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U.S. Bank ist ein in den Vereinigten Staaten ansässiges Finanzdienstleistungsinstitut, das Privatpersonen und Unternehmen mit Privatkunden- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung, Kreditprüfung und Investmentmanagement betreut. Das Unternehmen unterstützt außerdem Initiativen zur finanziellen Bildung und engagiert sich in der Gemeinschaft. Die Karriereseite betont Inklusion, die Arbeitsplatzkultur, die Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Gesundheit und Wohlbefinden. U.S. Bank ist für geeignete Einlagenprodukte Mitglied der FDIC; Anlage- und Versicherungsprodukte sind nicht durch die FDIC versichert und können an Wert verlieren.
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Stellen im Unternehmen

Senior Business Analyst und Projektmanager für Workfront

Unterstützen Sie die Marketing-Operations-Technologie der U.S. Bank, indem Sie geschäftliche Anforderungen in klare Vorgaben übersetzen. Leiten Sie unternehmensweite Workflow-Projekte und verbessern Sie Workfront-Prozesse sowie deren Nutzung.

USVereinigte StaatenMNMinnesotaNCNorth Carolina
105.400 $ – 124.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBusiness-Analyst
Tableau

Beschreibung

  • Geschäftliche Anforderungen erfassen, bewerten und dokumentieren.
  • Marketing-Operations-Teams mit Technologiepartnern verbinden.
  • Funktionale Spezifikationen, Anwendungsfälle, Workflow-Diagramme und Supportmaterialien erstellen.
  • Lücken bewerten und die Umsetzbarkeit prüfen.
  • Möglichkeiten zur Prozessvereinfachung, Effizienzsteigerung und stärkeren Nutzerakzeptanz identifizieren.
  • Governance-Standards erstellen und pflegen.
  • Erkenntnisse aus Berichten, Leistungskennzahlen und Empfehlungen vermitteln.
  • Projekte mit agilen, klassischen oder kombinierten Ansätzen von Anfang bis Ende umsetzen.
  • Projektumfang, Ziele, Ergebnisse, Zeitpläne und Ressourcenpläne festlegen.
  • Fortschritt verfolgen, Risiken angehen und die Arbeit im Zeitplan halten.
  • Besprechungen leiten sowie Statusupdates und Stakeholder-Kommunikation bereitstellen.
  • Planung, Umsetzung und Bereitstellung von Adobe-Workfront-Projekten steuern.
  • Geschäftliche Anforderungen in umsetzbare technische Vorgaben für Entwicklungsteams übersetzen.
  • Bei der Vergabe und Entziehung von Nutzerzugriffen unterstützen.
  • Die Adobe-Workfront-User-SharePoint-Site aktuell halten.
  • Fragen beantworten und gemeinsam mit zentralen Supportteams Probleme lösen.
  • Workfront-Nutzer schulen und bewährte Vorgehensweisen fördern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
  • Acht bis zehn Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
  • Praktische Vertrautheit mit Adobe Workfront und Jira.
  • Erfahrung mit der Betreuung unternehmensweiter Workflow-Plattformen und Marketing Operations.
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mit Mehrdeutigkeit umzugehen und Ergebnisse zu liefern.
  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für Stakeholder-Management und Dokumentation.
  • Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
  • Kompetenz in der Einbindung von Stakeholdern, beim Herstellen von Konsens und bei der Konfliktlösung.
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Problemlösungs- und Organisationsfähigkeiten.
  • Erfahrung mit Marketing-Operations- und Projektmanagement-Tools wie Adobe Workfront.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von SharePoint-Sites und Nutzerzugriffskontrollen.
  • Kenntnisse oder Schulungen auf dem Niveau von mindestens einer fortgeschrittenen Agile- oder Projektmanagement-Zertifizierung.
  • Vertrautheit mit Datenvisualisierungstools wie Tableau oder Power BI.
  • Bereitschaft, mindestens drei Tage pro Woche in einem Büro der U.S. Bank zu arbeiten.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • Basis- und optionale Risikolebensversicherung.
  • Kurz- und langfristige Leistungen bei Berufsunfähigkeit.
  • Leistungen bei schwangerschaftsbedingter Berufsunfähigkeit und Elternzeit.
  • 401(k)-Plan und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlter Urlaub von zwei bis fünf Wochen, abhängig von Gehaltsstufe und Betriebszugehörigkeit.
  • Bis zu 11 bezahlte Feiertage.
  • Unterstützung bei Adoption.
  • Ansammlung von Sick and Safe Leave: eine Stunde je 30 Arbeitsstunden, bis zu 80 Stunden pro Jahr, sofern gesetzlich nichts anderes gilt.
  • Anreiz- und Anerkennungsprogramme.
  • Aktienkaufplan mit Eigenkapitalanteil.
  • 401(k)-Beiträge und Pension.

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