F&G ist in den Bereichen Versicherungen und Finanzen tätig und unterstützt Vertriebsmitarbeiter mit digitalen Tools und Unternehmensservices. Das SalesLink-Portal bietet Vertriebsmitarbeitern einen sicheren Ort, um kontobezogene Aufgaben zu verwalten, auf Geschäftsressourcen zuzugreifen sowie Anmelde- und Passworteinstellungen zu bearbeiten. Für Arbeitssuchende steht F&G für ein etabliertes Unternehmen mit einer großen Belegschaft und einem Schwerpunkt auf technologiegestützter Unterstützung seines Vertriebsnetzwerks.
Senior Eventplaner/in, F&G (Hybrid – Vereinigte Staaten)
F&G sucht eine/n Senior Eventplaner/in zur Leitung von Veranstaltungen für den Vertrieb und interne Berater in einer hybriden Position in den Vereinigten Staaten. Die Position umfasst die Verantwortung für Budgets, Dienstleister, Logistik, Registrierung und strategische Partnerprogramme.
Beschreibung
- Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Vertriebsprogramme im gesamten Marketing zu koordinieren
- Die End-to-End-Planung von Veranstaltungen für den Vertrieb und interne Veranstaltungen leiten
- Als zentrale Ansprechperson für die Planung Budgets, Dienstleister, Kundenbeziehungen, Logistik und Steuerberichte überwachen
- Mit Führungskräften auf SVP-Ebene und anderen leitenden Stakeholdern zusammenarbeiten, um durchdachte Planung, relevante Inhalte und einen hohen Service für Berater zu gewährleisten
- F&G gegenüber strategischen Partnern vertreten und Initiativen zur Meinungsführerschaft sowie zur Weiterbildung von Beratern unterstützen
- Veranstaltungsregistrierungssysteme verwalten, um eine beratungsfreundliche Erfahrung zu schaffen
- Möglichkeiten zur Verbesserung der Beratererfahrung identifizieren und verfolgen
- Bei Bedarf Anleitung, Mentoring und fachliche Expertise bereitstellen
Anforderungen
- Bachelorabschluss
- Bachelorabschluss in Marketing oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Unternehmensmarketingveranstaltungen im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich
- Kenntnisse über Rentenversicherungsprodukte
- Erfahrung in der Unterstützung eines Vertriebsteams im Finanzdienstleistungsbereich oder in der Zusammenarbeit mit einem solchen Team
- Gutes Gespür für Marketing
- Ausgeprägte Schreib- und PowerPoint-Kenntnisse
- Fähigkeit, Vertriebsmarketinginitiativen in einem funktionsübergreifenden Finanzdienstleistungsumfeld zu priorisieren und zu leiten
- Fähigkeit, Produktfunktionen zu erlernen und auf wirksame Marketingstrategien anzuwenden
- Ausgeprägte Fähigkeit zuzuhören
- Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zusammenzuarbeiten und deren Anweisungen zu befolgen
- Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einer lösungsorientierten und handlungsorientierten Arbeitsweise
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Unternehmen souverän zu bleiben
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Stakeholder an verschiedenen Standorten zu koordinieren
- Erfahrung im Marketing für unabhängige Marketingorganisationen ist sehr wünschenswert
- Kenntnisse im Finanzdienstleistungsbereich, vorzugsweise im Versicherungswesen
Zusatzleistungen
- Je nach Vereinbarung mit der Führungskraft, die die Einstellung verantwortet, können Arbeitsmodelle im Büro, hybrid oder remote verfügbar sein
- Angemessene Vorkehrungen stehen Bewerberinnen und Bewerbern sowie Kandidatinnen und Kandidaten mit Behinderungen zur Verfügung
- Mitarbeiterorientiertes, flexibles und hybrides Arbeitsumfeld
- Arbeitgeber der Chancengleichheit