Pattern Bioscience
Pattern Bioscience
Pattern Bioscience ist ein Biotechnologie- und Gesundheitsunternehmen, das schnelle, kultुरfreie Diagnostik für Infektionen mit arzneimittelresistenten Bakterien entwickelt. Die Technologie kombiniert die Einzelzellanalyse von Mikroorganismen mit maschinellem Lernen, um innerhalb weniger Stunden klinisch verwertbare Ergebnisse zu liefern. Dadurch können medizinische Fachkräfte schneller geeignete Behandlungen bestimmen. Die Arbeit des Unternehmens trägt zur Bewältigung der antimikrobiellen Resistenz bei, indem sie schnellere und fundiertere Entscheidungen unterstützt, die möglicherweise bessere Behandlungsergebnisse und eine Verringerung vermeidbarer Gesundheitskosten ermöglichen.

Senior Payroll Analyst bei Pattern Bioscience in Pune (Hybrid)

Verantwortung für ausgelagerte Gehaltsabrechnungen und die Koordination von Dienstleistern für Pattern Bioscience in Pune. Überwachung indischer Steuerabzüge, gesetzlicher Compliance, Payroll-Reporting und Mitarbeiterbetreuung.

Beschreibung

  • Als zentrale Ansprechperson zwischen Pattern Bioscience und dem ausgelagerten Payroll-Dienstleister fungieren
  • Gehaltsabrechnungsdaten zu Gehaltsänderungen, Einstellungen, Austritten, Abzügen, Incentives und Erstattungen prüfen und validieren
  • Endgültige Gehaltsabrechnungsberichte vor der Zahlungsfreigabe genehmigen
  • Eine korrekte und fristgerechte Gehaltsabrechnung sowie Gehaltsauszahlung koordinieren
  • TDS, PF, ESI, NPS, Gratuity und Professional Tax berechnen und abführen
  • Änderungen der Payroll-Gesetzgebung überwachen und die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
  • Payroll-Prüfungen und Inspektionen verwalten und dabei mit Aufsichtsbehörden koordinieren
  • Die Einhaltung des Maternity Benefits Act, Payment of Wages Act und Minimum Wages Act sicherstellen
  • Regelmäßige PF-, ESI-, Mitarbeiter-TDS- und Professional-Tax-Meldungen erstellen und einreichen
  • Fragen von Mitarbeitenden zur Gehaltsabrechnung zeitnah klären
  • Payroll-Berichte und Analysen für die Stakeholder in Finance und HR erstellen
  • Die Budgetierung der Gehaltsabrechnung und die Ausgabenplanung unterstützen

Anforderungen

  • Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Personalwesen, Rechnungswesen oder einer verwandten Fachrichtung
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung der Gehaltsabrechnung für 1.000–2.000 Mitarbeitende
  • Erfahrung mit ausgelagerten Payroll-Prozessen
  • Umfassende Kenntnisse der indischen Payroll-Vorschriften, Steuerberechnungen und gesetzlichen Compliance
  • Erfahrung mit Payroll-Plattformen und HRMS-Tools
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung, Abstimmung und Steuerabführung
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und konsequente Präzision bei der Validierung von Gehaltsabrechnungen
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Dienstleistermanagement und in Verhandlungen
  • Sicherer Umgang mit Excel und Software für die Gehaltsabrechnung
  • Fähigkeit, enge Fristen einzuhalten und vertrauliche Informationen integer zu behandeln

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