Backblaze надає хмарні рішення для зберігання даних і захисту інформації для компаній та приватних користувачів. Платформа B2 Cloud Storage пропонує сумісне із S3 об’єктне сховище для керування даними та їхнього захисту, а автоматичне безлімітне резервне копіювання комп’ютерів допомагає відновити системи й файли в разі їхньої втрати. Компанія також підтримує інтеграцію з іншими застосунками, тому її продукти підходять як командам, що створюють робочі процеси для роботи з даними, так і клієнтам, яким потрібні прості рішення для резервного копіювання.
Старший менеджер із взаємодії з розробниками — Backblaze B2 (віддалена робота, США)
Очольте взаємодію з розробниками Backblaze B2 і допоможіть зробити його пріоритетним рівнем зберігання для розробників ШІ. Узгоджуйте ініціативи в інженерії, документації, контенті та спільноті для збільшення впровадження.
Опис
- Розвивати присутність Backblaze B2 серед розробників в екосистемі агентних технологій
- Спільно з внутрішньою командою ШІ розробляти та реалізовувати стратегію, готову до роботи з агентами, у сферах інженерії, документації та контенту
- Узгоджувати роботу інженерних команд, команд документації, контенту, інженерії рішень та інших підрозділів у межах єдиної стратегії для розробників
- Представляти стратегію для розробників і її результати зовнішній аудиторії
- Формувати довіру на GitHub, у Discord, проєктах із відкритим вихідним кодом, на заходах для розробників і в спільнотах, що займаються інфраструктурою ШІ
- Розкривати потенціал внутрішніх технічних експертів і розвивати інтелектуальне лідерство
- Співпрацювати з партнерами екосистеми
- Створити постійний канал зворотного зв’язку від розробників для продуктових та інженерних команд
- Виявляти бар’єри впровадження, прогалини в інтеграціях і нові пріоритети розробників
- Використовувати програму для стартапів Flamethrower, щоб збирати відгуки перших користувачів
- Визначити показники успіху, що охоплюють реєстрації розробників, активацію, впровадження B2 у фреймворки ШІ, участь у спільноті та охоплення контенту
- Пов’язувати показники обізнаності з результатами щодо доходу та конверсії
- Розпочати роботу як індивідуальний спеціаліст, впливаючи на роботу через наявні ресурси компанії
Вимоги
- Значний досвід керівництва у сфері взаємодії з розробниками, маркетингу для розробників або досвіду розробників у компанії, що працює з хмарною інфраструктурою, відкритим вихідним кодом або інструментами ШІ
- Підтверджений успіх у створенні або суттєвому розширенні програми для розробників
- Чітке розуміння того, як агентні робочі процеси змінюють пошук розробниками рішень та інтеграцію інфраструктури
- Технічна компетентність, підтверджена вмінням читати код, оцінювати SDK, створювати функціональні інтеграції та обговорювати інженерні компроміси
- Досвід роботи інженером-програмістом або на близькій технічній посаді
- Готовність працювати самостійно або запускати ініціативи без великої команди
- Відмінні навички комунікації з розробниками та керівниками вищої ланки
- Участь у спільнотах розробників, підтверджена власною аудиторією, виступами на конференціях, роботою над проєктами з відкритим вихідним кодом або технічним блогом
- Практичний досвід навчання моделей, обробки даних або генеративних медіа буде значною перевагою
- Знайомство з інструментами для програмування на основі ШІ, такими як Claude Code, Cursor і Copilot, буде значною перевагою
- Досвід роботи з фреймворками ШІ/МО з відкритим вихідним кодом, зокрема MLflow, DVC, Ray Data, WebDataset і MosaicML Streaming, буде значною перевагою
- Попередній досвід роботи у стартапах або керування програмами для розробників буде значною перевагою
Переваги
- Медичне страхування для сім’ї, включно зі стоматологічною та офтальмологічною допомогою
- Конкурентний компенсаційний пакет і план 401(k)
- Гранти у формі обмежених акцій для штатних працівників
- Програма придбання акцій працівниками
- Гнучка політика відпусток
- Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, а також відпустка для батьків
- MacBook Pro і щедра компенсація обладнання для робочого місця
- Бонус на догляд за дітьми
- Лікування безпліддя та підтримка
- Програма навчання та розвитку
- Компенсація витрат на дорогу до роботи
- Корпоративна культура, розроблена для підтримки здорового балансу між роботою та особистим життям
- Цільовий річний бонус 20%