資深開發者關係經理 - Backblaze B2(遠端,美國)
負責 Backblaze B2 的開發者關係工作,協助其成為 AI 開發者首選的儲存層。 整合工程、文件、內容與社群計畫,提升產品採用率。
說明
- 塑造 Backblaze B2 在代理式技術生態系中的開發者影響力
- 與內部 AI 團隊合作,圍繞工程、文件與內容制定並執行適用於代理程式的策略
- 協調工程、文件、內容、解決方案工程及其他團隊,建立一致的開發者策略
- 向外部受眾傳達開發者策略及其成果
- 在 GitHub、Discord、開源專案、開發者活動與 AI 基礎架構社群中建立信譽
- 擴大內部技術專家的影響力並培養思想領導力
- 與生態系合作夥伴協作
- 為產品與工程團隊建立持續的開發者回饋管道
- 找出採用障礙、整合缺口與新興的開發者重點
- 利用 Flamethrower Startup Program 蒐集早期採用者的回饋
- 建立涵蓋開發者註冊、啟用、B2 在 AI 框架中的採用、社群參與度與內容觸及範圍的成功衡量指標
- 將認知度指標與營收及轉換成果連結
- 初期以個人貢獻者身分工作,同時運用公司現有資源推動相關工作
職位要求
- 在雲端基礎架構、開源或 AI 工具公司擁有豐富的開發者關係、開發者行銷或開發者體驗領導經驗
- 有成功建立或大幅拓展開發者計畫的實績
- 清楚了解代理式工作流程如何改變開發者探索與基礎架構整合
- 具備技術公信力,能閱讀程式碼、評估 SDK、建立可運作的整合並討論工程取捨
- 具備軟體工程師或密切相關技術職位背景
- 能夠獨立工作,或在沒有大型團隊的情況下啟動計畫
- 具備與開發者及高階領導者溝通的卓越能力
- 透過擁有追蹤者、在會議中發表演講、參與開源工作或撰寫技術部落格,持續參與開發者社群
- 具備模型訓練、資料處理或生成式媒體實務經驗者尤佳
- 熟悉 Claude Code、Cursor 和 Copilot 等程式設計代理者尤佳
- 熟悉 MLflow、DVC、Ray Data、WebDataset 和 MosaicML Streaming 等開源 AI/ML 框架者尤佳
- 具備新創公司經驗或曾負責領導開發者計畫者尤佳
福利待遇
- 家庭醫療保險,包括牙科與視力保險
- 具競爭力的薪酬方案與 401(k)
- 為全職員工提供限制性股票單位授予
- 員工股票購買計畫
- 彈性休假政策
- 產假與陪產假
- MacBook Pro 及優厚的工作站補助
- 育兒獎金
- 生育治療與支援
- 學習與發展計畫
- 通勤福利
- 旨在支持健康工作與生活平衡的職場文化
- 目標年度獎金為 20%
