A Spotted Zebra olyan szervezetek számára fejleszt munkaerő-menedzsment szoftvereket, amelyek az emberek készségei köré tervezik és szervezik a munkát. Platformja egy Készségfelhőt, elemzési irányítópultot és olyan alkalmazásokat egyesít, amelyek segítik a vállalatokat a kompetenciák felmérésében, valamint abban, hogy a készségadatok alapján tervezzék a munkaerőt, végezzenek toborzást, támogassák a munkatársak fejlődését és a vállalaton belüli mobilitást.
Vezető terméktervező, mesterséges intelligenciával működő toborzási platform
Vezesse a Spotted Zebra mesterséges intelligenciával működő toborzási platformjának terméktervezését, és alakítson ki élményeket a tehetségkutató csapatok és a jelöltek számára. A munkakör összetett felhasználói élménytervezést, MI-interakciókat és a tervezési rendszer fejlesztését foglalja magában.
Leírás
- Átgondolt termékélményekkel egyszerűsítse le a tehetségkutató csapatok és a jelöltek összetett toborzási kihívásait.
- Dolgozzon együtt termékmenedzserekkel, mérnökökkel és tervezőkkel a kezdeti feltárástól a megvalósításig.
- Vezesse a nagy hatású tervezési feladatokat a feltárástól a bevezetésig.
- Segítse a termékmenedzsereket és a mérnököket abban, hogy az egyszerűbb tervezési feladatokat az SZ tervezési rendszer, világos alapelvek, MI-eszközök és mentorálás segítségével végezzék el.
- Interjúk, termékadatok és rövid tesztek révén ismerje meg a felhasználókat.
- Hangolja össze a felhasználói igényeket, az üzleti prioritásokat és a technikai korlátokat.
- Használja az MI-t a kutatás, a prototípus-készítés és a megvalósítási munkafolyamatok felgyorsítására.
- Kritikusan értékelje az MI kimeneteit, és építse be a hatékony módszereket a közös eszközökbe.
- Kapcsolja össze a csapatokon átívelő, teljes felhasználói utakat, és dolgozzon ki közös mintákat az SZ tervezési rendszerben.
- A Termék, a Mérnöki, az Adattudományi és a Munka- és szervezetpszichológiai csapat munkatársaival együtt tesztelje a feltételezéseket.
- Hozzon létre egyértelmű MI-élményeket, amelyek bemutatják a képességeket, a korlátokat és a következő lépéseket, miközben a felhasználóknál hagyják az irányítást.
- A megvalósítás során dolgozzon együtt a mérnökökkel, tekintse át az elkészült munkát, majd a visszajelzések és a termékadatok alapján javítsa a használhatóságot és az értéket.
Követelmények
- Bizonyított eredmények összetett, webalapú SaaS-termékek gyors megvalósításában; példákkal arra, milyen döntéseket hozott bizonytalan helyzetben, és milyen fejlesztéseket végzett a bevezetés után.
- Erős UX- és vizuális tervezési készségek, beleértve az összetett munkafolyamatok intuitívvá és akadálymentessé tételének képességét.
- Megbízható termékítélet startup- vagy növekedési fázisú csapatokban szerzett tapasztalat alapján.
- Tapasztalat kvalitatív kutatás és termékadatok használatában a döntések megalapozására és a megfelelő feltárási szint kiválasztására.
- Szoros együttműködés termékmenedzserekkel és mérnökökkel, a termékszemlélet és a műszaki ismeretek ötvözésével.
- Tapasztalat MI-alapú kódolási vagy prototípus-készítő eszközök, például a Claude Code, a Claude Design vagy a Lovable használatában, beleértve az eszközök környezetéhez illő tervezésirendszer-útmutatás nyújtását.
- Gyakorlati példák arra, hogyan gyorsította fel az MI a tervezést vagy a megvalósítást, hogyan értékelte kritikusan a kimenetét, és hogyan alkalmazott önálló mérlegelést.
- Tapasztalat abban, hogy termékmenedzserek vagy mérnökök újrafelhasználható minták, világos útmutatás és mentorálás révén önállóan is jó terveket valósítsanak meg.
- Képesség a bizonytalanság kezelésére és tervezésre ott, ahol a tudományos készségek találkoznak a vállalati igényekkel.
- Legyen kíváncsi, találékony és alkalmazkodó; tudjon önállóan dolgozni, a stratégia és a részletek között váltani, döntéseket megindokolni, kockázatokat jelezni és kiállni a felhasználókért.
- Előnyt jelent az MI-alapú termékek, különösen az ügynökök vagy asszisztensek tervezésében szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a magabiztos Figma-tudás és a gyakorlati tapasztalat tervezési rendszerekkel.
- Előnyt jelent a HR-technológiai, toborzási vagy vállalati termékekkel kapcsolatos tapasztalat.
- Előnyt jelent a termékcsapatok közötti következetesség javításában vagy egy meglévő termék új képességekkel való továbbfejlesztésében szerzett tapasztalat.
Juttatások
- Részvényopciók
- Egészségbiztosítás
- Kedvezőbb nyugdíjpénztári hozzájárulás
- Bölcsődei díjhoz kapcsolódó, fizetésből történő levonási program
- Évente 25 nap szabadság, a munkaszüneti napokon felül
- A távoli munkavégzést előnyben részesítő munkarend
- Otthoni munkavégzési keret
- Tanulási és fejlődési keret
- Fogászati ellátás
- Látásgondozási támogatás
- Közösségi iroda használatára fordítható keret
- Jólléti juttatás
- Utasbiztosítás
- Elektromosautó-program
- Hozzáférés naprakész, MI-alapú eszközökhöz és technológiákhoz