Backblaze offre servizi di archiviazione cloud e protezione dei dati per aziende e privati. La sua piattaforma B2 Cloud Storage fornisce uno storage a oggetti compatibile con S3 per gestire e proteggere i dati, mentre il suo servizio automatico e illimitato di backup dei computer supporta il recupero in caso di perdita di sistemi o file. L’azienda consente inoltre integrazioni con altre applicazioni, rendendo i suoi prodotti adatti sia ai team che sviluppano flussi di lavoro basati sui dati sia ai clienti che cercano soluzioni di backup semplici.
Responsabile senior delle relazioni con gli sviluppatori - Backblaze B2 (Da remoto, Stati Uniti)
Guidare le relazioni con gli sviluppatori per Backblaze B2 e contribuire a renderla il livello di storage preferito dagli sviluppatori di IA. Coordinare iniziative di ingegneria, documentazione, contenuti e community per aumentare l’adozione.
Stati Uniti172.000 $ – 215.000 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRelazioni con gli sviluppatoriDescrizione
- Sviluppare la presenza di Backblaze B2 tra gli sviluppatori nell’ecosistema tecnologico agentico
- Collaborare con il team interno di IA per sviluppare e realizzare una strategia pronta per gli agenti nell’ambito dell’ingegneria, della documentazione e dei contenuti
- Allineare i team di ingegneria, documentazione, contenuti, ingegneria delle soluzioni e le altre funzioni attorno a una strategia coerente per gli sviluppatori
- Comunicare la strategia per gli sviluppatori e i relativi risultati a un pubblico esterno
- Costruire credibilità su GitHub, Discord, nei progetti open source, negli eventi per sviluppatori e nelle community dell’infrastruttura IA
- Dare risalto agli esperti tecnici interni e promuovere la leadership di pensiero
- Collaborare con i partner dell’ecosistema
- Creare un canale continuo di feedback degli sviluppatori per i team di prodotto e ingegneria
- Individuare gli ostacoli all’adozione, le lacune di integrazione e le priorità emergenti degli sviluppatori
- Utilizzare il Flamethrower Startup Program per raccogliere feedback dai primi utenti
- Definire metriche di successo che includano le registrazioni degli sviluppatori, l’attivazione, l’adozione di B2 nei framework di IA, la partecipazione della community e la portata dei contenuti
- Collegare gli indicatori di consapevolezza ai risultati in termini di ricavi e conversioni
- Iniziare come collaboratore individuale influenzando il lavoro attraverso le risorse aziendali esistenti
Requisiti
- Significativa esperienza di leadership nelle relazioni con gli sviluppatori, nel marketing per sviluppatori o nella developer experience presso un’azienda di infrastrutture cloud, open source o strumenti di IA
- Successo comprovato nella creazione o nell’espansione sostanziale di un programma per sviluppatori
- Chiara comprensione di come i flussi di lavoro agentici stiano cambiando la scoperta da parte degli sviluppatori e l’integrazione dell’infrastruttura
- Credibilità tecnica dimostrata dalla capacità di leggere codice, valutare SDK, creare integrazioni funzionali e discutere i compromessi ingegneristici
- Esperienza come ingegnere del software o in un ruolo tecnico strettamente correlato
- Disponibilità a lavorare in autonomia o ad avviare iniziative senza un team numeroso
- Eccellenti capacità comunicative con sviluppatori e dirigenti senior
- Partecipazione consolidata alle community di sviluppatori attraverso un seguito, presentazioni a conferenze, contributi open source o un blog tecnico
- L’esperienza pratica nell’addestramento di modelli, nell’elaborazione dei dati o nei media generativi costituisce un forte vantaggio
- La familiarità con agenti di programmazione come Claude Code, Cursor e Copilot costituisce un forte vantaggio
- L’esperienza con framework open source di IA/ML, tra cui MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset e MosaicML Streaming, costituisce un forte vantaggio
- La precedente esperienza in startup o nella guida di programmi per sviluppatori costituisce un forte vantaggio
Benefit
- Copertura sanitaria familiare, comprese le cure dentistiche e oculistiche
- Pacchetto retributivo competitivo e 401(k)
- Assegnazioni di unità azionarie vincolate per i dipendenti a tempo pieno
- Programma di acquisto di azioni per i dipendenti
- Politica di ferie flessibile
- Congedo di maternità e paternità
- MacBook Pro e una generosa indennità per la postazione di lavoro
- Bonus per l’assistenza all’infanzia
- Trattamenti e supporto per la fertilità
- Programma di formazione e sviluppo
- Benefit per i pendolari
- Cultura aziendale progettata per sostenere un sano equilibrio tra vita professionale e vita privata
- Bonus annuale target del 20%