Backblaze oferuje firmom i osobom prywatnym usługi przechowywania danych w chmurze oraz ochrony danych. Platforma B2 Cloud Storage zapewnia kompatybilny z S3 obiektowy magazyn danych do zarządzania informacjami i ich ochrony, a automatyczna, nielimitowana kopia zapasowa komputerów umożliwia odzyskiwanie systemów lub plików w razie ich utraty. Firma udostępnia również integracje z innymi aplikacjami, dzięki czemu jej produkty sprawdzają się zarówno w zespołach tworzących przepływy pracy z danymi, jak i u klientów poszukujących prostych rozwiązań do tworzenia kopii zapasowych.
Starszy menedżer ds. relacji z deweloperami — Backblaze B2 (praca zdalna, Stany Zjednoczone)
Pokieruj relacjami z deweloperami Backblaze B2 i pomóż uczynić go preferowaną warstwą przechowywania dla twórców rozwiązań AI. Koordynuj inicjatywy inżynieryjne, dokumentacyjne, contentowe i społecznościowe, aby zwiększać adopcję.
Stany Zjednoczone172 000 $ – 215 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiRelacje z deweloperamiOpis
- Kształtować obecność Backblaze B2 wśród deweloperów w ekosystemie technologii agentowych
- Współpracować z wewnętrznym zespołem AI nad opracowaniem i wdrożeniem strategii gotowej na agentów w obszarach inżynierii, dokumentacji i contentu
- Koordynować zespoły inżynieryjne, dokumentacyjne, contentowe, inżynierii rozwiązań i inne wokół spójnej strategii dla deweloperów
- Komunikować strategię dla deweloperów i jej rezultaty odbiorcom zewnętrznym
- Budować wiarygodność na GitHubie, Discordzie, w projektach open source, podczas wydarzeń dla deweloperów i w społecznościach zajmujących się infrastrukturą AI
- Wzmacniać pozycję wewnętrznych ekspertów technicznych i rozwijać przywództwo opinii
- Współpracować z partnerami ekosystemu
- Tworzyć stały kanał informacji zwrotnej od deweloperów dla zespołów produktowych i inżynieryjnych
- Identyfikować bariery adopcji, luki integracyjne i pojawiające się priorytety deweloperów
- Korzystać z programu dla startupów Flamethrower, aby zbierać opinie od pierwszych użytkowników
- Ustalić mierniki sukcesu obejmujące rejestracje deweloperów, aktywację, adopcję B2 w ramach AI, udział w społeczności i zasięg treści
- Łączyć wskaźniki świadomości z wynikami dotyczącymi przychodów i konwersji
- Rozpocząć pracę jako samodzielny specjalista, wpływając na działania za pośrednictwem istniejących zasobów firmy
Wymagania
- Znaczne doświadczenie liderskie w obszarze relacji z deweloperami, marketingu deweloperskiego lub developer experience w firmie zajmującej się infrastrukturą chmurową, open source albo narzędziami AI
- Udokumentowane sukcesy w tworzeniu lub znacznym rozwijaniu programu dla deweloperów
- Dobre rozumienie tego, jak przepływy pracy oparte na agentach zmieniają sposób odkrywania rozwiązań przez deweloperów i integracji infrastruktury
- Wiarygodność techniczna potwierdzona umiejętnością czytania kodu, oceniania SDK, tworzenia działających integracji i omawiania kompromisów inżynieryjnych
- Doświadczenie jako inżynier oprogramowania lub na zbliżonym stanowisku technicznym
- Gotowość do samodzielnej pracy lub uruchamiania inicjatyw bez dużego zespołu
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne w kontaktach z deweloperami i kadrą kierowniczą wyższego szczebla
- Ugruntowana obecność w społecznościach deweloperów, potwierdzona własną publicznością, wystąpieniami konferencyjnymi, pracą open source lub blogiem technicznym
- Praktyczne doświadczenie w trenowaniu modeli, przetwarzaniu danych lub mediach generatywnych będzie dużym atutem
- Znajomość narzędzi do programowania z pomocą AI, takich jak Claude Code, Cursor i Copilot, będzie dużym atutem
- Doświadczenie z open-source’owymi frameworkami AI/ML, w tym MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset i MosaicML Streaming, będzie dużym atutem
- Wcześniejsze doświadczenie w startupie lub prowadzeniu programów dla deweloperów będzie dużym atutem
Benefity
- Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, w tym ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń i plan 401(k)
- Granty w formie jednostek ograniczonych akcji dla pracowników etatowych
- Program zakupu akcji przez pracowników
- Elastyczna polityka urlopowa
- Urlop macierzyński i ojcowski
- MacBook Pro i hojny budżet na wyposażenie stanowiska pracy
- Bonus na opiekę nad dziećmi
- Leczenie niepłodności i wsparcie
- Program nauki i rozwoju
- Świadczenia dojazdowe
- Kultura pracy zaprojektowana z myślą o zdrowej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym
- Docelowy bonus roczny w wysokości 20%