsmanagement für zugewiesene Portfolios oder Regionen steuern
  • Verkaufsgespräche führen und Finanz- sowie Geschäftsinformationen für Kreditentscheidungen erfassen
  • Kreditentscheidungen auf Grundlage von Kreditrisikoanalysen empfehlen
  • Konditionen verhandeln und Kreditentscheidungen kommunizieren
  • Vertriebsstrategien entwickeln, Pläne zur Geschäftsentwicklung umsetzen und das gesamte Angebot an Bankprodukten fördern
  • Kreditanfragen bewerten und Kreditanträge, Risikoprüfungen, Due-Diligence-Prüfungen sowie Kreditvorlagen unterstützen
  • Operationelle, regulatorische und transaktionsbezogene Risiken kontrollieren
  • Fachwissen zu Prozessverbesserungen sowie bereichsübergreifenden und unternehmensweiten Initiativen beitragen
  • Die Verbindungen zur Gemeinschaft durch bürgerschaftliches, berufliches und Networking-Engagement stärken
  • Teammitglieder coachen, Wissen austauschen und interne sowie externe Beziehungen pflegen
  • Pläne zur Kundenbindung aufrechterhalten und Chancen an interne Bankpartner weiterleiten

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertiger Hochschulabschluss
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse kommerzieller Branchen, Methoden der Geschäftsentwicklung und der Kreditentscheidung
  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung neuer Geschäfte
  • Umfangreiches externes Empfehlungsnetzwerk, das neue Geschäfte generieren kann
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Kredit- und Finanzanalyse
  • Nachweisliche Fähigkeit zu effektiven Verhandlungen
  • Erfahrung in der Betreuung von Unternehmen mit einem Jahresumsatz von bis zu 250 Millionen US-Dollar wünschenswert
  • Etabliertes Netzwerk einflussreicher Kontakte im Segment Commercial Business GAR wünschenswert

Zusatzleistungen

  • Grundgehalt zuzüglich variabler Vergütung und Incentive-Zahlungen, die Bar- und/oder Eigenkapitalvergütungen umfassen können
  • Leistungen für Gesundheit und Wohlbefinden
  • Spar- und Altersvorsorgeprogramme
  • Bezahlte Freistellung, einschließlich Urlaubs-, Flex- und Feiertagsfreistellung
  • Bankprodukte, Leistungen und Vergünstigungen
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Programme für Belohnung und Anerkennung
  • Laufende Gespräche zu Karriere, Entwicklung und Leistung
  • Zugang zu einer Online-Lernplattform
  • Mentoring-Programme
  • Schulungs- und Onboarding-Sitzungen
  • Gelegentliche Inlandsreisen

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