Backblaze cung cấp các dịch vụ lưu trữ đám mây và bảo vệ dữ liệu cho doanh nghiệp và cá nhân. Nền tảng B2 Cloud Storage của công ty cung cấp dịch vụ lưu trữ đối tượng tương thích với S3 để quản lý và bảo vệ dữ liệu, trong khi dịch vụ sao lưu máy tính tự động, không giới hạn hỗ trợ khôi phục khi hệ thống hoặc tệp bị mất. Công ty cũng cho phép tích hợp với các ứng dụng khác, giúp sản phẩm phù hợp với các nhóm xây dựng quy trình dữ liệu cũng như khách hàng đang tìm kiếm giải pháp sao lưu đơn giản.
Quản lý Quan hệ Nhà phát triển Cấp cao - Backblaze B2 (Làm việc từ xa, Hoa Kỳ)
Dẫn dắt hoạt động quan hệ nhà phát triển cho Backblaze B2 và góp phần đưa nền tảng này trở thành lớp lưu trữ được các nhà phát triển AI ưu tiên. Điều phối các sáng kiến về kỹ thuật, tài liệu, nội dung và cộng đồng để thúc đẩy mức độ अपन dụng.
Hoa Kỳ172.000 $ – 215.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhQuan hệ nhà phát triểnMô tả
- Định hình sự hiện diện của Backblaze B2 trong hệ sinh thái công nghệ tác nhân
- Phối hợp với đội ngũ AI nội bộ để phát triển và triển khai chiến lược sẵn sàng cho tác nhân trên các lĩnh vực kỹ thuật, tài liệu và nội dung
- Điều phối các nhóm kỹ thuật, tài liệu, nội dung, kỹ thuật giải pháp và các nhóm khác theo một chiến lược nhà phát triển thống nhất
- Truyền đạt chiến lược nhà phát triển và kết quả đạt được tới các đối tượng bên ngoài
- Xây dựng uy tín trên GitHub, Discord, các dự án mã nguồn mở, sự kiện dành cho nhà phát triển và cộng đồng hạ tầng AI
- Nâng cao vai trò của các chuyên gia kỹ thuật nội bộ và phát triển vị thế dẫn dắt tư tưởng
- Hợp tác với các đối tác trong hệ sinh thái
- Tạo kênh phản hồi liên tục từ nhà phát triển cho các nhóm sản phẩm và kỹ thuật
- Xác định các rào cản áp dụng, khoảng trống tích hợp và những ưu tiên mới nổi của nhà phát triển
- Sử dụng Chương trình Khởi nghiệp Flamethrower để thu thập phản hồi từ những người dùng sớm
- Thiết lập các thước đo thành công bao gồm số lượt đăng ký của nhà phát triển, kích hoạt, mức độ áp dụng B2 trong các khung AI, sự tham gia cộng đồng và phạm vi tiếp cận nội dung
- Liên kết các chỉ số nhận biết với kết quả doanh thu và chuyển đổi
- Bắt đầu với vai trò cộng tác viên cá nhân, đồng thời tạo ảnh hưởng thông qua các nguồn lực hiện có của công ty
Yêu cầu
- Có kinh nghiệm lãnh đạo đáng kể trong quan hệ nhà phát triển, tiếp thị nhà phát triển hoặc trải nghiệm nhà phát triển tại một công ty hạ tầng đám mây, mã nguồn mở hoặc công cụ AI
- Đã chứng minh thành công trong việc xây dựng hoặc mở rộng đáng kể một chương trình dành cho nhà phát triển
- Hiểu rõ cách các quy trình làm việc theo tác nhân đang thay đổi hoạt động khám phá của nhà phát triển và tích hợp hạ tầng
- Có uy tín kỹ thuật thể hiện qua khả năng đọc mã, đánh giá SDK, xây dựng tích hợp hoạt động và thảo luận về các đánh đổi kỹ thuật
- Có nền tảng là kỹ sư phần mềm hoặc từng đảm nhiệm vị trí kỹ thuật liên quan chặt chẽ
- Thoải mái làm việc độc lập hoặc khởi động sáng kiến mà không cần một đội ngũ lớn
- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc với cả nhà phát triển và lãnh đạo cấp cao
- Tham gia tích cực vào các cộng đồng nhà phát triển thông qua lượng người theo dõi, thuyết trình tại hội nghị, đóng góp mã nguồn mở hoặc blog kỹ thuật
- Có kinh nghiệm thực tế với việc huấn luyện mô hình, xử lý dữ liệu hoặc phương tiện sinh tạo là một lợi thế lớn
- Quen thuộc với các coding agent như Claude Code, Cursor và Copilot là một lợi thế lớn
- Có kinh nghiệm với các khung AI/ML mã nguồn mở, bao gồm MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset và MosaicML Streaming là một lợi thế lớn
- Từng làm việc tại startup hoặc từng lãnh đạo các chương trình dành cho nhà phát triển là một lợi thế lớn
Phúc lợi
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cho gia đình, bao gồm nha khoa và thị lực
- Gói thù lao cạnh tranh và 401(k)
- Cấp đơn vị cổ phiếu hạn chế cho nhân viên toàn thời gian
- Chương trình mua cổ phiếu dành cho nhân viên
- Chính sách nghỉ phép linh hoạt
- Nghỉ thai sản và nghỉ chăm con
- MacBook Pro và khoản hỗ trợ thiết bị làm việc hào phóng
- Thưởng hỗ trợ chăm sóc trẻ em
- Hỗ trợ và điều trị khả năng sinh sản
- Chương trình học tập và phát triển
- Phúc lợi đi lại
- Văn hóa nơi làm việc được xây dựng để hỗ trợ sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống
- Thưởng hằng năm mục tiêu 20%