Spotted Zebra разработва софтуер за управление на работната сила за организации, които планират и организират работата според уменията на хората. Платформата ѝ обединява Skills Cloud, аналитично табло и приложения, които помагат на компаниите да оценяват способностите и да използват данните за уменията при планиране на работната сила, подбор на персонал, развитие на служителите и вътрешна мобилност.
Старши продуктов дизайнер, платформа за подбор с изкуствен интелект
Ръководете продуктовия дизайн на платформата за подбор на Spotted Zebra с изкуствен интелект и оформяйте преживяванията на екипите за подбор и кандидатите. Ролята обхваща сложен UX, взаимодействия с изкуствен интелект и развитие на система за дизайн.
Описание
- Опростявайте сложните предизвикателства при подбора за екипите и кандидатите чрез добре обмислени продуктови преживявания.
- Работете съвместно с продуктови мениджъри, инженери и дизайнери от първоначалното проучване до доставката.
- Ръководете важни дизайнерски предизвикателства от откриването на нуждите до пускането на пазара.
- Помагайте на продуктовите мениджъри и инженерите да се справят с по-прости дизайнерски задачи чрез системата за дизайн SZ, ясни принципи, инструменти с изкуствен интелект и наставничество.
- Опознавайте потребителите чрез интервюта, продуктови данни и леко тестване.
- Балансирайте нуждите на потребителите, бизнес приоритетите и техническите ограничения.
- Използвайте изкуствен интелект, за да ускорите проучванията, прототипирането и работните процеси по внедряване.
- Оценявайте критично резултатите от изкуствения интелект и включвайте ефективните методи в споделените инструменти.
- Свързвайте цялостните потребителски пътеки между екипите и разработвайте общи модели в системата за дизайн SZ.
- Проверявайте предположенията с колеги от продуктовия екип, инженерството, науката за данните и трудовата психология.
- Създавайте ясни преживявания с изкуствен интелект, които обясняват възможностите, ограниченията и следващите стъпки, като оставят контрола у потребителите.
- Работете с инженерите по време на внедряването, преглеждайте готовата работа и използвайте обратната връзка и продуктовите данни за подобряване на използваемостта и стойността.
Изисквания
- Доказан успех в бързата доставка на сложни уеб базирани SaaS продукти, с примери за вземане на решения в условия на несигурност и подобрения след пускането.
- Отлични умения в UX и визуалния дизайн, включително способност за превръщане на сложни работни процеси в интуитивни и достъпни.
- Добра преценка при разработването на продукти, придобита в стартъп или бързоразвиващи се екипи.
- Опит в използването на качествени изследвания и продуктови данни за насочване на решенията и определяне на подходящото ниво на проучване.
- Тясно сътрудничество с продуктови мениджъри и инженери, което съчетава продуктово мислене с техническо разбиране.
- Опит с инструменти с изкуствен интелект за програмиране или прототипиране, като Claude Code, Claude Design или Lovable, включително насоки за системи за дизайн в съответния контекст.
- Практически примери за използване на изкуствен интелект за ускоряване на дизайна или доставката, критична оценка на резултатите му и прилагане на самостоятелна преценка.
- Опит в подпомагането на продуктови мениджъри или инженери да създават качествен дизайн самостоятелно чрез повторно използваеми модели, ясни насоки и наставничество.
- Способност за работа в неясни ситуации и проектиране на решения на границата между науката за уменията и нуждите на големите организации.
- Любознателност, находчивост и адаптивност, както и способност за самостоятелна работа, преминаване между стратегия и детайли, обясняване на решения, посочване на рискове и отстояване на нуждите на потребителите.
- Опитът в проектирането на продукти с изкуствен интелект, особено агенти или асистенти, е предимство.
- Добрите умения с Figma и практическият опит със системи за дизайн са предимство.
- Опитът с HR технологии, подбор или корпоративни продукти е предимство.
- Опитът в подобряването на последователността между продуктовите екипи или в развитието на утвърден продукт с добавяне на нови възможности е предимство.
Придобивки
- Опции за дялово участие
- Здравно осигуряване
- Повишена пенсионна вноска
- Схема за детски ясли с отказ от част от заплатата
- 25 дни отпуск, без официалните празници
- Работа с приоритет от разстояние
- Бюджет за работа от дома
- Бюджет за обучение и развитие
- Стоматологично покритие
- Подкрепа за грижа за зрението
- Бюджет за споделено работно пространство
- Добавка за благополучие
- Туристическа застраховка
- Схема за електрически автомобили
- Достъп до актуални инструменти и технологии с изкуствен интелект