
A Backblaze oferece serviços de armazenamento em nuvem e proteção de dados para empresas e pessoas físicas. Sua plataforma B2 Cloud Storage disponibiliza armazenamento de objetos compatível com S3 para gerenciar e proteger dados, enquanto seu serviço automático e ilimitado de backup de computadores ajuda na recuperação quando sistemas ou arquivos são perdidos. A empresa também permite integrações com outros aplicativos, tornando seus produtos adequados tanto para equipes que criam fluxos de trabalho de dados quanto para clientes que buscam soluções simples de backup.
Gerente sênior de relações com desenvolvedores - Backblaze B2 (Remoto, Estados Unidos)
Liderar as relações com desenvolvedores da Backblaze B2 e ajudar a torná-la a camada de armazenamento preferida por desenvolvedores de IA. Alinhar iniciativas de engenharia, documentação, conteúdo e comunidade para aumentar a adoção.
$ 172.000 – $ 215.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsRelações com desenvolvedoresDescrição
- Desenvolver a presença da Backblaze B2 entre desenvolvedores no ecossistema de tecnologia agêntica
- Colaborar com a equipe interna de IA para desenvolver e executar uma estratégia preparada para agentes em engenharia, documentação e conteúdo
- Alinhar as equipes de engenharia, documentação, conteúdo, engenharia de soluções e outras áreas em torno de uma estratégia coesa para desenvolvedores
- Comunicar a estratégia para desenvolvedores e seus resultados a públicos externos
- Construir credibilidade no GitHub, Discord, em projetos de código aberto, eventos para desenvolvedores e comunidades de infraestrutura de IA
- Dar visibilidade aos especialistas técnicos internos e promover liderança de pensamento
- Colaborar com parceiros do ecossistema
- Criar um canal contínuo de feedback dos desenvolvedores para as equipes de produto e engenharia
- Identificar barreiras à adoção, lacunas de integração e prioridades emergentes dos desenvolvedores
- Usar o Flamethrower Startup Program para coletar feedback dos primeiros usuários
- Estabelecer métricas de sucesso que abranjam cadastros de desenvolvedores, ativação, adoção da B2 em frameworks de IA, participação da comunidade e alcance do conteúdo
- Relacionar indicadores de conscientização a resultados de receita e conversão
- Começar como colaborador individual, influenciando o trabalho por meio dos recursos existentes da empresa
Requisitos
- Experiência substancial de liderança em relações com desenvolvedores, marketing para desenvolvedores ou experiência do desenvolvedor em uma empresa de infraestrutura em nuvem, código aberto ou ferramentas de IA
- Sucesso comprovado na criação ou ampliação significativa de um programa para desenvolvedores
- Compreensão clara de como os fluxos de trabalho agênticos estão mudando a descoberta por desenvolvedores e a integração de infraestrutura
- Credibilidade técnica demonstrada por meio da leitura de código, avaliação de SDKs, criação de integrações funcionais e discussão de decisões de engenharia
- Experiência como engenheiro de software ou em uma função técnica estreitamente relacionada
- Facilidade para trabalhar de forma independente ou lançar iniciativas sem uma equipe grande
- Excelentes habilidades de comunicação com desenvolvedores e líderes seniores
- Participação consolidada em comunidades de desenvolvedores por meio de uma base de seguidores, apresentações em conferências, trabalho de código aberto ou um blog técnico
- Experiência prática com treinamento de modelos, processamento de dados ou mídia generativa é uma forte vantagem
- Familiaridade com agentes de programação como Claude Code, Cursor e Copilot é uma forte vantagem
- Experiência com frameworks de IA/ML de código aberto, incluindo MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset e MosaicML Streaming, é uma forte vantagem
- Experiência anterior em startups ou liderando programas para desenvolvedores é uma forte vantagem
Benefícios
- Cobertura de saúde para a família, incluindo assistência odontológica e oftalmológica
- Pacote de remuneração competitivo e 401(k)
- Concessão de unidades de ações restritas para funcionários em período integral
- Programa de compra de ações para funcionários
- Política de férias flexível
- Licença-maternidade e licença-paternidade
- MacBook Pro e uma generosa verba para estação de trabalho
- Bônus para cuidados infantis
- Tratamento e suporte para fertilidade
- Programa de aprendizagem e desenvolvimento
- Benefícios de transporte
- Cultura de trabalho desenvolvida para apoiar um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal
- Bônus anual alvo de 20%