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Spotted Zebra entwickelt Workforce-Management-Software für Unternehmen, die Arbeit anhand der Fähigkeiten ihrer Mitarbeitenden planen und organisieren. Die Plattform vereint eine Skills Cloud, ein Analyse-Dashboard und Anwendungen, mit denen Unternehmen Kompetenzen bewerten und Kompetenzdaten für die Personalplanung, Personalgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und interne Mobilität nutzen können.
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Senior Product Designer: KI-Recruitingplattform

Gestalte federführend das Produkt der KI-gestützten Recruitingplattform von Spotted Zebra – für Talent-Teams und Bewerber:innen. Die Rolle umfasst anspruchsvolle UX, KI-Interaktionen und die Weiterentwicklung des Designsystems.

GBVereinigtes KönigreichRemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischProduktdesigner

Beschreibung

  • Vereinfache komplexe Herausforderungen im Recruiting mit durchdachten Produkterlebnissen für Talent-Teams und Bewerber:innen.
  • Arbeite von der ersten Erkundung bis zur Umsetzung mit Product Managern, Engineers und Designern zusammen.
  • Übernimm die Leitung wichtiger Designaufgaben von der Recherche bis zum Launch.
  • Unterstütze Product Manager und Engineers bei einfacheren Designaufgaben mit dem SZ Design System, klaren Prinzipien, KI-Tools und Coaching.
  • Lerne Nutzer:innen durch Interviews, Produktdaten und kurze Tests kennen.
  • Bringe Nutzerbedürfnisse, Geschäftsziele und technische Rahmenbedingungen miteinander in Einklang.
  • Nutze KI, um Recherche, Prototyping und Umsetzungsabläufe zu beschleunigen.
  • Bewerte KI-Ergebnisse kritisch und überführe wirksame Methoden in gemeinsam genutzte Tools.
  • Verbinde teamübergreifende Nutzerreisen und entwickle gemeinsame Muster im SZ Design System.
  • Überprüfe Annahmen gemeinsam mit Kolleg:innen aus Produkt, Engineering, Data Science und Arbeitspsychologie.
  • Gestalte verständliche KI-Erlebnisse, die Möglichkeiten, Grenzen und nächste Schritte erklären und den Nutzer:innen die Kontrolle lassen.
  • Arbeite während der Umsetzung mit Engineers zusammen, prüfe die fertigen Ergebnisse und verbessere anhand von Feedback und Produktdaten Benutzerfreundlichkeit und Nutzen.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge bei der schnellen Entwicklung komplexer webbasierter SaaS-Produkte, einschließlich Beispielen für Entscheidungen unter Unsicherheit und Verbesserungen nach dem Launch.
  • Ausgeprägte UX- und Visual-Design-Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Abläufe intuitiv und barrierearm zu gestalten.
  • Gutes Produkturteil, erworben in Start-up- oder Scale-up-Teams.
  • Erfahrung mit qualitativer Forschung und Produktdaten als Grundlage für Entscheidungen und den passenden Umfang der Recherche.
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Managern und Engineers, verbunden mit Produktdenken und technischem Verständnis.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Coding- oder Prototyping-Tools wie Claude Code, Claude Design oder Lovable, einschließlich Designsystem-Vorgaben für deren Einsatz.
  • Konkrete Beispiele dafür, wie du KI zur Beschleunigung von Design oder Umsetzung eingesetzt, Ergebnisse kritisch bewertet und dabei eigenständig geurteilt hast.
  • Erfahrung darin, Product Manager oder Engineers mithilfe wiederverwendbarer Muster, klarer Leitlinien und Coaching zu befähigen, selbstständig gutes Design umzusetzen.
  • Fähigkeit, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und Lösungen an der Schnittstelle von Kompetenzwissenschaft und Anforderungen von Unternehmen zu gestalten.
  • Neugierige, pragmatische und anpassungsfähige Arbeitsweise; Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, zwischen Strategie und Detail zu wechseln, Entscheidungen zu erläutern, Risiken anzusprechen und die Interessen der Nutzer:innen zu vertreten.
  • Erfahrung mit KI-gestützten Produkten, insbesondere Agenten oder Assistenten, ist von Vorteil.
  • Sehr gute Figma-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Designsystemen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit HR-Technologie, Recruiting oder Unternehmensprodukten ist von Vorteil.
  • Erfahrung darin, die Konsistenz über mehrere Produktteams hinweg zu verbessern oder ein etabliertes Produkt um neue Funktionen weiterzuentwickeln, ist von Vorteil.

Zusatzleistungen

  • Anteile am Unternehmen
  • Krankenversicherung
  • Erweiterte Altersvorsorge
  • Gehaltsumwandlung für Kinderbetreuung
  • 25 Urlaubstage, zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
  • Remote-first-Arbeitsmodell
  • Budget für die Ausstattung des Homeoffice
  • Budget für Lernen und Weiterentwicklung
  • Zahnzusatzversicherung
  • Unterstützung für die Augengesundheit
  • Budget für Coworking
  • Zuschuss für das Wohlbefinden
  • Reiseversicherung
  • Programm für Elektroautos
  • Zugang zu aktuellen KI-gestützten Tools und Technologien

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