商業銀行シニア・リレーションシップ・マネージャー(ボストン勤務)
信用審査の専門知識、最適化した金融ソリューション、戦略的な事業開発を通じて、マサチューセッツ州におけるTDの商業銀行事業の成長を推進します。 複雑な商業顧客に助言しながら、高価値の顧客関係とポートフォリオを管理します。
仕事内容
- 商業銀行の顧客関係を構築、発展、管理する
- 商業銀行の各分野に最適化した金融ソリューションを提供する
- 新規事業の獲得とクロスセルによってポートフォリオを拡大する
- 融資、キャッシュマネジメント、その他の事業ソリューションについて顧客に助言する
- 市場動向、顧客の機会、新たなニーズを監視する
- 複雑な信用要件を持つ見込み顧客を開拓する
- ソリューションの販売と提供に向けた、より効果的なアプローチを生み出す
- 主要顧客とそれを支援するサービスチームを管理する
- 担当するポートフォリオまたは地域全体の戦略的な顧客対応と関係管理を指揮する
- 営業訪問を行い、信用判断に必要な財務・事業情報を収集する
- 信用リスク分析に基づいて融資判断を提案する
- 条件を交渉し、信用審査の結果を伝える
- 営業戦略を策定し、事業開発計画を実行し、銀行商品の全ラインアップを推進する
- 融資依頼を評価し、融資申請、リスク審査、デューデリジェンス、信用審査資料の作成を支援する
- 業務、規制、取引に関連するリスクを管理する
- 業務プロセスの改善、部門横断的な取り組み、全社的な取り組みに専門分野の知見を提供する
- 市民活動、専門家活動、ネットワーキングへの参加を通じて地域とのつながりを強化する
- チームメンバーを指導し、知識を共有し、社内外の関係を育む
- 顧客維持計画を維持し、社内の銀行パートナーにビジネス機会を紹介する
応募要件
- 学士号または同等の学部課程修了資格
- 関連業務の経験10年以上
- 商業業界、事業開発手法、信用判断に関する深い知識
- 新規事業戦略の設計・実行を含む、事業開発での実績
- 新規事業の創出につながる幅広い社外紹介ネットワーク
- 高い信用分析・財務分析能力
- 効果的な交渉能力の実績
- 年間売上高2億5,000万ドルまでの商業企業を支援した経験があれば尚可
- Commercial Business GARセグメント内に影響力のあるネットワークを確立していれば尚可
福利厚生
- 基本給に加え、変動報酬およびインセンティブ報酬。現金報酬および/または株式報酬を含む場合があります
- 健康・ウェルネス福利厚生
- 貯蓄・退職プログラム
- Vacation PTO、Flex PTO、Holiday PTOを含む有給休暇
- 銀行商品、福利厚生、割引
- キャリア開発の機会
- 報奨・表彰プログラム
- キャリア、能力開発、業績に関する継続的な話し合い
- オンライン学習プラットフォームの利用
- メンタリングプログラム
- 研修・オンボーディングセッション
- 国内出張が発生する場合があります
