
Pattern Bioscience là công ty công nghệ sinh học và chăm sóc sức khỏe phát triển các phương pháp chẩn đoán nhanh, không cần nuôi cấy, đối với các bệnh nhiễm khuẩn do vi khuẩn kháng thuốc. Công nghệ của công ty kết hợp phân tích vi sinh vật ở cấp độ tế bào đơn với học máy để tạo ra kết quả có giá trị hỗ trợ quyết định lâm sàng trong vòng vài giờ, giúp nhân viên y tế xác định phương pháp điều trị phù hợp sớm hơn. Hoạt động của công ty góp phần giải quyết tình trạng kháng thuốc kháng sinh bằng cách hỗ trợ các quyết định nhanh chóng và chính xác hơn, qua đó có thể cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân và giảm các chi phí chăm sóc sức khỏe có thể tránh được.
Chuyên viên phân tích tiền lương cấp cao tại Pattern Bioscience ở Pune (Làm việc kết hợp)
Quản lý hoạt động tiền lương thuê ngoài và phối hợp với nhà cung cấp cho Pattern Bioscience tại Pune. Giám sát các khoản khấu trừ thuế tại Ấn Độ, việc tuân thủ quy định, báo cáo tiền lương và hỗ trợ nhân viên.
Mô tả
- Làm đầu mối liên hệ chính giữa Pattern Bioscience và nhà cung cấp dịch vụ tiền lương thuê ngoài
- Rà soát và xác thực dữ liệu tiền lương bao gồm thay đổi lương, nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc, các khoản khấu trừ, tiền thưởng và khoản hoàn trả
- Phê duyệt báo cáo tiền lương cuối cùng trước khi giải ngân
- Điều phối việc xử lý tiền lương và chi trả lương chính xác, đúng hạn
- Tính toán và khấu trừ TDS, PF, ESI, NPS, tiền trợ cấp thôi việc và thuế nghề nghiệp
- Theo dõi các thay đổi trong pháp luật về tiền lương và duy trì tuân thủ quy định
- Quản lý các cuộc kiểm toán và thanh tra tiền lương, đồng thời phối hợp với cơ quan quản lý
- Duy trì việc tuân thủ Đạo luật Phúc lợi Thai sản, Đạo luật Thanh toán Tiền lương và Đạo luật Tiền lương Tối thiểu
- Chuẩn bị và nộp định kỳ các hồ sơ PF, ESI, TDS của nhân viên và thuế nghề nghiệp
- Nhanh chóng giải đáp các thắc mắc của nhân viên về tiền lương
- Lập báo cáo và phân tích tiền lương cho các bên liên quan thuộc bộ phận tài chính và nhân sự
- Hỗ trợ lập ngân sách tiền lương và dự báo chi phí
Yêu cầu
- Tốt nghiệp cử nhân hoặc thạc sĩ ngành tài chính, nhân sự, kế toán hoặc lĩnh vực liên quan
- Ít nhất 8 năm kinh nghiệm về tiền lương
- Tối thiểu 5 năm quản lý tiền lương cho 1.000–2.000 nhân viên
- Có kinh nghiệm làm việc trước đây với hoạt động tiền lương thuê ngoài
- Hiểu biết sâu rộng về các quy định tiền lương, cách tính thuế và tuân thủ quy định tại Ấn Độ
- Có kinh nghiệm sử dụng nền tảng tiền lương và công cụ HRMS
- Có năng lực tốt trong xử lý tiền lương, đối soát và khấu trừ thuế
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt
- Cẩn thận, chú trọng từng chi tiết và luôn đảm bảo độ chính xác khi xác thực tiền lương
- Kỹ năng quản lý và đàm phán với nhà cung cấp tốt
- Thành thạo Excel và phần mềm quản lý tiền lương
- Có khả năng đáp ứng thời hạn gấp và xử lý thông tin mật một cách chính trực