Pattern Bioscience
Pattern Bioscience
Pattern Bioscience to firma biotechnologiczna i medyczna opracowująca szybkie, niewymagające hodowli metody diagnostyki zakażeń bakteryjnych opornych na leki. Technologia firmy łączy analizę mikroorganizmów na poziomie pojedynczych komórek z uczeniem maszynowym, aby w ciągu kilku godzin dostarczać klinicznie przydatne wyniki i pomagać pracownikom ochrony zdrowia szybciej dobierać odpowiednie leczenie. Działalność firmy odpowiada na problem oporności na środki przeciwdrobnoustrojowe, wspierając szybsze i bardziej świadome decyzje, które mogą poprawić wyniki leczenia pacjentów oraz ograniczyć możliwe do uniknięcia koszty opieki zdrowotnej.

Starszy analityk ds. płac w Pattern Bioscience w Pune (praca hybrydowa)

Zarządzaj zleconymi na zewnątrz operacjami płacowymi i współpracą z dostawcami usług dla Pattern Bioscience w Pune. Nadzoruj indyjskie potrącenia podatkowe, zgodność ustawową, raportowanie płac oraz wsparcie pracowników.

Opis

  • Pełnij funkcję głównej osoby kontaktowej między Pattern Bioscience a zewnętrznym dostawcą usług płacowych
  • Sprawdzaj i zatwierdzaj dane płacowe obejmujące zmiany wynagrodzeń, zatrudnienia, odejścia, potrącenia, premie i zwroty kosztów
  • Zatwierdzaj końcowe raporty płacowe przed uruchomieniem płatności
  • Koordynuj prawidłowe i terminowe naliczanie wynagrodzeń oraz wypłatę pensji
  • Obliczaj i potrącaj TDS, PF, ESI, NPS, odprawy za staż pracy i podatek zawodowy
  • Monitoruj zmiany w przepisach dotyczących płac i zapewniaj zgodność z wymogami ustawowymi
  • Zarządzaj audytami i kontrolami płacowymi, koordynując współpracę z organami regulacyjnymi
  • Zapewniaj zgodność z ustawą o świadczeniach macierzyńskich, ustawą o wypłacie wynagrodzeń oraz ustawą o płacy minimalnej
  • Przygotowuj i składaj cykliczne deklaracje dotyczące PF, ESI, TDS pracowników i podatku zawodowego
  • Szybko rozwiązuj pytania pracowników dotyczące wynagrodzeń
  • Twórz raporty i analizy płacowe dla interesariuszy z działów finansów i HR
  • Wspieraj budżetowanie kosztów wynagrodzeń i prognozowanie wydatków

Wymagania

  • Wykształcenie licencjackie lub magisterskie w dziedzinie finansów, zarządzania zasobami ludzkimi, rachunkowości lub pokrewnej
  • Co najmniej 8 lat doświadczenia w naliczaniu wynagrodzeń
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu płacami dla 1000–2000 pracowników
  • Wcześniejsze doświadczenie w obsłudze zleconych na zewnątrz operacji płacowych
  • Dogłębna znajomość indyjskich przepisów dotyczących płac, obliczeń podatkowych i zgodności ustawowej
  • Doświadczenie w pracy z platformami płacowymi i narzędziami HRMS
  • Wysokie kompetencje w zakresie naliczania wynagrodzeń, uzgadniania danych i potrąceń podatkowych
  • Bardzo dobrze rozwinięte zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów
  • Duża dbałość o szczegóły i konsekwentna dokładność w weryfikacji danych płacowych
  • Silne umiejętności zarządzania dostawcami i negocjacji
  • Biegła znajomość programu Excel i oprogramowania do zarządzania płacami
  • Umiejętność dotrzymywania napiętych terminów oraz uczciwego postępowania z poufnymi informacjami

Powiązane oferty pracy

Red Hat

Konsultant ds. architektury chmurowej OpenShift

Red Hat

Projektuj i wdrażaj rozwiązania Red Hat OpenShift, Kubernetes oraz chmur hybrydowych dla klientów korporacyjnych. Prowadź projekty dotyczące infrastruktury, automatyzacji i dostarczania aplikacji.

Otwórz
Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalny tłumacz ustny z angielskiego na hiszpański (OPI/VRI)

Kreato Global | BPO and Language Solutions

Zdalnie tłumacz między osobami anglo- i hiszpańskojęzycznymi w ochronie zdrowia, finansach, usługach społecznych i obsłudze klienta. Zapewniaj wsparcie językowe dla Kreato Global w całej Ameryce Łacińskiej.

Otwórz
RecruitGo

Zdalny asystent zarządu ds. kontaktów i marketingu — Filipiny

RecruitGo
51 – 200 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing

Wsparcie administracyjne, obsługa CRM, działania outreachowe i marketing dla RecruitGo — pracodawcy formalnego obsługującego globalnych klientów i zatrudniającego talenty z rynków wschodzących. Codzienne wsparcie administracyjne dwóch klientów działających na rynku brytyjskim oraz realizacja kreatywnych kampanii.

Otwórz
SPERTON - Where Great People Meet

Specjalista ds. sprzedaży wind i systemów parkingowych

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Pracownicy

Rozwijaj sprzedaż wind i systemów parkingowych w zachodnim regionie Mumbaju. Buduj relacje z klientami i dealerami oraz prowadź transakcje od pierwszego zapytania do realizacji projektu.

Otwórz