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Backblaze
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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumCloud-SpeicherE-CommerceUnternehmen
Backblaze bietet Unternehmen und Privatpersonen Cloud-Speicher- und Datenschutzlösungen. Die Plattform B2 Cloud Storage stellt S3-kompatiblen Objektspeicher zur Verwaltung und zum Schutz von Daten bereit, während der automatische, unbegrenzte Computersicherungsdienst die Wiederherstellung verlorener Systeme oder Dateien unterstützt. Darüber hinaus ermöglicht das Unternehmen Integrationen mit anderen Anwendungen. Dadurch eignen sich die Produkte sowohl für Teams, die Daten-Workflows entwickeln, als auch für Kunden, die unkomplizierte Backup-Lösungen suchen.
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Senior Manager Developer Relations – Backblaze B2 (Remote, Vereinigte Staaten)

Leite die Developer-Relations-Aktivitäten für Backblaze B2 und hilf dabei, den Dienst zur bevorzugten Speicherschicht für KI-Entwickler zu machen. Koordiniere Engineering, Dokumentation, Inhalte und Community-Initiativen, um die Nutzung zu steigern.

USVereinigte Staaten
172.000 $ – 215.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischDeveloper Relations
CloudOpen SourceRay

Beschreibung

  • Gestalte die Präsenz von Backblaze B2 unter Entwicklern im Ökosystem agentischer Technologien
  • Arbeite mit dem internen KI-Team zusammen, um eine Strategie für agentenbasierte Anwendungen in den Bereichen Engineering, Dokumentation und Inhalte zu entwickeln und umzusetzen
  • Richte Engineering, Dokumentation, Inhalte, Solutions Engineering und weitere Teams auf eine einheitliche Developer-Strategie aus
  • Vermittle die Developer-Strategie und ihre Ergebnisse an externe Zielgruppen
  • Schaffe Glaubwürdigkeit auf GitHub, Discord, in Open-Source-Projekten, bei Entwicklerveranstaltungen und in KI-Infrastruktur-Communities
  • Stärke interne technische Experten und entwickle Thought Leadership
  • Arbeite mit Partnern im Ökosystem zusammen
  • Schaffe einen kontinuierlichen Feedbackkanal von Entwicklern für Produkt- und Engineering-Teams
  • Identifiziere Nutzungshürden, Integrationslücken und neue Prioritäten von Entwicklern
  • Nutze das Flamethrower Startup Program, um Feedback von frühen Anwendern zu sammeln
  • Definiere Erfolgskennzahlen für Entwicklerregistrierungen, Aktivierung, B2-Nutzung in KI-Frameworks, Community-Beteiligung und die Reichweite von Inhalten
  • Verknüpfe Kennzahlen zur Bekanntheit mit Umsatz- und Conversion-Ergebnissen
  • Starte als Individual Contributor und gestalte die Arbeit durch Einflussnahme auf vorhandene Ressourcen des Unternehmens

Anforderungen

  • Umfangreiche Führungserfahrung in Developer Relations, Developer Marketing oder Developer Experience bei einem Unternehmen für Cloud-Infrastruktur, Open Source oder KI-Tools
  • Nachweisliche Erfolge beim Aufbau oder bei der wesentlichen Erweiterung eines Developer-Programms
  • Klares Verständnis dafür, wie agentische Workflows die Entdeckung und Integration von Infrastruktur durch Entwickler verändern
  • Technische Glaubwürdigkeit, nachgewiesen durch das Lesen von Code, die Bewertung von SDKs, den Aufbau funktionaler Integrationen und die Diskussion technischer Abwägungen
  • Erfahrung als Softwareentwickler oder in einer eng verwandten technischen Position
  • Bereitschaft, selbstständig zu arbeiten oder Initiativen ohne großes Team zu starten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Entwicklern und Führungskräften
  • Etablierte Beteiligung an Entwickler-Communities durch eine eigene Reichweite, Konferenzvorträge, Open-Source-Arbeit oder einen technischen Blog
  • Praktische Erfahrung mit Modelltraining, Datenverarbeitung oder generativen Medien ist ein großer Vorteil
  • Vertrautheit mit Coding-Agents wie Claude Code, Cursor und Copilot ist ein großer Vorteil
  • Erfahrung mit Open-Source-KI/ML-Frameworks wie MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset und MosaicML Streaming ist ein großer Vorteil
  • Frühere Erfahrung in Start-ups oder bei der Leitung von Developer-Programmen ist ein großer Vorteil

Zusatzleistungen

  • Gesundheitsversicherung für die Familie einschließlich Zahn- und Augenversicherung
  • Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und 401(k)
  • Zuteilungen von Restricted Stock Units für Vollzeitbeschäftigte
  • Mitarbeiter-Aktienkaufprogramm
  • Flexible Urlaubsregelung
  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
  • MacBook Pro und großzügiges Budget für die Arbeitsplatzausstattung
  • Kinderbetreuungsbonus
  • Unterstützung und Leistungen für Kinderwunschbehandlungen
  • Lern- und Weiterbildungsprogramm
  • Zuschüsse für den Arbeitsweg
  • Arbeitsplatzkultur zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
  • 20 % Zielbonus pro Jahr

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